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时间:2025-07-10 11:02:52
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受安徽芜湖技师学院委托，面向社会公开招聘所属事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘编外工作人员8名，其中理论课教师4名、教学辅助管理人员4名，详见附件。
三、组织方式与信息发布方式
公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘公告、取消或核减岗位计划数、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、合成考试最终成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息均会发布在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)、安徽公共招聘网芜湖站(https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、芜湖技师学院网站(https://www.ahwhjsxy.cn)发布。
报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审核、政审考察等工作由安徽芜湖技师学院组织。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
招聘岗位所指年龄在35周岁以下是指“1989年7月9日(含)以后出生”(其他年龄要求以此类推)。招聘岗位工作经历要求，截止时间为2025年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年7月9日至7月17日17:00.逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年7月21日17:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在7月18日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表以及报考岗位需要提供的其他材料。有工作经验要求需提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。工作经历计算截止时间为2025年6月30日，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件扫描件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年7月22日16：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经市人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月23日9：00-10：00期间改报其他符合条件的岗位。相关公告将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
(2)考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招聘考录系统，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
(3)为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内发布，请考生关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。(请勿在“我的招考”页面进行查询)。
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料，其中：
(1)2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(3)有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。
(4)国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2025年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
以上材料均要求原件和1份复印件。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3.面试
(1)资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
(2)根据岗位采取试讲和结构化面试的方式进行。
专业课教师岗位：采取试讲的方式进行，重点考核考生课堂教学、逻辑思维、语言表达及专业技能的能力掌握;教学辅助管理岗位：采取结构化面试的方式进行，重点考核考生发现问题、分析问题以及解决问题的能力。
面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足 2 人(含 2 人)，则提前设定面试最低控制分数线 70 分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5.
依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖技师学院网站进行公示，按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，对违反公开招聘规定或未能在2025年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格,实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。已被录取的未取得教师资格证书的人员(教师岗)，须在公告要求期满内参加考试并取得相应层次、相应学科的教师资格证书，否则期满不予聘任，予以解聘。
六、工资待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。
七、监督检查
招聘工作接受社会各界的监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-8820512(市技师学院)
0553-3991379(市人资公司)
监督电话：0553-8820525
若有招考系统操作技术问题请咨询：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2025年7月9日
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2025年度芜湖市人力资源和社会保障局所属事业单位安徽芜湖技师学院公开招聘编外人员岗位计划表 |
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序号 |
招聘单位 |
职位 |
岗位代码 |
拟聘人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
备注 |
咨询电话 |
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1 |
安徽芜湖技师学院 |
教师 |
250708010 |
2 |
航空航天类、机械类；电气工程及其自动化专业、自动化专业、机器人工程专业、工业智能专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
录用后一年内取得中职或以上教师资格证书 |
0553-8820512 |
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|
2 |
安徽芜湖技师学院 |
教师 |
250708011 |
1 |
网络工程专业、软件工程专业、动画专业、虚拟现实技术专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
录用后一年内取得中职或以上教师资格证书 |
0553-8820512 |
|
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3 |
安徽芜湖技师学院 |
教师 |
250708012 |
1 |
马克思主义理论类、历史学类 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
录用后一年内取得中职或以上教师资格证书 |
0553-8820512 |
|
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4 |
安徽芜湖技师学院 |
教辅 |
250708013 |
1 |
土木工程专业、工程管理专业、城乡规划专业、工程造价专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
两年及以上工作经验 |
0553-8820512 |
|
|
5 |
安徽芜湖技师学院 |
教辅 |
250708014 |
2 |
心理学类 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
0553-8820512 |
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6 |
安徽芜湖技师学院 |
教辅 |
250708015 |
1 |
图书情报与档案管理类 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
0553-8820512
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原标题：2025年安徽芜湖技师学院公开招聘 编外工作人员公告
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