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时间:2025-03-26 08:59:57
一、单位简介
绍兴文理学院是经国家教育部批准的一所全日制综合性本科院校，坐落在历史文化名城绍兴市区内，占地2300余亩，校园环境优美，富有江南特色。
学校开设59个本科专业，涵盖九大学科门类，拥有国家级一流专业建设点4个、国家级特色专业3个、省级一流专业建设点12个、省级重点(优势、特色)专业23个等，学校下设15个二级学院和1家直属附属医院。现有全日制在校生1.9万余人，专任教师1100余人，其中高级专业技术职务580余人，有国家级人才26人，省部级及以上人才48人。
学校现有硕士学位点29个，其中一级学科硕士学位授权点10个、专业学位硕士授权点19个，中国语言文学、物理学、教育学、化学、土木工程、纺织科学与工程等6个省一流学科(B类)，工程学、化学、环境科学/生态学、计算机科学、材料科学5个学科进入ESI全球排名前1%。
学校拥有深部金属矿智能开采与装备全国重点实验室国家级科研平台1个，教育部第一批全国普通高校中华优秀传统文化传承基地、浙江省人工智能赋能文化遗产保护传承协同创新中心等省部级科研平台26个。合作共建国家级重点实验室和工程研究中心分中心5个，与教育部中外人文交流中心共建书法基地，与西班牙加泰罗尼亚理工大学合作成立浙江技术转移中心，主动服务区域创新发展和产业转型升级。
学校秉承“修德求真”的校训，正在全面推进内涵式发展和应用型建设，努力朝着国内一流的城市综合性大学目标迈进。为全面提升办学水平和层次，现诚邀海内外各类优秀人才加盟。
二、招聘基本条件
(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德;热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。
(二)身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。
(三)基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。
(四)正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。
三、招聘人才类别及要求
学校人才引进主要分为六类：
A类(国家级顶尖人才)：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
B类(国家级领军人才)：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。
C类(省级领军人才)：在国内外学术界具有一定的影响力，从事前瞻性、创新性研究，能组织创新团队开展学术攻关，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。
D类(学术骨干)：具有正高级专业技术职务和博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。如省部级科研成果二等奖、国家自然科学基金面上项目获得者或达到相应学术水平的人才。
E类(优秀博士)：海内外优秀博士或有较强科研、教学实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力和较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果。
特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才。
四、招聘信息
招聘岗位信息详见表1
五、配套待遇
(一)各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供其他优厚待遇，详情可参考表2。
表2 绍兴文理学院人才引进待遇标准
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人才层次 |
购房补贴（万元） |
年薪 （万元） |
平台建设费（万元） |
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文科 |
理科 |
工科 |
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A、B、C类 |
面议 |
面议 |
面议 |
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人才层次 |
购房补贴（万元） |
科研启动费（万元） |
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文科 |
理科 |
工科 |
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D类 （学术骨干） |
180-200（其中中期考核合格后发放25万元，期满考核合格后再发放25万元） |
10 |
15 |
20 |
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E1类 （优秀博士） |
110-150（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元） |
6 |
8 |
10 |
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E2类 （博士） |
100-110（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元） |
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注：1.高水平团队、特需人才，待遇实行一人一议、一事一议； 2.购房补贴、平台建设费使用的相关规定另定； 3.以上待遇个人所得税自理。 |
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(二)其他说明
1.引进人才不享受绍兴市购房补贴、安家费、租房补贴等，可享受绍兴市其他相关人才政策，具体按绍兴市相关规定执行。
2.其他待遇按《绍兴文理学院高层次人才引进实施办法》(绍学院党办发〔2024〕12号)文件执行。
六、招聘程序和方法
(一)信息发布平台
1.绍兴市人力资源和社会保障网(rsj.sx.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2.绍兴文理学院(www.usx.edu.cn，“人才招聘”栏目)。
其中，绍兴文理学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名
报名所需材料：
1.个人简历(含个人基本情况、学习工作经历、教学与科研成果等);
2.学历、学位、职称证书、资格证书等证书扫描件;
3.科研项目、获奖及专利情况等证书扫描件;
4.论文代表作全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及收录、他引情况等业绩证明材料。
应聘者将报名材料投递至相关二级学院、研究院(所)邮箱进行报名。招聘全年实施，择优录取。
(三)初审和面试
1. 相关二级学院、研究院(所)对应聘人员提交的资料进行初审;
2. 相关二级学院、研究院(所)组织对应聘人员进行面试，提出引进初步方案，材料报送绍兴文理学院人事处。面试一般采用试讲或学术报告形式进行。
3.专业按照2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录。因国(境)外高校专业名称与专业目录名称有一定差异，相近相似专业具体由学校把关。
(四)学校审定
绍兴文理学院人事处对报送材料进行复审。A、B、C类及特需人才由学校党委人才工作领导小组会议全面审核应聘人员的政治立场、意识形态、学术水平、业务能力、教学科研业绩和建议的任务和待遇，形成推荐意见，报绍兴文理学院校长办公会和党委会审议决定。D、E类人才由学校人才综合评价工作小组会议全面审核应聘人员的政治立场、意识形态、学术水平、业务能力、教学科研业绩和建议的任务和待遇，形成推荐意见，报绍兴文理学院校长办公会审议决定。
(五)体检与考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。体检费用自理。对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴文理学院人事处网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映且一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。
拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。
七、联系方式
联系地址：浙江省绍兴市越城区环城西路508号(邮编312000)
联系电话：(0575)88342389 88333360 联系人：赵老师 周老师
E-mail：renshi@usx.edu.cn 网 址：www.usx.edu.cn
表1：绍兴文理学院2025年高层次人才引进需求表(发布版).pdf
绍兴文理学院
2025年3月24日
原标题：绍兴文理学院2025年高层次人才引进公告
来源地址：https://rsj.sx.gov.cn/art/2025/3/24/art_1229454481_4216405.html