2015年12月杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位面向2016届硕士研究生公开招聘27名教师公告 - 中小学教师招聘

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杭州高新区（滨江）教育局所属杭州江南实验学校等5家财政补助事业单位，因工作需要，面向2016届硕士研究生,公开招聘事业编制教师27名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位面向2016届硕士研究生公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下两类2016届全日制普通高校具有硕士及以上学位的毕业研究生：

1.全国重点大学毕业生；

2.普通高校校级及以上优秀毕业生或优秀学生（团）干部，或综合成绩排名前15%的毕业生。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在30周岁以下（1986年1月1日后出生）。

4.具备招聘岗位要求的其他条件。

四、报名

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。

报名地点:见附件1。

报名时间：12月29日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，双休日除外）。

报名者请在规定的时间内携带就业协议书、就业推荐表、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证等原件和复印件、个人简历等材料（见附件2《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招考报名所需材料清单》），并填写《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招考报名登记表》（见附件3）和《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招考亲属关系申报表》（见附件4），到招聘单位现场投递，并进行面谈。

招聘单位根据资料审核及面谈情况后评分，确定报名对象是否进入面试。

五、面试考核

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。

面试总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检

考察由招聘单位按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织实施。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

考察或体检不合格的，取消录用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）逾期不能报到；（2）经查实不符合报考条件的；（3）不能在2016年8月31日前取得相应的学历学位证书的。

被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。