为保障泸水市第一中学教育教学工作，优化教师队伍结构，激发教师队伍活力，提高教育教学质量，经泸水市委、市人民政府同意，泸水市第一中学计划面向全国公开选聘聘任制教师6名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。
二、选聘条件及岗位
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。
3.具有良好的品行。
4.年龄不限（原则上不超过65周岁）。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有大学本科及以上学历和岗位要求的专业。
7.具备中小学高级教师职称及以上资格和所应聘学科8年及以上任教经历，普通话达到二级乙等及以上水平，其中，语文学科普通话要求二级甲等及以上。
8.具备岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.近5年来在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。
3.近3年被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的。
4.选聘公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级机关、事业单位人员。
5.怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意报考的。
6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）选聘岗位
1.公开选聘聘任制教师6名，其中高中语文1人，高中数学1人，高中英语1，高中物理1人，高中历史1人，高中政治1人。
2.本次选聘岗位为编外聘任制教师岗位，选聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名方式：登录http://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html使用Google、360等浏览器进行网络报名，不接受电话、短信、邮件等其他报名方式。
按以下流程操作：
★登录http://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html使用Google、360等浏览器→点击网上报名按钮→按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待资格审查通知。
★准考证打印：使用Google、360等浏览器打开报名网址→点击准考证打印按钮→用报名注册信息登录打印准考证。
2.报名时间：2025年7月25日—7月31日；上午8:30-12:00，14:30-18:00。
3.报名要求：
网络报名：填写《泸水市第一中学公开选聘聘任制教师信息登记表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书等岗位所要求提供的相关证书材料的原件扫描件以电子版形式按网络报名要求内容进行填报。
4.报名审核。报名和资格审查工作采用线上审核结合人工审核的方式进行。资格审核工作组按照公告要求的条件，对报名人员资格进行审定确认。符合公告所列条件的应聘人员应当允许进入下一个选聘环节，不得进行“简历筛选”，不得擅自放宽或变更资格条件。不按要求提交报名材料，视为报名资格审核不通过。对涉及报考者个人隐私的信息要严格保密。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其资格。
（二）考核
1.考核时间及地点：准考证打印时间另行通知，考核时间及地点以准考证内容为准。
2.考核方式：考核由说课、结构化面试和业绩评价三个部分组成。说课、结构化面试题目由第三方命题，满分100分。其中，说课70分，结构化面试15分（三道题），业绩评价15分。
面试主要考查应聘人员的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。说课测试分学科，现场公布课题后，准备15分钟，说课时间为15分钟；结构化面试时间为15分钟；业绩评价标准详见附件《泸水市第一中学公开选聘聘任制教师业绩评价表》，面试当天考生需携带业绩考核中所需资料原件进行现场审核。
3.考核满分为100分，划定75分（含75分）为最低合格分数线。若报考者成绩低于75分，视为成绩不合格，不得参与该岗位的后续环节。若成绩相同，则说课成绩高者胜出。
（三）确定拟选聘人员
考核结束后，主动面向社会公布各岗位应聘人员准考证号、考核成绩及排名，并按照各岗位成绩排名以岗位计划数1:1确定拟选聘人员。
（四）资格复审及考察
1.资格复审。拟选聘人员须在规定时间内参加资格复审。资格复审需提交报名时上传的相关资格证书原件。
（五）体检
由泸水市教育体育局统一组织拟选聘人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟选聘人员自行承担。体检不合格者，取消聘用资格。体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟选聘人员，取消聘用资格。被取消聘用资格的，按规定由进入面试的人员自行递补。
（六）公示
选聘单位根据考察、体检结果，确定拟选聘人员名单，在政府门户网站和主要新闻媒体上公示5个工作日。
（七）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补一次。
1.拟选聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟选聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在拟选聘用公示期结束前，拟选聘人员放弃聘用的。
四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由学校与拟选聘人员签订《聘任制教师聘用合同》，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
首次签订聘用合同期限为3年（试用期3个月），试用期结束后，考核不合格的，按照劳动合同法提前通知终止劳动合同，按法规办理终止聘用。
建立聘期考核制度。年度考核与聘期考核相结合，考核结果作为续聘、解聘、奖惩等的重要依据。考核内容包括师德师风、教育教学能力、工作业绩、专业发展等。
（二）福利待遇
本次选聘的聘任制教师实行编外管理。
1.聘任制教师实行年薪制，25万元/年/人（含税及五险一金），其中60%按月发放（15万元），20%用于学年度考核（5万元），20%用于聘期考核（5万元）。
2.住房保障：为聘任制教师提供住房。
3.其他福利：聘任制教师享受与编内教师同等的国家法定节假日、带薪寒暑假（根据学校安排）、定期体检、工会福利等待遇。学校为聘任制教师提供必要的专业发展支持和培训机会。
五、纪律要求
（一）报考人员必须服从选聘考试相关政策规定，填写或提交符合规定并与选聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意了解选聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的 联系电话畅通。所有事项凡在网站公告及视为报考人员已知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监察委、新闻媒体和社会监督。
（四）选聘工作实行回避制度。在选聘过程中，凡与选聘（用人）单位负责人和工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，按照相关规定实行回避。
六、其他事项
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。资格审查将贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消选聘资格。
（二）本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。
七、联系方式
选聘公告工作咨询电话：0886-8880222
0886-3052865
报名技术咨询电话：18987166630
2.泸水市第一中学公开选聘聘任制教师业绩评价表
3.泸水市第一中学公开选聘聘任制教师岗位信息表
4.报考诚信承诺书
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ynls.gov.cn/xxgk/015281749/info/2025-266033.html