2024年01月福建莆田市城厢区考核招聘新任教师23人公告 - 中小学教师招聘

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为推进人才强区战略，提高教师队伍整体素质，推进教育事业高质量发展，吸引高学历优秀高校毕业生到我区学校就业，根据《中共莆田市委莆田市人民政府关于实施人才“壶兰计划”的意见》(莆委发〔2017〕2号)精神，结合我区实际，特制定城厢区2024年考核招聘新任教师工作方案如下：

一、招聘对象

1.应、往届硕士研究生及以上学历学位毕业生;

2.2024届教育部直属师范大学师范类本科毕业生，2024届教育部直属师范大学应届公费师范毕业生;

3.福建省内本科高校2024届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2024届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)。

二、招聘岗位、人数、条件(16个岗位共23名)

见附件

其他条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任相应学科教育教学工作;

2. 高中教师和进修学校教研员须取得相应学科高级中学及以上教师资格，初中教师须取得相应学科初级中学及以上教师资格，小学教师须取得相应学科小学及以上教师资格，幼儿园须取得幼儿园教师资格;

3.普通话须取得二级乙等及以上证书，其中语文学科须二级甲等及以上证书;

4.毕业证书、学位证书及岗位要求的相关资格证书须在2024年7月31日(含)前取得，2024届硕士研究生毕业证书、学位证书、教师资格证书等须在2024年12月31日前取得，截止时间前仍未取得以上证书的不予聘用;

5.年龄18周岁以上、35周岁以下(从方案公布第一日已满18周岁且未满36周岁，具体计算到日)，博士研究生可以放宽年龄到40周岁;

6.报考者可以使用本人已获得的学历、学位及其对应的专业进行报考;不仅报考的专业要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求。

7.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员或参公人员被辞退未满5年的;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.putian.gov.cn/)、城厢区人民政府网站(http://www.chengxiang.gov.cn/)、城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏(网址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/)及招聘学校网站或公众号上发布。

四、报名和资格审核

(一)报名时间：从本方案公布之日起至2024年1月22日下午5：30，逾期不予受理。

(二)报名方式：本次招聘采取以电子邮件网上报名方式进行。

符合应聘条件的应聘者须将《城厢区2024年新任教师考核招聘报名登记表》电子版(见附件4)、《城厢区公开考核招聘2024年新任教师报名花名册》(见附件5)、身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024届毕业生暂时无法提供学历及学位证书的可提供《毕业生就业推荐表》)、教师证、普通话等级证书、省内本科高校应届优秀师范毕业生(综合评价前20%、30%佐证材料)的原件扫描发送至邮箱cxqjyjrsg@163.com，邮件名称姓名+学段+岗位名称(如：张三+高中+语文教师)。

(三)现场资格审核：以上相关证书材料原件及复印件各一份，在报名时间截止后进行现场资格审核时提供，具体审核时间及地点另行通知(在城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏上发布，敬请关注)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

(四)资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，每位考生只能报考一个学段，高中、初中、小学、幼儿园不得兼报，报考者对提交材料的真实有效性负责。区教师招聘领导小组将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

五、招聘面试

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可组织面试。报名人数不足3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

本次招聘采取面试考核的方式进行，由区人社局、区教育局组织实施。

(一)面试时间与地点：根据各学科网上报名及现场资格审核情况分成若干个综合组进行面试，具体面试时间及地点另行通知(提前一周在城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏上发布，敬请关注)。

(二)面试对象：经现场资格审核符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

(三)面试方式：

1.中小学(含进修学校)考核招聘面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟片段教学来考核(评分要求见附件2)：分值100分，设计教学方案(备课)时间60分钟，面试时间10分钟，教案不评分。片段教学内容届时由评委在指定的教材(见附件1)现场设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个课题(同一学科同一课题)。考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

2.幼儿园考核招聘面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟片段教学来考核(评分要求见附件3)：分值100分，设计教学方案(备课)时间40分钟，面试时间10分钟，教案不评分。片段教学内容届时由评委从《福建省幼儿园大班教师教育用书》(领域活动指导)下册(2022年12月第3版)中现场设定若干课题，由第1位面试考生随机抽取一个课题。考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

若片段教学面试成绩并列的，则加试一场学科基本素养面试。综合成绩排名以加试成绩为准。学科基本素养测试(评分要求见附件7)：分值30分，面试时间10分钟(含准备时间)，测试内容由评委现场命题后考生随机抽签决定。

(四)岗位选择：经面试考核成绩合格的，根据招聘岗位数，按面试成绩高低选择学校后签订就业意向书(不同学校招聘同一岗位的，由考生按考核招聘面试总成绩高低顺序依次选择学校)。

六、体检和考察

(一)体检

1.体检地点：我市教师资格申请人员体检指定医院。

2.体检对象：根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

3.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检迟到、缺席者，取消聘用资格。

体检时间及地点另行通知。

(二)考察

招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况，提交《城厢区2024年新任教师考核招聘聘用考察表》(见附件6)。

拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历、学位及岗位要求的相关资格证书，否则取消聘用资格。

七、聘用人选公示

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，在城厢区政府网、城厢区教育局网站进行7个工作日的公示。

八、聘用与递补

经公示不影响聘用的，办理聘用核准手续;因体检、考察缺席、不合格或放弃聘用而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补，递补不超过2次。

新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

九、招聘联系方式