★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2025年03月山东日照职业技术学院招聘23人公告

时间:2025-03-14 17:10:07

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师招聘、公务员、事业编等考试资料100G

本次招聘设置12个招聘岗位,共计23个招聘计划,详见《日照职业技术学院2025年高层次与高技能人才公开招聘岗位一览表》( 附件 1 )。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的道德品行;4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神;6.具有岗位所需的专业、技能要求和其他条件。

招聘条件

(一)高层次专业技术人才。学术造诣深,科研创新能力突出,在本专业领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的高端人才或学术骨干。分 A、B、C、D 四类。

(二)高层次技术技能人才。长期工作在生产、服务、管理岗位一线,技艺精湛,在企业生产科研一线从事技术技能工作的优秀高级技能人才。分 A、B 两类。

(三)优秀青年博士研究生。具有博士研究生学历、学位,分 A、B、C 三类。

人才待遇

除享受国家和省、市的政策及事业单位有关规定的人才待遇外,对引进的高层次专业技术人才、高层次技术技能人才、优秀青年博士在安家费、生活补贴、科研启动费等方面 采取 “一事一议” 、专家综合评价的办法,从优确定相关待遇。

招聘程序

(一)个人报名报名时间:此次招聘岗位为长期招聘岗位, 自简章发布之日起 7 个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动考试、考察、体检程序, 岗位招满即止, 岗位报名有效期截至2025年11月30日。

报名方式:采取电子邮件报名和现场报名相结合的方式 进行。符合岗位需求的应聘人员可携带报名所需材料(原件及复印件)进行现场报名,或通过电子邮件将报名所需材料 扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱 rzptrsk@163.com(邮 件标题为 “人才类别+专业名称+姓名” )进行报名。为保证 报名工作无遗漏,请网上报名应聘人员发送个人资料后,于当日工作时间内致电 0633—7987021 进行确认。

现场报名地址:日照职业技术学院天润楼902室( 日照市烟台北路16号)。

报名所需材料主要包括:

1.个人有效身份证、近期同底免冠1寸彩色照片3张;2.《日照职业技术学院高层次人才报名登记表》(附件2)或《 日照职业技术学院高技能人才报名登记表》( 附件3);3.个人所有学段(专科及以上)的国家承认的学历和学位证书;4.专业技术资格证书、职业资格证书或职业技能证书、 重要社会兼职的聘书等;5.论文代表作、科研项目结题及获奖证书;6.其他证明材料。应聘人员应如实填写、提交个人有关信息和材料,信息材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的, 一经查实,即取消应聘资格。应聘人员提供的所有复印件材 料不再退还。

(二)资格审查和面谈

学校收到应聘材料后,由相关系部对应聘人员报名信息材料等进行审查,并组织应聘人员进行初步面谈,提出审查意见,对符合岗位要求的人员,通知参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘资格 或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

(三)考试

考试由各系部组织,采取试讲答辩、技能测试等方式进行。主要测评应聘人员从事岗位工作所必需的基本素质、基本专业技能、理论素养及教学科研能力等。考试实行百分制计分,考试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。考试设定最低合格分数线 70 分,达到最低合格分数线以上的方可进入面试环节。

(四)面试

面试由学校组织,对应聘人员进行综合评价。面试实行百分制计分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分,达到最低合格分数线以上的方可进入考察体检范围。

(五)考察

考察主要采取查阅档案、实地走访、考察谈话的形式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资 格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。学校根据考察情况作出考察结论。

(六)体检

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照 公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

(七)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员, 由学校统一面向社会公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,学校按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题 或者经查反映问题不影响聘用的,按程序办理相关聘用备案手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

其他

(一)应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通有效,及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的,责任自负。

(二)未尽事宜,由日照职业技术学院组织人事处负责解释。

联系电话:0633—7987021

电子邮箱:rzptrsk@163.com

学校网址:http://www.rzpt.cn/

学校地址: 山东省日照市烟台北路 16 号

点击查看>>>

日照职业技术学院2025年高层次与高技能人才公开招聘岗位一览表

原标题:日照一高校公开招聘!

来源地址:https://mp.weixin.qq.com/s/sMPXMRz1AD1fDWV4wyH7_Q

(
>来源:东港发布公众号

I like the dreams of the future better than the history of the past. 我不缅怀过去的历史,而致力于未来的梦想.

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 教师招聘考试导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共
 ★ 教师招聘考试 ★ 
 ★ 教师资格考试真题 ★ 
 ★ 教师资格考试题库 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部