2025年06月中国中医科学院望京医院招聘应届高校毕业生4人公告（第二批） - 中小学教师招聘

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根据工作需要，2025年中国中医科学院望京医院公开招聘应届高校毕业生(第二批)4名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院望京医院建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科;中医骨伤科学、中医运动医学、中西医结合临床(消化病学)3个国家中医药管理局重点学科;骨伤科、康复科、脾胃病科、肾病科、风湿病科、肺病科、急诊科7个国家中医药管理局国家中医优势专科。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(六)全国普通高等院校2025年应届毕业生(不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国人员)，须如期取得毕业生、学位证，且上学期间未缴纳过社保。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件;

(七)本科生不超过26岁(1999年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30岁(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35岁(1990年1月1日以后出生);

(八)所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)《研究生教育学科专业目录》(2022年版)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与我院联系确认。

有下列情形之一的人员，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;有法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘岗位及具体要求

2025年中国中医科学院望京医院高校毕业生需求表

四、报名和资格审查

应聘人员请填写《2025年中国中医科学院望京医院应聘登记表》(见附件)。请注意，填写时不能更改格式、不得加页，并按顺序将应聘登记表、身份证、户口本首页及个人页、成绩单、本科及以上阶段学历学位证书(尚未取得的最高学历学位证明请使用学信网在线验证报告)、医师证、规培证、最高学历学位专业代码证明材料(不限于如入学录取通知书、学校研究生信息系统相关截图等)、诚信承诺书等材料扫描件合并成一个PDF后，以附件形式发送到邮箱wjyy_zhaopin@sina.com，邮件标题及PDF文件请按“岗位编号+招聘科室+姓名+学校+学历+专业+生源地”的格式命名。

请务必按照以上要求提交报名材料并确保信息真实完整，因资格不完善、填写不完整而资格审查不通过者，后果自负。每位应聘者限报1个应聘岗位。报名完成后请扫描文末微信二维码入群等候下一步工作的通知，修改群中昵称为“岗位编号+招聘科室+姓名”，及时关注官网及群中相关工作的通知。

报名截止日期为2025年6月11日24:00，以收到邮件日期为报名时间，逾期不再受理。我院将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。

资格审查小组对申报人员提交的报名信息和材料进行资格审查，符合岗位要求的应聘人员进入笔试。通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数的比例一般应达到3:1方可开考。达不到该比例的，由我院党委会研究，一般相应减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，确需开考的报中国中医科学院批准。通过资格审查人员名单及减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划情况在笔试前于我院官网(www.wjhospital.com.cn,下同)公布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试及面试。

(一)笔试

笔试内容为应聘岗位相关专业知识及综合能力测试，满分100分，最低合格分数60分。笔试相关信息、进入笔试人员名单将在笔试前于我院官网公布，未通过人员不再逐一通知。

(二)面试

面试内容为综合性考察，满分100分，最低合格分数60分。根据笔试成绩排序，按照1:3的比例确定面试人员，人数不足1:3比例时，按实际通过人数进入面试，如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。面试相关信息、进入面试人员名单将在面试前于我院官网公布，未通过人员不再逐一通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检、考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，总成绩最低合格分数线60分，经我院党委会研究，按1:1比例确定参加体检和考察人选。体检须到我院进行，特殊情况下无法在限定时间内体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补，面试成绩不合格者不递补。

七、公示和聘用

根据考试、体检及考察情况，经我院党委会研究后，择优确定拟聘用人员，在我院官网公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘用的，与应届毕业生签订三方协议，学生顺利取得学历学位证且报上级主管部门批准后，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，递补人员结果公示要求同前。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经我院党委会研究决定，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-84739051。

(二)公开招聘工作实行回避制度。公开招聘工作实行回避制度。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要在报名时主动报告。

(三)严格执行公开招聘纪律，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，对于反映公开招聘工作的信访举报等，按照干部管理权限调查核实，依法依规妥善处理。

九、其他注意事项

(一)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。

(二)公开招聘期间，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。

(三)我单位为事业单位编制，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。

十、联系方式