2024年08月贵州经贸职业技术学院“优秀技能人才”引进方案 - 中小学教师招聘

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贵州经贸职业技术学院办学源于1950年的西南人民革命大学合作训练班，2017年经贵州省人民政府批准成立、国家教育部备案通过，由建于1950年的贵州省经济学校、1966年的贵州省内贸学校和建于2007年的贵州省茶技术茶文化中等专业学校共同组建的公办全日制普通高校。学院主校区坐落于都匀市绿茵湖产业园区，两个辅校区分别坐落于贵阳市白云大道和都匀市剑江河畔。现有“八系二部”，开设了旅游管理、电子商务、大数据技术、茶叶生产与加工技术等25个专业，建设有省级特色骨干专业、省级特色骨干专业群、省级茶产业产教融合实训基地、省级劳模工作室及省级创新工作室等。现有教职工近600人，高职学生1.2万人。

为建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开引进“优秀技能人才”。现将有关事项公告如下：

一、人才需求

面向社会引进“优秀技能人才”6人，均为专业技术人员。具体岗位需求见《贵州经贸职业技术学院2024年“优秀技能人才”引进岗位及需求一览表》（附件1）。

二、引才基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康。

4.有高尚的师德和良好的学术道德，热爱应聘岗位工作。

5.符合学院工作岗位对学术水平的要求。

6.原则上不超过45周岁。

7.承诺在本校工作9年及以上。

8.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

9.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、引进方式及待遇

1.编制引进；

2.属于紧缺拔尖的国家级技能人才，可采取“一事一议”的形式面谈确定其他待遇。

四、应聘方式

（一）报名

请应聘者填写《贵州经贸职业技术学院2024年“优秀技能人才”引进报名信息表》（附件2），并将个人学历、学位证书、职称（职业）资格证书、获奖、荣誉、学术成果等佐证资料扫描件发送电子邮箱（gzjmrsc@163.com）。邮件主题命名格式：应聘岗位+本人姓名。

（二）资格审查

应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消考试、聘用资格。经资格审查无误的应聘人员，可进入下一环节。

（三）面试

学院将采取“实操+试讲”方式组织面试，面试满分100分，实操环节占比60%，试讲环节占比40%。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩高者进入体检、考察环节。

（四）体检

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检费用由考生自理。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由中共贵州经贸职业技术学院委员会人才工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、意识形态、宗教信仰、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一者，即取消进入下一环节资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

10.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。