为适应集团长远发展，集聚、储备优秀人才，我集团现公开招聘认同株洲市外国语教育集团办学理念，愿意与集团一起发展的优秀教师，招聘具体事项如下：
一、招聘学科及人数
高中：语文6名、数学1名、政治1名、历史3名、地理2名
初中：数学1名，历史1名
小学：英语4名
二、岗位要求
1.有做教师的职业理想；乐于奉献、勇于挑战、工作积极主动、思想阳光上进；能胜任班主任工作；身体健康，五官端正；有较强的语言沟通能力、组织管理能力及协作精神。
2.应聘者需具备211院校或同等水平高校的本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；相关专业毕业，具备扎实的理论基础和专业知识；具有相应的教师资格证书；普通话二级乙等及以上。
3.应聘国际课程班教师要求：具备双语教学能力；具有海外留学背景或国际课程教学经验者优先；有学科竞赛辅导经验者优先。
4.具有相关岗位经历，有初高中教学经验、教育教学成绩优秀者优先考虑。
三、薪酬管理
1) 薪酬待遇
1.集团实行按劳付酬、多劳多得、优质多得的薪酬原则。录用教师转正定级后，年薪十二万至三十万不等（特高级教师及博士生待遇面议）。
2.按规定缴纳五险一金，免费提供工作餐，为未婚青年教师提供三年的租房补贴，购房时可享受人才购房津贴2-5万元，成家后子女可直升我校并享有优惠政策。
3.发放生日、法定节日等福利及慰问金。
4.中考、学考、高考质量奖，年度考核奖等各类专项奖励。
5.享受定期健康体检，带薪休寒暑假，丰富多彩的工会活动、旅游团建等。
2) 教师管理
6.聘任管理：所聘人员均签订聘约，实行人事代理制，人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心。
7.教师职业生涯管理：教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台
①教师晋升途径：合格教师→优秀教师（1年）→学科骨干（3年）→学科名师→行业专家。
②实行“教学传帮带”制度，定期组织国内外培训及学习考察。
③打通教师个人成长通道，设立专项奖金鼓励各学科教师从事教研教改创新等活动。
④职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配。
四、应聘方式
1) 招聘流程
应聘资料初审—微课—面试—录用—体检—签订聘用合同
2) 报名方法
网上报名：应聘者将简历发至指定邮箱，集团初审应聘者资料后，通过电话或短信等方式通知应聘者来校试讲、面试。应聘者请保持手机畅通并及时关注就业指导中心发布的信息。
联系方式：18573340476（
邮箱：wgyjtzp@163.com
五、注意事项
请所有应聘者在投递的电子邮件“主题”中标明应聘者姓名、应聘学科、学历及毕业学校，硕士生请备注好第一学历毕业学校，在简历中注明自己的特长、所获得的相关奖项及高考成绩，来校面试时，请带原件及三方以待审核并签约。
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