因学校工作需要，我校融媒体中心面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.媒体技术2名：40周岁及以下，本科及以上学历，摄影摄像技术、计算机多媒体技术、影视动画、视觉传达、新媒体技术等相关专业，熟练掌握PS、AI等相关软件的操作，可以运用PR、FINALCUT、剪映等影像编辑软件，具有较强的摄影、摄像（含无人机拍摄）和图像视频编辑技能，了解网页制作和网站维护等相关流程有，较强的媒体（文案策划、创意设计等）采编能力。
2.媒体采编1名：40周岁及以下，本科及以上学历，中文文秘、新闻、新媒体等相关专业，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件应用，具有一定的综合文字能力和审美能力，有良好的沟通能力，有较强的媒体（文案策划、创意设计等）采编能力。
二、招聘岗位职责
1.媒体技术岗位职责:负责学校活动摄影、摄像，并完成图像处理、视频剪辑等后期制作；负责学校各类活动图片、视频资料整理与归档；负责学校礼堂、会议室多媒体设备的管理应用；负责学校电视台的运营管理；完成学校交办的其他工作。
2.媒体采编岗位职责：负责校园网、微信公众号、视频号等新媒体运行维护；完成学校交办的其他工作。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘工作岗位。
2.
3.具备正常履行职责的身体条件和招聘岗位所需相关资格条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报名。
四、报名方式
1.报名时间：
2.报名所需材料：①本人身份证正反面；②《江苏省南通第一中学公开招聘工作人员报名表》；③学历学位证书以及岗位需要的相关材料。
注：所有材料均需为原件照片。
3.应聘者将填好后的《报名表》及上条所列材料电子扫描压缩为一个压缩文件，以“南通一中招聘+岗位名称+姓名”命名，发送至邮箱：541406053@qq.com或纸质材料邮寄至江苏省南通第一中学党政办公室。
五、资格审查
应聘人员资格初审后，由学校招聘工作领导小组对应聘人员材料进行打分，根据得分，从高分到低分按本岗位招聘人数的6倍分别确定入围考试人员（末位同分的一起进入；不足6倍的，按实确定），由学校电话通知考试。入围的应聘人员应达到2：1的开考比例，否则取消该岗位招聘。
六、考试
1.考试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平；
2.考试时间和具体方式另行通知。
七、体检和考察
在考试成绩合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，体检由经市编办通过政府采购确认的劳务派遣机构和学校统一组织实施。具体体检名单在校园网公告，并电话通知本人，体检费用由本人承担，按实收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员进入考察阶段，侧重思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平。根据考察情况确定拟录用名单。
八、录用与待遇
1.对确定的拟录取人员，名单在江苏省南通第一中学校园网公示3天。公示无异议的，由经市编办通过政府采购确认的劳务派遣机构与拟录取人员签订劳务派遣员工劳动合同（试用期1个月）。应聘人员应在规定时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补：（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
3.应聘人员，一经录用，工资待遇按机关和事业单位政府购买服务岗位人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.被录用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被录用人员必须在公示结束后的半个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。
5.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。
九、纪律监督
我校公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由江苏省南通第一中学负责解释。
政策咨询：
0513-85058210
13813608855（吴老师）
纪律监督：
0513-85058220、0513-85058210
18021680355(邱老师)
报名表请至附件栏下载。
江苏省南通第一中学
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