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时间:2025-04-14 19:12:00
一、学校简介
北京师范大学余姚实验学校是北京师范大学与浙江省宁波市余姚市人民政府共同打造的一所九年一贯制市直属公办学校。
在北师大办学底蕴和文化精神的加持下，融合“文献名邦”姚江文脉的丰富教育资源，遵循“现代化、高品质”的办学定位，以师生的发展为本的教育理念，学校致力于办成一所具有人文风格、科学气质与世界胸怀的现代化学校。
学校位于余姚市凤山街道兵马司路2号，占地总面积165亩，总建筑面积约8.2万平方米，已建成中小学两部教学楼、综合楼、图书馆、体育馆、艺术楼、教育文化传播中心、地下停车场及室外运动场地、步行桥、景观绿化等设施。
学校办学规模设计为9个年级78个班级，其中，小学6个年级不超过48个班，初中3个年级不超过30个班。学校已于2022年9月开学，现有小学一二三年级、初中一二年级，共计30个班级。
二、招聘计划及专业要求
因学校发展需要，公开招聘事业编制中小学教师17名(含初中数学建模创新班专任教师2名)。本次招聘由余姚市教育局委托北京师范大学，通过北京师范大学基础教育学校2025年春季(第32届)教师专场招聘会形式组织实施。
招聘岗位、指标和相关要求详见《北师大余姚实验学校2025年春季学期教师招聘岗位一览表》(附件一)。
三、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
四、招聘对象
1.第一类：2025年(含2023年、2024年)普通高校应届本科及以上学历并取得相应学位毕业生(同期毕业的归国留学人员视同)。
2.第二类：长三角(江苏、浙江、上海)辖区学校相应学段在职优秀教师。
3.第三类：初中数学建模创新班专任教师面向2025届优秀毕业生和在职优秀教师。
五、报考条件
招聘对象须符合以下基本条件：
(一)政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法;认同北京师范大学基础教育学校办学理念;品行端正，无惩处记录。
(二)年龄条件：年龄在30周岁及以下(1994年4月14日及以后出生，以下类推)。博士研究生、副高级专业技术资格、现担任数学建模竞赛教学的教师，年龄可放宽至45周岁;正高级专业技术资格的教师、省特级教师等人才，年龄可放宽至50周岁。
(三)国籍和户籍条件：中国国籍，户籍不限。
(四)专业条件：所学专业和所持教师资格证书须同报考岗位学科对口(以研究生学历报考的考生，本科或研究生所学专业须同报考岗位学科对口)。
(五)教师资格证书条件：应具有相应学科教师资格证书或已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级。证件学段应高于或与所报考学段持平，学科应与报考学科一致或可通教。
(六)报考英语教师岗位的原则上至少持有《高等学校英语专业四级证书》(TEM-4),或持有同等英语水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低于90分)、大学英语六级(不低于550分)。报考非英语教师岗位的，应通过大学英语四级考试(CET-4)。
(七)在职教师报名时须出具工作单位盖章的同意报考证明。
(八)其他条件：详见教师招聘岗位一览表(附件1)要求。
(九)有下列情形的，不具备报考资格：
1.公务员、现役军人。
2.非2025年应届毕业的普通高校在读学生(包括研究生)，含国(境)外学校在读学生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。
5.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
(十)其他要求：
1.在职教师须符合以下条件之一：
(1)三年及以上工作经历且指导学生或本人获县(区)级及以上赛课类、比赛类奖项或教育教学荣誉。
(2)符合教育人才类别：硕士研究生或部分高校毕业生(详见附件二)
(3)取得教师类中级及以上职称。
2.应聘初中数学建模创新班专任教师须满足以下条件：
(1)应届优秀毕业生须硕士研究生学历学位。以研究生学历报考的考生，本科或研究生所学专业须符合初中数学招聘岗位专业要求，同时符合下列条件之一：在大学期间参加过大学生数学建模、创新创业技能大赛等竞赛并获得较高奖项;高中学习期间参加全国中学生数学奥林匹克竞赛等赛事中获奖。
(2)在职优秀教师学历要求本科及以上，符合初中数学招聘岗位专业要求。同时符合下列条件之一：具有三年以上地级城市学校任教经历且担任过毕业班教学工作;在地市级学科教学技能类大赛中获得过奖项;指导学生参加教育部公布的全国性竞赛活动中获奖;获得过区(市)级及以上“教坛新秀”“教学能手”二等奖及以上、“学科带头人”“骨干教师”等荣誉称号。
六、招聘程序和办法
招聘采取公开网上报名、资格初审、综合测试(线下解题、试讲)、心理测评、综合面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。具体程序及办法如下：
(一)网上报名和资格初审
1.时间：2025年4月14日20:00-5月6日20:00
2.报名方式：第一步：报考人员在规定时限内，登陆“北师大人力系统”(以下简称“网上”)，注册、登录此网站。第二步：按要求如实填写个人信息和报考岗位并上传考生相关证明材料扫描件完成报名，其他渠道投递无效。第三步：根据系统提示关注“京师基教”微信公众号并绑定微信，否则无法收到审核结果的微信通知。
3.报名链接(北师大人力系统网址)：
https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user
扫码报名：
4.组织形式：考试包括综合测试﹝线下解题、模拟上课(音乐、信息技术专业含技能测试)﹞、心理测评、综合面试。
5.每位报考人员只允许选择一个岗位报考，因招聘岗位错填、漏填造成的网上报名不成功，责任由报考人员自负。
6.2025年4月14日-5月7日17:00，简历初审。
7.2025年5月9日，简历审核结果及线下解题确认通知。线下解题确认时间拟定为5月9日16:00-5月12日14:00-确认是否参加，确认参加的考点(实际时间以“京师基教”公众号通知为准)。
(二)线下解题
1.线下解题内容包括综合试题(时政类、教育基础知识类)与学科试题。线下解题采取闭卷形式，满分100分，考试时间120分钟。
2.时间拟定为5月17日(实际时间以“京师基教”公众号通知为准)。
3.线下解题结果通知拟定为5月20日(实际时间以“京师基教”公众号通知为准)。
4.线下解题合格分数线 60 分(满分 100 分)。达到合格线的应聘者，线下解题成绩由高到低，原则上按照不超过岗需 1:20的比例进入试讲环节;线下解题合格的应聘者未达 1:20比例的，按线下解题实际合格人数确定。
(三)现场复审
1.通过线下解题环节入围试讲的考生需现场复审确认。
复审时间：试讲前一天(具体地点“网上”另行通知)
复审地点：北师大余姚实验学校 (具体时间、地点见“网上”和北师大余姚实验学校官微通知)。
2.所需资料
(1)《北师大余姚实验学校2025年春季学期教师招聘报名表》(附件三一式一份，须在“网上”下载打印)。
(2)本人有效期内第二代身证件(原件和复印件各一份)。
(3)教师资格证明(原件和复印件各一份)。
(4)英语等级证明(原件和复印件各一份)。
(5)学生证或各层次学历学位证书(原件和复印件各一份)。
(6)《就业协议书》(原件和复印件各一份)。
(7)获奖、成绩专业排名等证明材料(原件和复印件各一份)。
(8)在职人员提供单位同意报考证明(附件四)。
(9)提供报名资格条件中需要的其他相关资料。
3.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。同一岗位符合报考条件的报名人数不足计划数3倍的，将核减、调剂招聘计划数。
4.报考人员参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。
(四)试讲及心理测评
1.对象：试讲入围人员。
2.时间和地点拟定为5月21日-6月8日(实际时间以“京师基教”公众号通知为准)。
3.试讲形式
(1)采用模拟上课形式，主要测试报考人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。
(2)模拟上课满分为100分，合格分数线为75分，达到分数线者，根据线下解题*30%+模拟上课*40%(音乐/信息技术岗位：线下解题*30%+技能*20%+模拟上课*20%)的加权成绩总分按照招聘人数1:10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员(综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试)。
(3)报考音乐、信息技术岗位在模拟上课前组织进行一次专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所须的专业技能及与该岗位相关的特长，具体要求另行通知。
4.心理测评
(1)测评对象：完成模拟上课考核应聘者。
(2)测评形式：填写心理测评量表。
(3)测评时间：模拟上课考核结束，应聘者当场进行心理测评。
(五)综合面试
(1)综合面试形式原则上采用“半结构化面试”，时长每人不超过 8 分钟。
(2)综合面试合格分数线为 75 分(满分 100 分)。
(3)综合面试时间拟定为 6 月 14 日—6 月 15 日(实际时间以“京师基教”公众号通知为准)
(4)综合面试形式为线上。
(六)签约
1.签约人员确定方法：所有测试环节结束后，在同一招聘岗位的测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例(比例内最后一个名次出现并列分的，试讲成绩高者优先;若试讲成绩也相同，则采用线下解题形式加试，成绩高者优先;不足比例的按实际人数，下同)确定签约人员，并签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在同一招聘岗位的测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
总成绩=线下解题分数*30%+模拟上课分数*40%+综合面试分数*30%。
注：音乐/信息技术岗位总成绩=线下解题分数*30%+技能*20%+模拟上课分数*20%+综合面试分数*30%。
2.签约时间和地点：(具体时间、地点“网上”另行公布)。签订就业协议书后，签约人员因体检、考察等环节不合格的，则签订的就业协议书自行解除。
(七)体检
对签约人员组织体检。不按规定的时间、地点参加体检的视同弃权，体检结果不合格者淘汰。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补(递补人员考试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员)，其他情况一律不予递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。体检费用由个人承担。体检合格者进入考察。
(八)考察
对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年9月17日发布)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。
(九)公示
考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将公示5个工作日。
(十)聘用
1.拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。在职教师须在规定时间内办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2025年8月31日如期毕业的、国(境)外留学应届毕业生不能在2025年12月31日前取得教育部认证的相关学历证书的(或认证证书不符合招聘要求的)、逾期不报到的、不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度，并按规定实行试用期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得相应的教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。试用期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。
4.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行;其中初中数学建模创新班专任教师特别优秀者，薪资待遇适当倾斜，详情请咨询北京师范大学余姚实验学校。
七、相关说明
(一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织方无关。
(二)本次招聘在余姚市人力资源和社会保障局、余姚市纪委监委第四派驻纪检监察组监督下进行。
八、咨询和监督
1.咨询
北京师范大学余姚实验学校
地址：浙江省宁波市余姚市凤山街道兵马司路2号
电话：0574—62433609
联系人：崔老师
联系方式：13567536012
微信公众号：北京师范大学余姚实验学校
2.监督电话：(0574)89553211，89553226
具体要求以招聘公告为准。本公告由余姚市教育局负责解释
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余姚市教育局
2025年 4 月 14 日
原标题：北京师范大学余姚实验学校2025年春季教师招聘启事 （含初中数学建模创新班专任教师）
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