2025年06月北京经济技术开发区公办幼儿园招聘聘任制教师26人公告 - 中小学教师招聘

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结合经开区公办幼儿园用人需求，现招聘聘任制教师(非在编)，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及7家事业单位，分别为北京经济技术开发区第二幼儿园、北京经济技术开发区第三幼儿园、北京经济技术开发区第五幼儿园、北京经济技术开发区兴海幼儿园、北京经济技术开发区经海第一幼儿园、北京经济技术开发区经海第二幼儿园、北京经济技术开发区泰河幼儿园，拟招聘26名工作人员。具体岗位信息详见附件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

(三)身心健康，热爱教育事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求。

(四)其他条件栏“限北京市常住户口”的岗位，报考人员须具有北京市常住户口(落户截止时间至发布公告之日)且人事行政关系、人事档案在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

(五)年龄要求35岁及以下，是指1990年1月1日(含)以后出生。

(六)报考人员应以最高学历进行报考，最高学历应符合岗位专业要求，专业要求按教育部公布的专业目录执行。

(七)教师岗位须具有幼儿园教师资格。

(八)有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或者未满影响期限的;在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;受过不适宜从事教育工作的行政处罚的;受过党纪或政纪处分的;法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

(九)符合回避制度的有关规定。

(十)招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件)。

三、招聘程序

招聘工作包括现场现场报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、签订合同等环节。

(一)现场报名。采取现场报名方式，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。

1.报名时间：2025年6月9日至2025年6月13日。工作日上午09:30至11:30。

2.报名地点：北京经济技术开发区第二小学(地址：北京市大兴区亦庄镇博兴八路东侧鹿海苑三里小区西侧)。

3.报名所需材料：

(1)《北京经济技术开发区公办幼儿园2025年招聘聘任制教师报名表》;

(2)2025年应届毕业生提交高校毕业生就业推荐表(毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招、非定向等)、已修全部课程成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章);

(3)两年内离校未就业的毕业生及社会人员提交学历证和学位证、档案存放机构开具的存档证明;

(4)身份证、户口本首页(集体户可提供复印件)及本人页;

(5)教师资格证，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或师范生免试认定证明(后两项仅限2025年应届毕业生);

(6)其他符合各招聘岗位要求的证书或证明性材料。

报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。

(二)资格审查。对考生进行资格审查，资格审查结果将在智汇亦城网站网址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)发布。如计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。对取消招聘的岗位通过资格初审的报考人员将视情况进行调剂，具体安排另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试。笔试实行百分制，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。笔试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。笔试成绩及面试公告将由招聘单位进行发布。

(四)面试。面试实行百分制，面试合格分数线为75分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。面试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如总成绩相同，则以面试成绩确定名次;面试成绩相同的，则以面试主考官的评分确定名次;主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。总成绩及资格复审人选名单将由招聘单位进行发布。

(五)体检和考察。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

(六)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，由招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。

(七)签订劳动合同。拟聘人选公示结果不影响聘用的，按相关规定，签订劳动合同，办理入职手续。

四、纪律要求

(一)本次招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、招聘岗位、招聘岗位咨询电话，接受考生咨询。

(二)工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。

(三)考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报名及聘用资格。

(四)考生应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，由考生承担由此产生的一切后果。