|
时间:2025-07-10 11:05:19
为全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行习近平总书记关于教育工作的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要讲话精神，加强教育人才队伍建设，充分发挥人才驱动效能，加快推进教育事业高质量发展，根据《永新县名师名校长双引双培实施办法(试行)》(永府办字〔2024〕33号)精神，现面向社会发布我县名师名校长引进公告，具体事项如下：
一、引进对象
引进对象需符合以下基本条件和分类条件。
(一)基本条件
1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。
2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
3.身体健康，胜任岗位要求，热爱教育事业。
4.名校长在中小学校担任校长或分管教学副校长5年以上，名师在中小学校任教5年以上。
(二)分类条件
第二类人才须为教育系统退休人员(年龄65周岁以下，1960年7月1日以后出生)且符合以下条件之一：
1.国家级教学成果奖一等奖核心成员，省级教学成果奖特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);
2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受省政府特殊津贴人员;
4.省级名校长、省级名师;
5.省级职业技能大赛金牌获得者;
第三类人才须为教育系统在编在岗事业人员或退休人员(年龄65周岁以下，1960年7月1日以后出生)，且符合以下条件之一：
1.国家级教学成果奖二等奖核心成员，省级教学成果奖一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖核心成员);
2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受市政府特殊津贴人员;
4.地市级名校长、名师;
5.职业院校知名“双师型”教师;
6.45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;
7.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师;
二、引进方式和程序
(一)报名方式：网上报名
1、报名时间：即日起至2025年7月18日17:30前。
2、报名需提交《永新县引进名师名校长报名登记表》。近期近期蓝底2寸彩照JPG版;身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书和市级(含)以上名师证书。上述材料扫描合并成PDF文件;相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。文件包大小不得超过20M，发送至永新县教体局人事股邮箱：609415249@qq.com。联系人：贺老师，电话：0796-7723196。应聘人员现场确认时需要提供网上报名所提交材料原件。
(二)第三类人才中第1-7类人才，采用全职入编的方式进行引进，且引进对象须具备国家正式编制身份;已退休二类、三类人才采取签订劳务合同方式聘用。
(三)人才引进按照公开招聘相关程序，采取直接考核方式进行，由县教体局会同县人社局组织专家组进行考核，重点考核引进对象的专业方向、实际教学能力、影响力等方面。考核后提出评价意见，上报县委人才工作领导小组。
(四)县委人才工作领导小组对县教体局、县人社局提出的人才引进评价意见进行研究明确。
三、政策待遇
(一)全职入编引进的人才，可享受以下待遇：
薪酬待遇：第三类人才中第1-7类人才年薪36万元。年薪发放为期6年。
住房保障：全职入编引进人才可按永新县人才住房政策规定享受租住人才住房或单位周转房一套(间)，面积为60-100平方米。在永新工作满6年并继续签订3年以上聘用合同的，在永新首次购买商品房，可给予一次性购房补贴，补贴标准为：三类人才中第1-7类人才30万元。引进人才领取购房补贴后需退出原租住的人才住房。
(二)名师名校长退休后引进到永新工作的，与用人单位签订3年劳务合同，可享受以下待遇：二类人才年薪48万元，三类人才中第1-5类人才年薪30万元。在合同期内，可为其提供免租金人才住房或单位周转房一套，住房面积参照全职入编引进人才标准。
四、服务保障
(一)全职入编引进的人才(三类人才中第1-7类人才)，除实行年薪制外，同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在学校教师最高基数确定。
(二)全职入编引进人才的岗位聘用，由用人单位根据引进人才的专业技术资格，优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位，经县人社局核准，可设置特设岗位。
(三)全职入编引进人才的配偶随迁，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置;无工作单位的，可聘用在用人单位从事辅助岗工作。
五、管理考核
引进期间，对引进名师名校长实行跟踪考核，具体考核细则另行制定。
本公告未尽事宜参照《永新县名师名校长双引双培实施办法(试行)》(永府办字〔2024〕33号)文件执行。
六、咨询电话
永新县教体局：0796-7723196。
永新县人力资源和社会保障局：0796-7734921。
永新县教育体育局 永新县人力资源和社会保障局
2025年7月9日
原标题：永新县引进名师名校长公告
来源地址：http://www.yongxin.gov.cn/news-show-25176.html