为确保学校教育教学工作的稳步提升，结合学校工作需要，经研究，决定我校面向社会公开招聘1名临时聘用教师。具体招聘工作方案如下：
一、学校简介
学校创办于1943年，具有80多年悠久的办学历史，在市委市政府高度重视下，2012年整体迁入市区（东江教育城）办学，荣获国家中职示范学校、国家重点中职学校。校园坐落在美丽的东江河畔，占地面积420亩，投资4.3个亿，建筑面积11.
二、招聘岗位、资格条件和岗位职责、岗位待遇
（一）招聘岗位和资格条件
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岗位 代码 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
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01 |
体育教师 |
1 |
体育相关专业，本科或以上学历，30周岁以下，具有体育教师资格证。 |
（二）岗位职责
从事体育教育教学相关工作及其他教辅管理工作。
（三）岗位待遇
聘用人员为临时聘用人员，实行一年一签合同制，经考核合格且学校有用工需求时，方可续签合同；待遇按照学校现有临时聘用人员工资福利制度执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.身体健康，品行端正；
3.具备招聘职位所需资格条件；
4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单 位招聘条件的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.在职人员报考必须事先征得工作单位同意，并出具书面证明。
2.具有相应教师资格的优先考虑。
四、招聘工作流程
本次招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：此次报名方式为现场报名，每位报名者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名时，请报考人员将携带以下材料至河源市卫生学校行政楼311人事保卫科报名。
材料清单如下：
材料1：本人填写的附件1：《河源市卫生学校2025年招聘临聘工作人员报名登记表》；
材料2：本人填写的附件2：《河源市卫生学校2025年招聘临聘工作人员信息汇总表》；
材料3：提供近期大1寸正面免冠彩照（纸质2张，电子照1张）。
材料4：本人所有证件材料的顺序为：户口本、身份证、学历证、学位证（港澳地区毕业生、国外留学人员须提供教育部境外学历学位认证书及有关证明材料）、教师资格证（如无则不提供）。
材料5：在职人员报考必须事先征得工作单位同意并出具书面证明（无单位的无需提供）。
材料6：个人简历及其他证书等（作为学校资格审核时综合比较确定面试名单的参考材料）。
3.资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照招聘人数的1:5择优确定面试人员，不足5人的，按照实际人数确定面试名单。经审核确定为面试人员的，将以电话或短信形式告知，请保持电话畅通。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
4.报名咨询电话：0762-3278268（工作日上班时间）。
（二）面试
1.面试时间：
2.集中地点：河源市卫生学校行政楼320会议室。
3.面试方式和内容
（1）方式和内容采取考官现场提问，考生针对提问问题现场回答。
（2）面试工作由河源市卫生学校组织实施。
4.成绩计算：
同一岗位考生最终面试成绩相同时，依次按照面试主考官
评分高低顺序确定名次。面试成绩合格分数线为60分(满分100分)，低于合格分数线的不予录用。
5.成绩的公布时间和方式
面试结束当天在河源市卫生学校公示栏公布考生面试成绩。
五、体检和考察
（一）体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分确定等额的体检人选。由河源市卫生学校通知考生到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。
（二）考察
根据考生的体检结果确定考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。考察不合格者，不予聘用。如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
六、公示和聘用
（一）公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人选，并对拟聘人员公示5个工作日。
咨询电话、举报或者投诉电话：0762-3278268。
（二）聘用
拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
河源市卫生学校
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