2025年04月天津市静海区北师大实验学校合同制教师招聘公告-102人 - 中小学教师招聘

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为满足天津市静海区北师大实验学校用人需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，决定面向社会公开招聘教师102名。为确保公开招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生指2025届毕业生(2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生)。

按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;

3.具有岗位所需要的专业和技能;

4.应聘人员年龄在18周岁及以上，40周岁及以下(1985年9月1日至2007年9月1日期间出生);

5.具备国家承认的，符合岗位要求的毕业证、学位证。报考人员所学专业以本人学历、学位证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准,专业参考教育部发的《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布、2008年更新)》及《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《职业教育专业目录(2021年)》等;

6.具有岗位要求的教师资格证及普通话水平测试等级;

7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

8.具备报考岗位所需要的其他资格条件;

9.在岗教师需在报名时，提供所在学校开具的同意报考证明;

10.符合回避制度的有关规定。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考:

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.受过党内警告或行政记过以上处分且在处分期内的;

3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;

5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

6.全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

7.现役军人;

8.聘用后即构成回避关系的;

9.天津市静海区教育系统事业单位在编工作人员;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。

(三)具体招聘的岗位、人数和条件详见《天津市静海区北师大实验学校2025年度招聘合同制工作人员计划》。

三、招聘程序

本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

(一)发布招聘公告

2025年4月14日，发布招聘信息。

(二)报名、资格审查和笔试确认

本次招聘报名、资格审查均在北京师范大学基础教育人力资源系统进行，网址：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index

/hr_recruit_user。考生需根据报名网站系统提示关注“京师基教”微信公众号，完成“绑定账号”后，方可在报名网站上完善简历信息，选择应聘岗位投递简历。

报名时间：2025年4月14日至5月6日20：00。

审查时间：2025年4月14日至5月9日17：00。

本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现，将按照有关规定严肃处理，后果由报考人员自负。

资格审查结果将通过公众号提醒报考人员，通过报名审查的报考人员需及时查收公众号信息，并进行笔试确认。笔试确认时间为2025年5月9日-5月12日14：00。(具体以“京师基教”微信公众号的推送为准)。

岗位的实际报名人数(通过资格审查并确认笔试人数)与招聘计划数之比原则上不低于3:1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘。

请报考人员务必按照岗位要求，将资格审查相关资料压缩为一个PDF文件，上传至报名系统的“其他应聘材料”处，然后再进行提交。

(1)本人身份证;

(2)户口本首页和本人页，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页;

(3)毕业证、学位证(2025届毕业生尚未取得毕业证、学位证的提供毕业生就业推荐表、学生证，针对此类考生继续实施应届毕业生学历证、学位证"容缺后补"机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节，届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格)，同时提供从学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”，非2025届毕业生还需上传从学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。以研究生学历报考的，同时上传本科毕业证、学位证，以及从学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)教师资格证：须在2025年8月31日前取得，报考时可先提供笔面成绩或合格证明，逾期未取得者取消聘用资格;师范生免试认定教资的，可由所在学院出具文件(经办人签字盖章)，视为同等效力;

(5)普通话水平测试等级证书;

(6)报考英语教师岗位的应聘者至少提供以下证书之一：持有《高等学校英语专业四级证书》(TEM-4)、持有同等英语水平的雅思(不低于 6.5 分)、托福(不低于90分)大学英语六级(CET6)测试成绩达到550分以上;

(7)报考岗位有工作经验要求的，提供聘用合同和所任学段学科的证明材料(学校开具的任教学科教学经验证明或符合任职年限学科的职称证、年度考核登记表等;择业期内的应届毕业生无需提供);

(8)最新社保缴费证明，需显示缴费时间和缴费账户，打印时间为2025年4月(择业期内的应届毕业生需提供《社保未缴纳证明》);

(9)承诺书见附件(需本人签字按手印);

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现，将按照有关规定严肃处理，后果由报考人员自负。

说明：我校将对收取的所有简历进行择优筛选。

(三)考试

考试包括笔试、试讲、心理测试和综合面试。

1.笔试

笔试采取线下答题形式，时间2小时，满分100分。内容包括综合试题(时政类、教育基础知识类)与学科知识。主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养，试卷满分为100分。

笔试时间：2025年5月中旬(具体时间见公众号提示信息)。

笔试合格分数线为60分，达到合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低排序，根据各岗位参加试讲环节人员与招聘计划数20：1的比例，确定各岗位进入试讲环节的人员名单。招聘岗位进入试讲环节的人数达不到20：1比例时，按照该岗位进入试讲环节的实际人数进行。

2.试讲

笔试成绩公布后，进行试讲确认，进入试讲环节考生需按照通知要求提交相关证明材料，具体材料内容、提交方式、时间要求将通过短信形式另行通知。

试讲按所报学科“模拟授课+评审专家提问”形式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力。试讲成绩满分为100分，合格分数线为75分，试讲成绩达不到合格线，不予进入下一环节。

试讲具体时间以短信形式通知报考人员，请报考人员保持通讯畅通。进入试讲环节人员应按短信通知的时间和地点参加试讲，因个人原因未参加的，视为放弃。参加试讲时，必须同时携带身份证等相关材料，缺少任一证件材料的不得参加。

试讲达到合格分数线的应聘者，根据笔试成绩×30%+试讲成绩×40%的成绩总分由高到低排序，根据各岗位参加综合面试人员与招聘计划数10：1的比例，确定各岗位进入综合面试的人员名单。招聘岗位进入综合面试的人数达不到10：1比例时，按照该岗位进入综合面试的实际人数进行。若报考人员两项成绩加权后出现并列，依据笔试成绩高低确定进入综合面试，如仍出现并列，则一同确定为参加综合面试人员。

3.心理测评

试讲环节完成后，同一天安排报考人员进行心理测评。

4.综合面试

综合面试采取半结构化形式进行，主要测评报考人员的职业素养。综合面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，综合面试成绩达不到合格线，不予进入下一环节。

综合面试时间在6月中旬，具体时间见公众号提示信息。

5.计分

考试总成绩的计算方法：笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、综合面试成绩占30%。

具体为：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+综合面试成绩×30%。心理测评不计入总成绩。

笔试成绩、试讲成绩和综合面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。按照总成绩由高到低依次录用及递补。如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照试讲主评委评分高低顺序确定名次;如成绩仍然相同的，另行组织试讲考核。

考试总成绩、体检、考察等有关安排将于综合面试结束后10个工作日内联系考生本人，考生可来电查询。

四、纪律与监督

本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。