2025年01月2025年烟台城市科技职业学院春季学期人才引进（招聘）公告 - 中小学教师招聘

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烟台城市科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，坐落于国家历史文化名城、最佳中国魅力城市——烟台，北临黄海，环境优美，气候宜人，文化教育氛围浓郁。规划占地1028亩，校舍建筑面积40万平方米，现建有教学楼、实验实训楼、图书馆、体育馆、马术馆、美术馆、师生公寓、餐厅等校舍，馆藏图书57.56万册。拥有教职工300余人，在校生7000余人，规划到2025年在校生规模将达到12000人。

学校服务国家战略需求、对接区域产业发展，主动融入山东省新旧动能转换和绿色低碳高质量发展先行区建设大局，面向现代城市发展和智能时代新技术，聚焦“城市”和“科技”特色，构建“6+N”专业结构布局，建设智能制造、智慧康养、网络技术、人工智能、数智商贸、数智财经等6大专业群和N个特色专业。目前开设工业机器人技术、智能控制技术、康复治疗技术、智慧健康养老服务与管理、计算机网络技术、物联网应用技术、人工智能技术应用、大数据技术、网络营销与直播电商、现代物流管理、大数据与会计、中小企业创业与经营、飞机机电设备维修、宠物医疗技术等23个与区域产业契合度高、学生就业前景广阔的优质专业。

学校高起点定位，开放式办学，特色化发展。积极推进产教融合、科教融汇，构建以教学园为主体，产业园、科技园、创业园为支撑，现代产业学院与书院为载体的“四园两院”办学体系。推进项目式教学改革，培养具有数字素养、职业素养、人文素养和专业技能的“三素养一技能”应用型人才。目前，立项省级教学改革研究项目2项，厅市级及以上科研课题20项，“柔性机床智能化数控装置工程研究中心”由烟台市发展和改革委员会批准认定为烟台市工程研究中心，学生在各级各类职业技能竞赛中获得省级奖项40余项。

现面向社会引进(招聘)教师，我们将以诚相待、盛情相邀，一起携手共创我们的事业和美好的未来!

一、引进(招聘)岗位和条件

1.引进(招聘)岗位

招聘岗位见《烟台城市科技职业学院2025年春季学期人才引进(招聘)岗位信息表》(附件1)。

2.引进(招聘)条件

1)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，能适应民办高职院校的管理文化。

2)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神和适应岗位的身体条件、心理素质。

3)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。应聘人员报名前提供相应的毕业证、学位证和要求的其他资格证书，2025年应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。

4)所学专业或所从事专业工作与我校专业建设发展需要相符，业务能力水平高，适合我院相关教学科研、管理工作。

5)具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

二、报名与资格审查

1.报名时间

自简章发布之日起开始报名，学校根据岗位报名情况，适时组织简历筛选、面试、考察、体检程序。本批次岗位发布有效期截止至2025年1月10日，高层次人才引进年度内实行常年招聘。

2.报名方式

本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。符合岗位需求的应聘人员请将个人简历及相关证明材料投至烟台城市科技职业学院招聘工作邮箱，以压缩包形式发送至电子邮箱：ytzhaopin@oceg.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。

3.报名所需提交材料

1)《烟台城市科技职业学院应聘登记表》(附件2)，插入本人1寸近期彩色免冠照片，诚信承诺处需本人签名。

2)个人最新完整简历。

3)国家承认的学历和学位证书和学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，2025年普通高校应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。

4)具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务资格证书或评(聘)证明文件，具有职业资格或职业技能证书的提交证书。

5)主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况和荣誉证书。

6)岗位条件要求中的其他条件和可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

报名所需相关纸质材料原件、复印件须在面试前提交审核。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘和录用工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消面试、聘用资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。

三、面试和专业能力测试

应聘人员面试和专业能力测试工作由学校人力资源处组织实施。根据不同岗位特点，面试采取试讲或技能测试方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。技能测试体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式进行。

四、考察和体检

根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学校将根据面试结果按单个岗位招聘计划人数确定考察和体检人员，并通知到应聘者本人。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，包括但不仅限于面询谈话、背景调查等，主要考察内容为思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、不当言论、综合表现等，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在二级甲等及以上医院或正规体检机构出示的体检报告(须含血常规、尿常规、肝功五项、心电图及胸透)。体检费用由应聘人员自理。

五、确定拟聘人选

根据应聘者面试及体检结果确定拟聘用人员。考察和体检不合格的，根据面试结果依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。

六、办理入职手续

拟聘人员报学校审批后，按规定办理审批及聘用手续，签订合同。所有拟聘人员必须在接到录用通知后按时提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。经具有职称自主评聘权的单位自主评审通过且聘用在专业技术岗位上的人员，需经学校进行认定通过后，方可聘任落实相关待遇。

七、薪酬福利待遇

1. 薪资福利：有竞争力的薪资待遇、带薪寒暑假、缴纳五险一金、享受节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、子女(或孙子女)在集团所属学校入学优惠等福利待遇。

2. 符合高层次人才要求的，按照学校相关规定给予特殊人才引进待遇。

3. 符合烟台地方政府人才补贴条件的人才可以申请：购房补贴(最高20万，一次性补贴)，生活补贴(最高3.6万/年，补贴3年)，留学费用补贴(最高15万，一次性补贴)等。

4.对于特别优秀的高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。

八、有关说明