云南师范大学附属嵩明中学是由云南师范大学基础教育集团承办的全日制公办初中，位于云南省昆明市嵩明职教新城文博路与文轩路交叉口西北侧，占地45亩，校内教学楼、实验楼、运动场等教育教学设施完备。

根据学校发展的需要，现面向全省招聘劳务派遣初中数学、历史、信息技术学科教师及教务、财务人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南师范大学附属嵩明中学2023年公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及招聘条件，详见岗位具体要求。

三、招聘基本条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）岗位具体要求

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

4.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

（一）报名方式

此次公开招聘报名方式为网上报名，不接受现场、短信或电话报名。请符合招聘条件的报名者将报名所需材料的扫描件或电子文档以附件方式发送至40684243@qq.com，投递个人应聘电子报名材料，邮件“主题”标明“姓名+XX教师+91考试网”。报名时间以邮箱显示收件时间为准。

（二）报名时间

2023年12月11日08:00-12月17日18:00。

（三）报名所需材料

1.在“云南师范大学基础教育集团”（jjjt.ynnu.edu.cn）网站下载报名登记表；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.毕业证、学位证；

4.相应学科教师资格证；

5.普通话等级证；

6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；

7.其它能证明个人素质和能力的材料。

（四）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的本人身份证必须真实有效且保持一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交 报名信息前认真核对，确保信息无误。

4.应聘人员提供信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、资格审查

集团人事专员根据报名材料进行资格初审，根据个人应聘材料，严格按照招聘岗位的基本条件、学历学位及专业要求等方面进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试环节。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其考试资格或聘用资格。报名结束后，人事专员会以电话形式通知资格审查合格人员，请应聘者注意保持电话畅通。

六、资格复审及领取准考证

通过资格初审的报名者于2023年12月20日09:00至16:00，本人携带以下原件：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、一寸标准照1张。到昆明市五华区一二一大街298号云南师范大学西南联大校区基础教育集团办公室学聚苑302办公室进行资格复审，复审合格者办理准考证，逾期不办理者视为自动放弃。

七、招聘程序

（一）笔试。笔试主要测试应聘者应具备的专业知识，采取闭卷的方式进行。

笔试时间：2023年12月22日9:00-10:30。

（二）面试。面试分为专业能力测试和面试答辩两个部分。具体时间及要求另行通知。

（三）综合成绩。综合成绩总分为100，其中笔试成绩占50%、面试答辩成绩占10%、专业能力测试成绩占40%（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试答辩成绩×10%＋专业能力测试×40%）。综合成绩达到75分以上者，择优确定拟聘人员。

（四）体检。拟聘人员参加体检，具体参照执行《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由参检人员承担。

（五）考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

八、聘用

拟聘用人员名单在“云南师范大学基础教育集团”（jjjt.ynnu.edu.cn）门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，由劳务派遣公司和拟聘用员工签订劳动合同。劳务派遣人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在合同聘用期限内，试用期不合格不予聘用。

九、薪酬待遇

招聘的劳务派遣人员工资待遇按相关规定执行，缴纳保险和住房公积金。

十、招聘纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由云南师范大学附属嵩明中学负责解释。

十一、联系方式

报名咨询邮箱：40684243@qq.com

云南师范大学附属嵩明中学

2023年12月7日

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来源链接：

http://www.kmsm.gov.cn/c/2023-12-12/6781784.shtml