2024年07月安阳市殷都区教育系统“归雁计划”引进教师38名公告 - 中小学教师招聘

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为进一步拓宽教师补充渠道，稳定教师队伍，吸引集聚一批有经验、素质高、能力强、留得住的优秀教师人才，推动我区教育事业健康有序发展，根据《殷都区教育局中共殷都区委机构编制委员会办公室殷都区人力资源和社会保障局关于殷都区教育系统“归雁计划”的实施意见》(殷教发〔2023〕56号)文件精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，决定面向社会实施“归雁计划”，现将具体事项公告如下：

一、实施范围

符合下列条件之一殷都区外的在编在岗一线教师：

1.具有安阳市区户籍(含殷都区代管乡镇)，户口迁入时间须在公告发布之日前。

2.配偶或父母(公婆、岳父母)为殷都区机关事业单位在编在岗人员且具有安阳市区户籍(含殷都区代管乡镇)，户口迁入时间须在公告发布之日前。

3.具有全日制硕士、博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称;获得省辖市及以上优秀教师、先进教育工作者、名师或学术技术带头人称号;获得省辖市优质课一等奖或省优质课二等奖及以上等次。

符合以上任一条件，并自愿到殷都区学校工作的。

4.政策性安置及其他有特殊规定的。

二、基本条件

申请参加“归雁计划”的教师应具备以下条件

1.殷都区外经过统一分配或公开招聘的在编在岗一线教师;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.服从工作安排和岗位调整;

5.年龄不超过40周岁(1984年7月1日以后出生)。具有全日制硕士、博士研究生学历或副高级及以上职称;获得省辖市及以上优秀教师、先进教育工作者、名师或学术技术带头人称号;获得省辖市优质课一等奖或省优质课二等奖及以上等次，符合以上任一条件的，可以放宽至45周岁(1979年7月1日以后出生);

6.近三年教师年度考核均为合格及以上等次(试用期考核未定等次视为合格等次);

7.具有本科及以上学历(非全日制本科学历的，专科学历须为全日制专科);

8.具有任职资格证和相应学段的教师资格证。

具有下列情形之一，不得列入实施范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论或受党纪政务处分影响期未满的;

3.人事档案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;

4.《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)政策以后(从2007年5月1日起)，非通过公开招聘入编事业编制的;

5.不符合法律法规、政策规定的其他情况。

三、岗位计划

本次计划引进小学和初中教师共计38名，学科不限。

四、工作流程

(一)发布公告

2024年7月27日在殷都区人民政府网站(http://www.yindu.gov.cn)发布公告。本次“归雁计划”有关工作信息和事项均通过该网站发布，请申请参加“归雁计划”的教师及时登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格审查

本次“归雁计划”采用现场报名的方式进行，每人限报一个意向学段学科。

报名时间：2024年8月8日—8月10日(逾期不再受理)，上午：08:30—11:00，下午：14:30—17:00。

报名地点：安阳市梅东路小学

报名所需材料：

1.本人材料：①《安阳市殷都区2024年教育系统“归雁计划”报名表》一式四份(见附件，需加盖现工作单位、教育、人社、编制部门公章);②个人申请书一份;③身份证、户口本、教师资格证、任职资格证、聘任证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和无犯罪记录证明，以上材料提供原件及复印件各一份;④近三年年度考核复印件一套(加盖单位公章)。

2.本人户口不属于安阳市区或殷都区(含代管乡镇)，但配偶或父母(公婆、岳父母)为殷都区机关事业单位在编在岗人员的，除提供本人材料外，另需提供配偶(父母、公婆、岳父母)的身份证、户口本和单位在编在岗工作证明，以及结婚证等能证明双方关系的相关材料。以上材料均需原件及复印件各一份。

3.符合实施范围中第三或第四条的，提供相应材料。

4.提供本人三甲医院体检报告，体检标准按照《河南省教师资格管理办公室关于印发<教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)文件进行。

资格审查：资格审查贯穿本次“归雁计划”工作的全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，立即取消其“归雁”资格，已调动的予以清退，情节严重的移交相关部门处理。

(三)面试

通过资格审查人员进入面试，面试通知在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)公布。面试根据所报意向学科，采取微型课(10分钟)形式进行，教材以殷都区现行使用版本为准，满分为100分，成绩当场公布。如果需要分设考场的，面试成绩将采取“二次平均法”，面试后当场公布原始成绩，待进行平衡后再公布最终成绩。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

按照面试成绩由高分到低分进行排序，如末位成绩相同的，采取加试的办法，确定进入考察阶段人员，具体加试办法由安阳市殷都区2024年教育系统“归雁计划”领导小组研究决定。面试成绩低于70分者，不列为“归雁计划”引进对象。

(四)考察

对面试通过人员进行外调，主要考察内容包括思想政治、道德品质、能力素质等方面。对其人事档案材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等内容。按管理权限和职责分工，由安阳市殷都区教育局和安阳市殷都区人力资源和社会保障局分别出具考察意见。

考察不合格或放弃考察资格者，空余名额按面试成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示

确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)公示，接受社会各界监督，公示时间为5个工作日。

(六)定岗聘用

对公示无异议人员，根据学校编制和岗位空缺、学科需求等情况，由中共安阳市殷都区教育局党组研究后统一安排，按照相关规定办理工作调动手续。拟调入教师必须服从岗位安排，否则视为自动放弃，且今后不得再参加殷都区教师“归雁计划”引进。

调入殷都区后，最低服务年限5年，在最低服务期内不得调离，不得参加其他招录考试。

五、有关要求

1.本次“归雁计划”全程在安阳市殷都区纪委监委监督下实施。

2.对报名人员的资格审查贯穿“归雁计划”实施全过程，报名人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。