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时间:2025-07-08 11:07:02
为深入实施人才强校战略，进一步加强学校师资队伍建设，吸引一批优秀人才到学校干事创业，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）相关规定，结合学校建设发展需要，决定面向社会自主公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
宁夏财经职业技术学院始建于1958年，隶属于自治区教育厅，是国家示范性高等职业院校，教育部现代学徒制试点单位，全国职业院校数字化校园建设实验校，教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）信息化支撑职业院校校企合作专业共建项目首批共同体成员单位，全国公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作重点单位，自治区高水平高职学校建设单位，自治区优质专科高等职业院校，自治区文明校园，自治区“互联网+教育”、铸牢中华民族共同体意识、依法治校示范校，首批自治区“三全育人”综合改革试点单位，自治区高校人员总量管理试点单位，首批全区高校党建工作示范高校创建单位，宁夏职业院校数字校园标杆校，宁夏现代服务职业教育集团理事长单位，国家第二批示范性职业教育集团（联盟）牵头培育单位。
学校占地面积577亩，建筑面积11万平方米。建有国家级生产性实训基地和“双师型”教师培养培训基地，宁夏现代商贸职业技能公共实训中心、智慧财经公共实训中心和跨专业实训平台，入列自治区思政课教师研修基地，示范性继续教育基地、社区教育示范基地。拥有智慧教室100间，校内实训室52个，多功能专业研修室9个，校内实训工位2600个，校外实习实训基地76个。馆藏纸质图书50万册。
目前在校生5847人，内设机构26个（其中行政处室11个，教辅部门4个，教学机构9个，群团组织2个），教职工327人，其中，专任教师246人，教授12人，副教授60人；博士10人（含在读），“双师型”教师178人。大数据与会计专业（群）教师创新团队入列第三批国家级职业教育教师创新团队立项（培育）建设单位。自治区名师工作室7个，自治区名班主任（辅导员）工作室4个，自治区高层次人才1人，自治区青年拔尖人才1人，自治区青年托举人才4人，自治区教学名师13人，自治区高端会计人才5人，职业院校“万人计划”教学名师3人。
学校设财会学院、金融学院、管理学院、信息与智能工程学院、文化和旅游学院、经济贸易学院、马克思主义学院、通识教育学院、创新创业学院9个教学单位，招生专业34个，涵盖财经商贸、电子信息、文化艺术、旅游、教育与体育、土木建筑、公共管理与服务、农业等8个专业大类，形成大数据与会计、财税大数据应用、现代物业管理、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、金融服务与管理、计算机应用技术、智慧旅游、文化艺术设计10大专业群。其中，国家示范专业2个，国家骨干专业5个，工业和信息化部人才交流中心产教融合专业1个，自治区骨干示范专业4个，自治区高水平专业群2个。学校积极推进招生制度改革，实行普通高考招生、分类考试和自主招生并举的考试招生制度。毕业生去向落实率持续稳定在96%以上。
学校积极响应职业教育东西协作行动计划，与福州职业技术学院开展党建思政、专业建设、师资队伍建设、技能大赛等方面的对口帮扶协作。学校积极投身乡村全面振兴工作，举办全区村级财务管理人员示范培训，实现193个乡镇村全覆盖。学校先后获得“全国毕业生就业工作先进集体”“自治区招生管理工作先进集体”“自治区高校党建和大学生思想政治教育工作先进单位”“自治区建设学习型党组织先进单位”“自治区教育系统民主管理示范学校”“自治区师德建设先进集体”“自治区政务公开先进集体”“自治区节水型高校”“自治区平安校园”“自治区劳动保障守法诚信A级诚信单位”等荣誉。
二、招聘原则
（一）公开公平、公正择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
三、招聘范围、岗位及人数
面向全国范围招聘博士研究生2人，具体详见《宁夏财经职业技术学院2025年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
四、招聘人员资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.具有适应岗位要求的工作能力和身体条件；
5.博士研究生要求年龄45周岁以下（1979年7月7日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；
6.符合《宁夏财经职业技术学院2025年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（见附件1）中岗位要求的相关资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；
8.已招聘的特岗教师；
9.区内机关事业单位在编人员；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
五、招聘方式
采取面试方式。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采取线上报名方式，应聘者将以下材料命名为“2025年自主公开招聘+所学专业+姓名”发送电子邮件至nxcy_rsc@163.com。
材料明细：个人简历、身份证、博士研究生毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书）。在职人员需提交所在单位的同意报考证明。
2.报名时间
全年滚动招聘，直至招满为止。
（二）资格初审
1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
2.网上资格初审在应聘者提交报名申请7个工作日内审核完毕，并予答复。
（三）资格复审
1.资格复审由宁夏财经职业技术学院组织实施。
2.采取打电话、发信息等方式，通知应聘者资格复审时间、地点等相关要求。
3.应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程，在学校纪委全程监督下进行，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
4.应聘人员参加资格复审须提交以下资料：
（1）《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（附件2）（一式三份）；
（2）身份证原件及复印件（1份）；
（3）博士研究生毕业证、学位证原件及复印件各1份（留学人员提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件）；
（4）其他相关证明材料
5.资格复审合格的人员名单在宁夏财经职业技术学院官网公示3个工作日。
（四）面试
1.面试开考比例：岗位报考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）为3:1及以上可组织面试。报考比例未达到3:1比例的，可适当降低开考比例。降低开考比例事项经学校招聘工作领导小组研究确定并报教育厅审定后，在教育厅和学校官网上发布面试公告。
2.面试时间提前一周通过学校官网发布公告、打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，请应聘者随时关注学校官网并保持通讯顺畅。
3.面试形式与内容
面试为半结构化（试讲+回答问题）方式。面试人员按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入考场进行面试，时间共计25分钟（15分钟试讲，10分钟回答问题）。
试讲。试讲重点考核应聘人员的教学水平，试讲内容根据招聘岗位专业教师素质要求和应聘人员所学专业实际，选取高职高专系列教材中的内容确定（试讲教材将在面试公告^91考试网布）。
回答问题。回答问题重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
4.面试成绩计算
面试满分为100分，其中试讲成绩占70%，回答问题占30%；面试综合成绩达不到60分的，取消招聘资格。当成绩出现并列时，经加试后确定。面试综合成绩为总成绩。
5.面试成绩公布
面试综合成绩于面试结束后，当天在宁夏财经职业技术学院官网公示5个工作日。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察人选。
1.体检工作由学校自主公开招聘工作人员领导小组办公室（人事处）负责组织实施，学校纪委、监察专员办公室对体检工作进行全程监督。
2.体检须到公务员录用体检指定医疗机构。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
4.学校或应聘者对体检结论有疑问的，经自治区教育厅同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（六）考察
1.考察工作由学校自主公开招聘工作人员领导小组办公室（人事处）负责组织实施。
2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经学校研究，报上级主管部门同意后，取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，应终止招聘程序。必要时，经自治区教育厅研究批准，可以延长30日。
（七）公示聘用
按照面试、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员报自治区教育厅审定后，在自治区教育厅官网、宁夏财经职业技术学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满无异议的，由学校提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用。符合聘用条件的，学校按照人事管理权限和规定程序，办理手续并签订事业单位聘用合同及人才引进协议。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、关于岗位递补
在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现空缺，从报考同一岗位且面试综合成绩达到60分的应聘者中，根据面试综合成绩，按规定依次递补。
八、人才待遇
被聘用人员依据资格条件，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进高层次人才有关规定执行。
九、工作纪律及要求
（一）招聘工作全过程在教育厅等上级部门的指导、监督和管理下进行。凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学校自主公开招聘工作人员领导小组研究决定，并报教育厅审定。
（二）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在我校官网发布补充公告或通知并及时告知应聘者，请应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（三）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
（四）应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。
（五）招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（六）招聘单位相关人员、应聘者在办理自主公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（七）应聘者报名时所留电话务必保持畅通，因电话不畅导致学校无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
十、咨询与监督
咨询电话：0951-8507785 （梁老师）
监督电话：0951-5096581（刘老师）
学校地址：宁夏银川市西夏区学院西路31号
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1.宁夏财经职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位计划一览表
宁夏财经职业技术学院
2025年7月7日
原标题：宁夏财经职业技术学院2025年自主公开招聘工作人员公告
来源地址：http://jyt.nx.gov.cn/xwdt/tzgg/202507/t20250707_4954448.html