2023年09月河北秦皇岛山海关区中小学定向招聘教师78人公告 - 中小学教师招聘

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根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我区教育事业工作需要，经研究决定，面向全区符合条件的人事代理教师定向招聘中小学教师78名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、面试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取统一招聘方式进行。

二、信息发布

山海关区人力资源和社会保障局通过山海关区人民政府网(www.shanhaiguan.gov.cn)“通知公告栏”发布招聘公告。在招聘过程中的重要通知事项(加分情况、笔试通知、面试通知、体检通知等)，也将在此发布。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

面向经山海关区公开招聘且在职的人事代理教师。

(二)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下(1983年9月26日以后出生)。

5.应聘小学教师幼儿园岗位需具有幼儿园教师资格证，应聘小学教师其它岗位需具有小学或以上学段教师资格证;应聘中学教师岗位需具有中学教师资格证。

(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形)。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

本次定向招聘采取现场报名方法。应聘教师只能选择一个岗位报名。

(一)报名及资格审查

区教体局组织学校通知符合招聘对象和条件的人事代理教师，教师自愿前往报名点现场报名。

报名时间：10月7日-10月8日。

报名地点：山海关区人力资源和社会保障局。

报名资料：应聘教师现场提供身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件(审查原件，留存复印件)，《山海关区2023年中小学定向招聘教师报名登记表》(附件1)，近期免冠小二寸照片4张，同时提供打印的学信网学历证明。

审查时间：10月9日-10月10日。

(二)发放《笔试准考证》

10月12日由区教体局组织学校统一领取发放。

五、加分政策

将入职年限作为加分项计入考生笔试综合成绩，具体办法为：符合招聘条件人员在我区任职人事代理教师工作年限每1年加1分，计算方法为年减年取整数，由区教体局负责核实统计应聘人员加分情况。

六、考试内容和流程

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘教师提高警惕，切勿上当受骗。)

此次定向招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试内容

笔试考试一套卷，内容包括教育学、教育心理学知识。笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：详见笔试准考证。

笔试地点：山海关第三中学。

应聘教师应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡)。

3.成绩查询

笔试合格分数线、笔试成绩、加分情况及是否进入面试于笔试结束10日后在山海关区人民政府网进行公布。

笔试合格分数线由区人力资源和社会保障局划定。

笔试成绩达不到合格分数线的、缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘教师，不得进入面试。

按照面试人数与招聘岗位指标不高于3：1的比例，根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中，按照笔试综合成绩(笔试综合成绩=笔试成绩+入职人事代理教师年限累计加分)从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(二)面试

1.面试方式

面试以学科试讲的方式进行。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘教师，不得进入体检、考察。

2.面试分组

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。

3.面试时间和地点

面试具体安排将在山海关区人民政府网发布。进入面试的应聘教师，请按照面试的具体时间、地点、要求，携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡)按时参加面试。

4.面试成绩公布

每个考场面试结束后，在考点入口处公布该考场面试成绩。

5.考试总成绩计算及公布

考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留2位小数。面试结束后5个工作日内，在山海关区人民政府网发布考试总成绩。

七、体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据应聘教师综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

进入体检、考察教师名单将在山海关区人民政府网发布。

体检工作由区人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘教师自行负担。

考察工作由区人社局会同区教体局共同实施。主要考察拟聘教师的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。

体检、考察不合格的，取消拟聘教师资格，并从报考同一岗位的应聘教师中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

对体检、考察合格的拟聘教师在山海关区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。

九、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区教体局组织按原聘用学校进行聘用，其中报考小学幼儿园岗位的依据本岗位总成绩由高到低依次选岗。组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经相关部门审批后，办理编制等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

十、政策咨询及监督举报电话(工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30)