2025年05月甘肃省兰州资源环境职业技术大学考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告 - 中小学教师招聘

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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）和《2025年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》（甘组通字〔2024〕54号）规定。我校2025年面向社会公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生5人，具体岗位列表详见附件。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.硕士研究生年龄须为1990年5月7日以后出生，条件特别优秀者可适当放宽；

3.应届硕士研究生须于2025年12月31日前获得相应学历学位；

4.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；

5.适应岗位要求的身体条件。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年5月7日至2025年12月31日。

2.报名方式。本次招聘一律采用网上报名的方式进行。应聘人员登录学校人事处网站（http://rsc.lzre. edu.cn/），在网页右上角点击报名系统进行报名，报名时必须准确填写本人姓名和身份证号。应聘人员成功提交报名申请24小时后，可登录网上报名系统在左侧查询入口输入姓名和身份证号查询本人是否通过资格初审。

3.资格审查。通过资格初审的应聘人员须在考核前一天携带本人毕业证、学位证、身份证原件，代表性成果等证明材料至相应学院进行资格复审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明原件（应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2025年12月31日）。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。

（二）考核

通过资格复审人员进入考核流程，考核工作由学校人才工作领导小组和二级学院共同实施，根据不同岗位需求，一般采取试讲、答辩和实践操作等方式对应聘人员的学术背景、科研成果、操作技能和适应工作能力等考核指标进行量化评判，满分100分。具体时间及考核内容由学院确定后通知考生本人。

（三）考察、学校人才工作领导小组会议审议、体检、公示及聘用

1.考察

考核通过后，由学院负责对考核通过合格人员进行考察。采取实地调研、个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

2.学校人才工作领导小组会议审议

学院在考察结束后当月提交学校人才工作领导小组会议审议，提出拟聘意见。

3.体检

对学校人才工作领导小组会议审议通过，拟同意聘用的应聘人员组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，体检不合格人员在收到体检结果3日内申请复检，复检只进行一次。体检复检均在三甲综合医院进行，由学校指定，体检结论以复检结论为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

4.公示

学校根据考核、考察、学校人才工作领导小组会议审议和体检结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，将拟聘人员名单在学校网页进行公示，公示期为5个工作日。

5.备案及聘用

公示后符合聘用条件的人员，经学校党委常委会批准，报省教育厅、省人社厅备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。

三、引进待遇

1.进入学校事业编制；

2.工资待遇。除享受事业单位工资福利待遇外，享受学校校内绩效工资及福利。

四、招聘专业及联系人

本次计划招聘急需紧缺硕士研究生5人，具体岗位及联系方式见《兰州资源环境职业技术大学2025年公开考核招聘急需紧缺硕士研究生专业及岗位列表》。

五、其他事项

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。