|
时间:2025-07-08 11:05:19
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校现面向社会公开招聘高层次人才3人。
一、学校简介
河南林业职业学院位于洛阳市，是省属公办全日制高等职业院校。创建于1951年4月，目前有在校生15000余人。设有生态工程学院、旅游与食品学院、园林园艺学院、信息工程学院、艺术学院、经济与管理学院、商务学院、汽车工程学院、智能制造与装备学院、马克思主义学院、基础教学部、体育军事教学部、航空工程学院、中专部和继续教育学院等15个教学院部，开设专科专业43个，其中机电一体化技术、计算机网络技术是国家级骨干专业；园林技术、园林工程技术、园艺技术、数控技术、森林生态旅游、动漫制作技术专业为河南省重点建设专业；计算机网络技术、会计、电子商务、汽车检测与维修技术、机电一体化技术专业为省级教学示范专业。2020年“园林技术”专业群被河南省教育厅认定为高水平专业群，学校跨入河南省高职高专“双高”校行列。
二、组织领导
在学校党委统一领导下，成立由学校主要领导为组长，相关校领导为副组长，人事处、教务处、纪委等部门负责同志及相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘工作的组织协调。校纪委负责对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位及人数
根据学校事业发展需要及岗位空缺情况，2025年计划公开招聘高层次人才3名，详见《河南林业职业学院2025年公开招聘高层次人才计划一览表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备岗位要求的理论水平、专业知识或技能；
5.具有博士研究生学历，并取得相应学位，副高级及以上职称；具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，正高级职称；
6.具有从事教学科研工作管理经验，能准确把握应聘二级学院相关专业发展趋势，行业资源丰富；
7.年龄50周岁以下（1975年1月1日及以后出生），最大不超过55周岁（1970年1月1日及以后出生）。
（二）具体条件
应聘者除具备以上基本条件外，还需具备以下14条具体条件之一及以上：
1.国家级教改项目主持人；
2.国家级教学成果奖；
3.国家级教师教学技能大赛二等奖以上；
4.省级以上教学团队负责人；
5.省级以上学术技术带头人；
6.公办本科学校省级工程技术中心或重点实验室主任；
7.省级以上职业教育教学专家；
8.省级以上教学名师；
9.省级以上大国工匠、技能人才；
10.行业龙头企业高级工程师；
11.省级教学资源库主要负责人；
12.省级科技成果奖二等奖以上主持人；
13.大学生职业技能大赛国家级奖励第一指导教师；
14.享受国务院特殊津贴。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南林业职业学院网站（网址：https://www.hnfvc.edu.cn）网站发布。招聘信息2025年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名、资格审查
1.报名方式
招聘报名采用发送个人报名材料的方式进行，应聘人员将报名材料发送至人事处招聘邮箱：hnlzyzzb@126.com，邮件名称以“拟聘学院+姓名+博士（硕士）院校+专业方向”规则命名。
2.报名材料
（1）博士个人简历，简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）；
（2）本人身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（3）本人专业技术资格证书及主要科研成果和获奖证明等等材料的原件扫描件；
（4）其他岗位需要的材料。
以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。
3.资格审查
资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。
（三）考试
考试采取面试考核的形式进行，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由学校具体组织实施，根据岗位报名情况，定期启动面试程序。
资格审查通过人员参加面试，面试考核满分100分，采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
（四）体检和考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》实施，体检不合格者，不予录聘。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
根据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对其政治思想表现、道德品质、综合素质能力等情况进行考察。考察阶段因考察人选放弃或考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定和学校相应待遇标准执行。
七、纪律与监督
学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：
0379—63500032 河南林业职业学院人事处
监督电话：
0379－63965720 河南林业职业学院纪委办公室
0371－69691970 河南省教育厅人事处
附表：河南林业职业学院2025年公开招聘高层次人才计划一览表
原标题：河南林业职业学院2025年公开招聘高层次人才方案
来源地址：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/b03be03aff6f43f0bdf135b2a64f06a9.html