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时间:2015-11-30 18:47:32
②在如学校安排住房需要装修或学校暂无法提供合适房源，学校根据有关规定安排过渡住房。
4、具有博士学位的教授(正高)或副教授(副高)、相关专业博士后出站人员享受赠送住房面积在原定基础上增加10平方米。
5、如拟聘博士最高学历毕业专业与计划需求专业名称不一致，享受待遇降一档次执行。
6、如果夫妻双方同时引进的，安家费按两人中个人就高发放，不重复计发，可在上述标准基础上适当上浮，科研启动费可分别计发，科研启动费发放根据学校有关政策执行;所有引进人才安家费为税前收入，一次性发放，经主管部门批复予以聘用、双方签订聘用合同后发放。安家费发放、住房办证等相关税费由本人承担。
7、属学校重点发展专业或科研业绩成果突出的引进高层次人才，经学校批准可适当提高引进待遇。
(六)硕士副教授(紧缺专业)
1、安排小高层新住房一套(享受赠送面积为70平方米)，在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
2、安家费2万元;
3、科研启动经费：文科2万元，理工科3万元;
4、参照《黄山学院学术骨干选拔办法(修订)》等有关规定评定享受学术骨干津贴。
(七)硕士毕业生
原则上以一类人事代理的方式予以聘用，一类人事代理人员的基本工资、绩效工资、住房公积金参照学校在编在岗同级同类人员标准执行。学校根据有关政策，为人事代理人员缴纳各项社会保险。学校视房源情况安排住房，房租标准按学校有关规定执行。
五、工作调动人员
工作调动人员考核及聘用参照《关于省直事业单位人员调动的补充通知》(皖人社秘〔2014〕314号)、《关于印发<黄山学院人才引进工作实施办法(修订)>的通知》(校人〔2008〕15号)等有关文件执行。
六、特别提示
我校2016年度人才引进计划正待审批，为提高人才引进工作效率，将我校人才引进工作实施方案与人才引进计划予以先行公布，主管部门审批后如有调整，则另行通知。
七、联系方式
地址：安徽省黄山市屯溪区西海路39号黄山学院人事处
邮编：245041
人才招聘电话：0559-2546066(刘老师)
0559-2546556(程老师)
纪委监督电话：0559-2546599
招聘网址：http://rsc.hsu.edu.cn
应聘邮箱: hsursc@126.com
八、本实施方案由黄山学院人事处负责解释。
原标题：201来源:91考试网 91ExaM.org6年度黄山学院人才引进工作实施方案
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黄山学院2016年度人才引进计划 |
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发布时间：2015-11-30 |
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