2025年01月北京市建华实验亦庄学校面向应届毕业生招聘聘任制教师公告 - 中小学教师招聘

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师招聘、公务员、事业编等考试资料100G

结合我校用人需求，现招聘聘任制教师，有关事项公告如下：

01

招聘岗位

根据《北京经济技术开发区教育领域面向2025年应届毕业生招聘聘任制教师公告》，我校拟招聘55人。具体岗位信息详见附件。

注：“专题招聘”模块-聘任制教师招聘http://zhaopin.etowntalent.cn/BJYZRCSite/alnode/app_cust_bjyzrc_recruiter/ui/portal/newsinfo.html?id=E1DC587E6A89681E

02

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

(三)身心健康，热爱教育事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求。

(四)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险，按时毕业并于2025年7月31日前取得相应学历、学位的普通高等院校2025年应届毕业生。

两年内离校未就业的毕业生可报考2025年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2023年和2024年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

部分“其他条件”栏未限北京市常住户口的岗位，报考人员条件符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)政策要求的，可择优办理毕业生引进。

(五)年龄条件的计算方法为：本科、硕士研究生年龄要求30岁及以下，是指1995年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄要求35岁及以下，是指1990年1月1日(含)以后出生。非北京常住户口毕业生条件均须符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等政策的各项相关要求。

(六)应届高校毕业生应以即将获得的最高学历进行报考，最高学历应符合岗位专业要求，专业要求按教育部公布的专业目录执行。

(七)须具有岗位所需级别和学科的教师资格。取得与招聘岗位相对应的教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或学校开具的注明教师资格证学段、学科的免试证明(均须在2025年7月31日前取得教师资格证)。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。

(八)有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或者未满影响期限的;在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;受过不适宜从事教育工作的行政处罚的;受过党纪或政纪处分的;法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

(九)符合回避制度的有关规定。

(十)招聘岗位所要求的其他资格条件(详见岗位信息表)。

03

招聘程序

招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检和考察、公示、签订合同等环节。

(一)网络报名。考生可于2025年1月10日上午9:00至2025年2月12日下午16:30，登录智汇亦城网站进行报名，网址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限报一个岗位。报名时，考生提交的申请材料应当真实、准确、完整，考生提供虚假信息、伪造材料的，一经查实，即取消报考资格。

(二)资格审查。对考生进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。对取消招聘的岗位通过资格初审的报考人员将视情况进行调剂，具体安排另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试。笔试实行百分制，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。笔试时间、地点和方式等具体要求及安排请关注后续通知。笔试成绩及面试公告请关注后续通知。

笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。笔试成绩及面试公告请关注后续通知。

(四)面试。面试实行百分制，面试合格分数线为75分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。面试时间、地点和方式等具体要求及安排请关注后续通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，则以面试成绩确定名次;面试成绩相同的，则以面试主考官的评分确定名次;主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。总成绩及资格复审人选名单请关注后续通知。

(五)资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。资格复审通过的考生进入体检和考察环节，资格复审未通过，或有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消体检和考察资格。资格复审时间、地点另行通知。

(六)体检和考察。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

(七)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，将进行公示，公示期为7个工作日。

(八)签订劳动合同。拟聘人选公示结果不影响聘用的，按相关规定，签订劳动合同，办理入职手续。

04

纪律要求

(一)本次招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、招聘岗位、网络报考技术咨询电话，接受考生咨询。

(二)工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。