2024年11月2025贵州沿河土家族自治县“优师计划”毕业生专项招聘20人细则 - 中小学教师招聘

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为促进全县教育事业高质量发展,优化教师队伍结构,不断提高教育教学质量,根据《教育部等九部门关于印发<中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划>的通知》(教师〔2021〕4号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》(教师厅函〔2024〕22号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等相关规定要求,结合我县教育事业发展实际,现面向2025届国家及地方“优师计划”毕业生公开招聘教师。为确保我县公办高中面向2025届“优师计划”毕业生专项招聘工作顺利进行,特制定本细则。

一、组织领导

成立由县长任组长,分管教育副县长任副组长,教育、人社、财政、编办等相关部门负责人为成员的“优师计划”招聘工作领导小组,招聘工作领导小组下设办公室在县教育局,负责招聘的统筹协调及日常工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。

三、招聘职位及职数

本次招聘为编制内招聘,招聘人员按事业单位人员聘用制管理。计划公开招聘教师20名,具体招聘单位、学科、人数及专业要求等详见《沿河土家族自治县公办高中面向2025届“优师计划”毕业生专项招聘职位需求表》(附件1)。

四、招聘对象

具有国家承认且符合招聘岗位需求的学历、学位、专业等条件的六所教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)在我省招收的2025届贵州生源“优师计划”毕业生(2021年9月入学);贵州师范大学、贵州师范学院两所省内师范院校招收的2025届贵州生源“优师计划”毕业生(2021年9月入学)。

五、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上(2006年11月8日以前出生),35周岁及以下(1988年11月8日以后出生)。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的专业、学历、学位及具有相应学科对应学段的教师资格证。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

5.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.在读的在校生(不含2025年应届生)、现役军人及2025年7月31日前不能毕业的。

9.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的。

10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得聘用的情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按照制定计划、发布公告、报名、资格审查及考试、签约、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,报名不收取任何费用,每名报考人员仅能报考1个岗位。

(一)网上报名

1.网上时间:本公告发布之日起至2024年11月13日18:00止。

2.所需资料:报名表(附件2)、本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、《优师专项师范生定向培养协议书》、《高校毕业生就业推荐表》。

3.注意事项:

(1)通过网上报名的报考人员将报名所需资料一并扫描成PDF格式图片压缩后统一命名为“姓名+引进单位+岗位名称”发送至指定邮箱yhxjyjrlzyg@163.com,报名时间以报名邮箱收到时间为准。

(2)报考人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责,须确保报名信息准确无误后一次性上传至指定的报名邮箱,切勿反复报名。凡发送两次及以上报名信息的,工作人员将随机调取其中一次报名材料作为审核依据。如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合岗位报考条件,以及提交资料超过规定报名时间的,因此造成的不利后果,由报考人员自行承担。

(3)在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书及教师资格证原件。未在2025年7月31日前取得有关证书的,视同放弃聘用资格。

网上资格审查的结果仅作为报考人员进入现场资格审查环节的参考依据,是否符合报考条件以2024年11月14日的现场资格审查结果最终确定。

(二)现场报名及资格审查

1.时间:2024年11月14日08:30-18:00。

2.地点:贵州师范学院体育馆(贵州省贵阳市乌当区高新路115号贵州师范学院)。

3.所需资料:

(1)报名表(附件2)原件1份,《优师专项师范生定向培养协议书》原件及复印件1份,《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件1份;

(2)有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份。

(3)《个人诚信承诺书》(附件3)原件1份。

(4)本人近期一寸正面免冠蓝底照片3张。

特别提示:资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消其进入下一环节的资格。在办理聘用手续后,若发现招聘人员提供虚假信息或弄虚作假行为的,则给予辞聘或开除处理。

(三)考试

1.时间:2024年11月15-16日(具体时间另行通知)。

2.地点:另行通知。

3.方式:由招聘工作领导小组组织考试,主管部门、人社部门、纪检部门共同参与,考试采取试讲方式进行,试讲内容为相应岗位的现行教材。同一岗位拟引进计划数与现场资格审查合格人数未超过1:35(含35人)直接进行试讲;超过1:35的,则采取“先结构化面试,再试讲”的方式进行,试讲人员根据结构化面试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与试讲人数1:5的比例确定(在确定最后一名试讲人员时,出现结构化面试成绩相同的,一并进入试讲,结构化面试成绩不计入考试总成绩)。

试讲成绩即为考试总成绩。试讲采取无学生试讲方式进行,总分100分,按“四舍五入”保留两位小数。考试总成绩设70分为合格分数线,低于合格分数线的考生不得进入下一环节。同一职位报考人员考试总(试讲)成绩在末位并列的,进行加试。

(五)签约

根据报考人员考试总(试讲)成绩由高分到低分的顺序,按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后,按照“双向选择”的原则,签订《就业意向性协议书》(附件5)、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”,由报考人员自备),协议会明确违约责任。放弃签约的岗位可依次递补,并签订“自愿放弃承诺书”(附件4)。

(六)体检

体检时间及地点另行通知。拟引进意向人员,签订“三方协议”和《就业意向性协议书》的为体检对象。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担,体检不合格的,不得进入下一个环节。

(七)考察

体检合格人员为考察对象,由沿河土家族自治县招聘工作领导小组牵头,用人单位或主管部门具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定执行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。同时,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求,对体检合格人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。并同步通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”进行准入查询。

(八)公示及聘用

经考察合格的人员列为拟聘用对象,由用人单位主管部门统一公示(5个工作日),公示结束无影响其聘用问题的,由拟用人单位或主管部门报送考察相关资料,经主管部门审核合格后,送县人力资源和社会保障局备案,按程序办理相关聘用手续。聘用人员按规定试用期执行,最低服务年限为6年(含试用期)。

七、福利待遇

招聘人员属于事业单位编制,其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行。

八、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中,负责招聘工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

(二)资格审查贯穿招聘工作各个环节,请考生务必按照招聘细则及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合细则规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为,随时取消其招聘资格,其责任由考生自负。

(三)在招聘工作期间,考生电话要保持畅通,以便联系。在招聘工作领导小组发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

九、其他事宜

其他未尽事宜,由沿河土家族自治县教育局负责解释。

咨询电话:0856-8228665(县教育局)

监督电话:0856-3910883(县人力资源和社会保障局)