2025年03月唐山市开平区校选聘事业编制教师30人公告 - 中小学教师招聘

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一、选聘原则

1.坚持公平公正的原则

2.坚持德才兼备的原则

3.坚持民主、公开、择优的原则

4.坚持综合考核、注重实用的原则

二、选聘数额

选聘事业编制教师30名。具体选聘人数及岗位条件详见《唐山市开平区2025年教育系统赴高校选聘教师岗位信息表》(附件一)。

三、选聘范围

将面向教育部直属师范大学、“双一流”建设高校、省属师范大学的2025届普通类高校毕业生进行教育系统赴高校选聘(附件二)。根据省政府办公厅《转发省教育厅等部门<关于河北省省属师范院校师范生公费教育实施办法(修订)>的通知》(冀政办字〔2017〕158 号)精神，曾经与相关县区签订过《河北省公费师范生、“优师计划”师范生培养协议书》的公费师范生不在本次教育系统赴高校选聘范围之内。

四、选聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.适应岗位要求的身体条件，身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。

5.年龄一般在18周岁及以上，30周岁及以下。(1994年 3月26日至 2007年3月27日期间出生)

6.学历要求：纳入国家统招计划、普通高等院校2025届毕业生且须在2025年7月31日前取得学历和学位证书。

7.具有与报考岗位要求相适应的相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格的人员，可持在有效期内的相应教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格证考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格证为两科笔试成绩，初中、高中教师资格证为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，拟聘人员须在办理聘用手续前须取得相应的教师资格证书。未取得相应的教师资格证书的取消其聘用资格。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.2025年8月1日及以后毕业的普通类在读学生(含在读研究生)。

2.现役军人。

3.在学校受过严重警告及以上处分的人员。

4.失信被执行人。

5.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。

此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘程序

(一)发布公告。

2025年3月27日，在东北师范大学、山西师范大学、哈尔滨师范大学、辽宁师范大学、河北师范大学、天津师范大学官方网站发布选聘公告。

(二)报名和资格审查。

1.网上报名

报名时间及方式：2025年 3月 28日9:00至 4月1日17:00，应聘人员将本人身份证正反面(报名与考试时使用的身份证必须一致)、教师资格证、所在高校的就业推荐表(含成绩证明)、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印)、《普通高校毕业生就业协议书》、《唐山市开平区2025年教育系统赴高校选聘报名表》一份(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内)、其他能证明岗位条件要求的相关材料电子版及扫描件的压缩包投递至kpqzxxpjs@163.com,邮件主题注明姓名、选聘岗位名称、联系方式(如：张某语文教师 13XXXXXXXXX).

每人限报一个岗位，报错邮箱视为报名无效。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

报名时间截止后，工作人员将以邮箱回复或电话形式通知审核合格人员下一环节具体事项。

2.资格审查

依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。通过资格审查的人员进入考试环节。审查结果以电话或短信形式通知。

(三)考试内容和流程

考试环节包括适岗性评价和面试两个阶段。

1.适岗性评价。对资格初审合格人员的专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价。合格分数线为60分，60分及以上的进入面试环节。

2.面试。面试方式为说课，说课教材为所报考学科所用现行教材，说课具体题目由考生自主确定一课，说课时间不超过10分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。

考试时间、具体地点通过邮件回复、电话或短信形式另行通知。

(四)签订就业协议书

按照拟聘用人数与选聘人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，用人单位与拟聘用人员签订《就业协议书》。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入拟聘用人选：退役军人、烈士子女或配偶、中共党员、学历(学位)较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(五)体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

2.考核。考核由用人单位组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在指定某一学校网站公示，以公告为准。公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报开平区人社局审批，并报市人社局备案。并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

签订聘用合同前，多人聘用岗位按照总成绩由高到低顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位，如总成绩相同时采用抽签方式确定选择权先后顺序。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5.人才引进政策

拟聘人员符合唐山市委、唐山市人民政府《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市的意见》相关规定的，将享受人才引进优惠政策。

五、相关事宜

(一)应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告各项规定。