2023年12月2024云南丽江市宁蒗县教体系统招聘高中紧缺学科教师18人公告 - 中小学教师招聘

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为解决高中教师紧缺问题，进一步优化高中教师资源配置，推动我县高中教育事业持续健康发展。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，宁蒗县第一中学、宁蒗县第二中学、宁蒗县民族中学决定面向社会公开招聘高中紧缺学科教师18人（专技岗位）。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象

1.面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、首都师范大学、福建师范大学、上海师范大学、安徽师范大学、山东师范大学、浙江师范大学、江西师范大学、天津师范大学、河南师范大学、西北师范大学、四川师范大学、江苏师范大学、重庆师范大学、广西师范大学、云南师范大学24所普通高等院校本科及以上学历且取得相应学位的2023年、2024年毕业生;

2.具有硕士研究生及以上学历且取得相应学位的应往届毕业生。

3.具体职位及条件详见《宁蒗县教体系统2024年高中紧缺学科教师招聘计划表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度;

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。博士研究生学历，年龄放宽至40周岁以下（1983年12月1日以后出生）。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）具有下列情况之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；

3.现役军人；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；

5.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在丽江市人力资源和社会保障局网站、宁蒗县人民政府门户网站（宁蒗视窗）发布招聘公告。

（二）组织报名

1.报名时间：2023年12月27日至2023年12月28日。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：云南师范大学呈贡校区物理与电子信息学院睿智1号楼。逾期不予受理。

4.报名所需材料：《宁蒗县教体系统2024年公开招聘高中紧缺学科教师报名登记表》（附件2），毕业证、学位证、本人身份证、教师资格证书、普通话证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。

尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的2024年毕业考生提供《毕业生就业推荐表》、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，加盖学校或学生处公章)、提交在考察阶段取得毕业证、学位证、教师资格证的书面承诺。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证、教师资格证的取消聘用资格，并依次递补。

5.报名注意事项：报考人员应注意登录宁蒗政府网站（宁蒗视窗）了解招聘工作进程和有关事项的公告，所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者，一经发现取消其报名和聘用资格，造成的后果由考生承担。

（三）资格审核

由县纪委监委派驻教体局纪检组、县人社局、县教育体育局、各用人单位专家组成招聘工作组，在报名现场对报考材料原件进行资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

（四）组织考试

1.开考比例

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可按不足比例进行面试。

2.面试

（1）面试工作由宁蒗县教体局制定实施方案报县人社局审核同意后组织实施。

（2）面试内容以高中教师专业知识和能力为主，主要以说课形式进行。由相关专业人员组成测试组，对报考人员进行面试。

（3）每位考生面试前备课时间为20分钟，面试时间为20分钟。

（4）面试成绩满分100分，面试成绩四舍五入后保留三位小数，面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。

（5）面试成绩最低控制线为70分，经审批放宽开考比例的岗位面试成绩最低控制线为75分。达到面试成绩最低控制线的，依据考生面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。

（6）面试时间和地点另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，由用人单位组织进入体检环节人员到指定医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行，对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内申请复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自己承担。具体体检时间另行通知。

2.考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同时要核实考察对象是否符合报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）公示

经体检考察合格的拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（七）递补情况说明

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩依次递补1次。

1.应聘人员体检或者考察不合格的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选放弃聘用的（以本人书面申请为准）；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

（八）聘用

公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。