2025年07月北京市丰台区职业教育中心学校雄安分校第二批次选聘教职人员27人公告 - 中小学教师招聘

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为优化教师队伍结构，做好雄安新区教育能力提升工作，根据工作需要，现决定开展2025年度第二批次选聘教职人员工作，拟选聘27人。具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘计划

面向全国公开选聘教职人员27名，其中面向2025年应届毕业生选聘22人，面向社会有经验人员选聘5人。详见附件1。

三、选聘范围

(一)应届毕业生。面向2025年国家统一招生的普通高校应届毕业生和国(境)外高校毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的毕业生)，应聘人员须在2023年6月1日至2025年7月31日间取得相应学历、学位证书，国(境)外高校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。定向培养生、委托培养生，网络学院、成人教育学院以及在职学习毕业生不列入2025年应届毕业生选聘范围。

(二)其他人员。面向社会公开选聘有工作经验教师及教辅人员。

四、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1. 应聘者本人具有中华人民共和国国籍;

2. 热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3. 具有扎实的专业知识和教育基本功，服从工作安排;

4. 口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求;

5. 符合岗位要求的学历、学位、专业等要求。

(1)应届毕业生。岗位要求为研究生/硕士及以上学历和学位的，符合下列条件的也可报考：附件2学校、附件3学校本科应届毕业生或在校期间获得过校级一等及以上学生奖学金本科应届毕业生。具有研究生学历的考生，大学本科或研究生阶段所学专业符合选聘岗位要求的，均视为符合专业要求;

(2)其他人员。要求本科及以上学历和学位，与所报岗位专业相近或具备相关领域工作经验。

6. 年龄要求。

(1)应届毕业生。本科生报考年龄在25周岁及以下(1999年7月及以后出生);硕士研究生报考年龄在30周岁及以下(1994年7月及以后出生);博士研究生报名年龄在35周岁及以下(1989年7月及以后出生);

(2)其他人员。年龄在35周岁及以下(1989年7月及以后出生);取得中级及以上职称的或博士研究生年龄可放宽到40周岁(1984年7月及以后出生)。

7. 应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等(2025年9月1日不能取得相应普通话证书的取消应聘资格);

8. 应聘教师岗位的，入职前须取得相应学段及以上教师资格证(2025年9月1日前未能取得教师资格证的取消应聘资格);

9.本选聘公告要求的其他条件;

10.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.现役军人;

7.普通高等学历教育在读学生(应届毕业生除外);

8.法律、法规规定的其他情形。

五、报名方法及流程

(一)网上报名

1.时间：2025年7月7日9:00至7月13日17:00。

2.考生在规定时间内登录雄才招考平台网站(https://www.ixczk.com/)，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名，每人限报一个岗位。

(二)资格审核

根据公告要求，进行资格初审，通过资格初审的考生，方可进入下一环节，考生在报名时间内及时登录系统查看审核结果。

(三)适岗性评价(面试)

对资格审核合格的应聘者进行适岗性评价，主要考察考生岗位认知、自我表达、应急应变等综合素质。按照不超过1:5比例进入专业能力考核。出现比例内末位成绩相同的按照均进入下一环节处理。

(四)资格复审

通过适岗性评价的考生，本人须在规定时间内参加资格复审。资格复审通过后，方可进入下一环节。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃报考资格。

资格复审所需材料：

1.报名表(需粘贴个人近期正面证件照);

2.有效居民身份证;

3.报考岗位要求的普通话证书、教师资格证书、在校期间荣誉奖励证书、相关职业资格证书或技能等级证书、职称证书原件及复印件;

4.2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印);2023年、2024年毕业生须提供符合岗位要求的学历学位证书。国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证资料;

5.社会选聘岗位要求具备相关工作经历的，除岗位要求的上述必要材料外，应聘人员还需提供证明有相应工作经历的《劳动合同书》、社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料(养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限)。

6.报考岗位要求的其他证明材料。

(五)专业能力考核

专业能力考核分为笔试、面试两部分。

1.笔试组织

笔试方式为闭卷形式，笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等，教辅岗笔试内容为事业单位公共基本能力测验。笔试成绩满分为100分。

2.面试组织

教师岗面试考察考生的综合能力素质和岗位匹配度，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、口头表达能力、心理健康情况等，采用试讲或说课、答辩结合方式进行，面试前通知考生具体形式和主题。教辅岗面试采用半结构化面试。面试满分为100分，面试合格线为60分。未按要求参加的考生均视为放弃。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，四舍五入保留两位小数，根据选聘岗位数量及综合成绩排名，确定进入下一环节人员名单，出现综合成绩并列的按照面试分数高者优先进入下一环节处理，遇有考生因个人原因放弃的，从报考同一岗位的考生中由高分到低分依次递补。综合成绩结果通过短信方式通知考生。

(六)体检、政审

根据考生综合成绩排名情况，按照1:1比例确定进入体检、政审人选。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。

体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行政治考察。

(七)公示

根据考试、体检、考察的结果，在中国雄安官网进行7个工作日的公示。

六、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员放弃聘用的。

七、待遇保障