根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）和大邑县2023年“蓉漂人才荟”招聘工作相关要求以及我县部分学校的用人需求，我县教育局下属部分学校（事业单位）拟赴重庆等地高校开展2023年“蓉漂人才荟”公开引进教育人才招聘工作，拟公开引进教育人才38名。本次引进的教育人才为编制内引进，引进的教育人才按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、引进方式、对象及条件
（一）引进方式
现场考核、择优聘用。
（二）引进对象
1.第一类人才：取得招聘岗位规定教师资格证的以下教育人才。①正高级职称教师；②省、地（市、州）特级教师；③省、地（市、州）学术（学科）带头人；④国家级优秀教师（由教育部评选评定）；⑤省级优秀教师（由省教育厅及以上单位评选认定）；⑥地（市、州）优秀青年教师。其中，②至⑥项人才须取得中级以上专业技术职务（职称）。
2.第二类人才：①普通高等院校2023年1月至2024年12月毕业的取得相应教师资格证的硕士研究生。②取得相应教师资格证的博士研究生。
（三）引进条件
1.应聘考生必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行引进教育人才岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（3）专业要求：见《成都市大邑县2023年公开引进教育人才招聘岗位表》（附件2）。
（4）年龄条件：第一类人才须于
（5）证书要求：第一类人才在报名时须提供相应证书。第二类人才须在
2.具体岗位引进条件见《成都市大邑县2023年公开引进教育人才招聘岗位表》（附件2）。
3.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，
（6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
（8）截止
二、引进教育人才学校、岗位及名额
本次共引进教育人才38名。具体引进教育人才学校、岗位及名额见《成都市大邑县2023年公开引进教育人才招聘岗位表》（附件2）。
三、考核办法及程序
（一）报名
本次报名采用网上报名和现场报名的方式。
网上报名。
（1）报名时间：
（2）报名程序：应聘考生可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2023年公开引进教育人才应聘资格审查表》（附件1），填写各项内容并用A4纸竖式打印，并将个人简历及相关材料扫描件电子版一并打包成一个文件发送至本人报考学校指定电子邮箱（报考学校指定电子邮箱见附件2《成都市大邑县2023年公开引进教育人才招聘岗位表》），文件请以“姓名+报考单位+报考岗位”命名，由招聘学校负责对报名人员进行资格初审。资格初审后，将于5个工作日内回复考生初审结果，初审结果将在大邑县人民政府门户网站上予以公示。
（3）网上报名资格初审合格的应聘考生在重庆站参加面试考核。
2.现场报名。
第一站：北京师范大学
报名时间：
报名地点：北京师范大学海淀校区英东学术会堂（北京市海淀区新街口外大街19号）
第二站：西南大学
报名时间：
报名地点：西南大学第二体育场（重庆市北碚区天生路2号）
3.报名时，应聘考生须携带以下材料：
（1）如实、准确填写《成都市大邑县2023年公开引进教育人才应聘资格审查表》（附件1）的各项内容（可以打印，请用A4纸竖式打印为1页）；
（2）个人自荐材料1份；
（3）高校毕业生就业推荐表；
（4）本科和研究生学历毕业证、学位证（2024年应届毕业研究生提供在读学籍证明）；
（5）本人身份证，各类资格证书、获奖证书。
以上材料需提交原件和复印件各1份（查验原件，交复印件），在参加资格审查和面试时将上述材料交报考学校考核组。
资格审查
1.招聘学校考核组按照引进条件对应聘考生进行资格审查。资格审查工作贯穿引进（聘用）全过程，在引进教育人才的任一环节发现应聘考生不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进（聘用）资格，且责任自负。
2.择优确定面试人员。经招聘单位对资格审查合格的应聘考生，综合研判，择优确定进入面试人员名单。
面试
1.面试时间、地点：
（1）面试时间：
（2）面试地点：重庆市（具体地点另行通知）。
面试具体时间、地点届时通知到资格审查合格进入面试的应聘考生。
2.开考比例：
各招聘岗位参加面试人数与招聘名额原则上应形成差额。若没有形成差额的，进入面试人员面试成绩不得低于70分，方可进入签约、体检考察环节。若各岗位参加面试人数小于计划招聘名额时，按规定调减招聘名额。逾期未参加面试的报名人员，视为自动放弃。
3.面试考核内容：考核说课，包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定，面试考核满分为100分。
4.考试总成绩=面试成绩
5.面试由大邑县教育局组织。
（四）择优确定签约人员
根据应聘考生面试成绩从高分到低分等额确定拟签约人员，且拟签约人员面试成绩不得低于70分。出现的招聘缺额按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（五）签订《引才协议书》
1.等额确定的签约人员签订《大邑县人才引进协议书》。
2.2024年高校应届毕业生还需签订《高校毕业生就业协议书》（往届生、社会应聘考生不签订此协议书）。
四、体检
1.等额确定的签约人员为进入体检人员名单。
2.体检由大邑县教育局组织。体检安排在二甲及以上综合性医院进行，进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检安排在另外一家二甲及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
4.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补只进行一次。
五、考察
体检合格者由大邑县教育局对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)文件规定执行。公告发布后至本次公招考察实施时，如国家出台考察新规定，按照新规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补只进行一次。
六、公示
1.按照体检和考察结果等额确定拟聘用人员，在大邑县人民政府门户网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进教育人才资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的岗位缺额按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补只进行一次。
2.拟聘用人员公示期满无异议的考生办理档案转移手续。
（1）签订了《大邑县人才引进协议书》和《高校毕业生就业协议书》的应届生档案，通过本人毕业学校招就处，用机要件于
（2）签订了《大邑县人才引进协议书》的往届生、社会应聘考生的档案待拟聘用人员公示期满无异议后，到大邑县教育局人事科开具《调档函》办理调档手续。
七、聘用及报到
（一）拟聘用人员公示期满无异议的，由县教育局将其《大邑县事业单位引进人才审批表》报送县人才办审核同意后，报送县人社局按相关规定办理聘用手续。
（二）拟聘用人员应在引进教育人才单位规定的时限内向单位报到。未经引进教育人才单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，出现的岗位缺额不再递补。应聘考生如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。
（三）聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。
（四）试用期满考核不合格的予以解聘。
八、待遇
引进的教育人才为事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。
九、咨询与监督
咨询电话：大邑县教育局人事科028-88341496。
监督电话：大邑县纪委监委派驻县教育局纪检监察组028--88366539。
温馨提示：请考生仔细阅读本公告，在本次招聘工作期间随时保持通讯畅通，并关注大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）相关信息，如因自身原因导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
附件：1.2.附件1：成都市大邑县2023年公开引进教育人才应聘资格审查表
2.3.附件2：成都市大邑县2023年公开引进教育人才招聘岗位表（38名）
成都市大邑县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.day.gov.cn/day/c138361/2023-10/10/content_