2023年08月广东中山市南区街道教育和体育事务中心招聘公办幼儿园教职员工11人公告 - 中小学教师招聘

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根据业务需要，2023年9月南区第三幼儿园(福晟天地小区)扩招3个班，第四幼儿园(金水湾小区)扩招3个班，第五幼儿园(祈安苑小区)扩招2个班，共8个班。结合实际情况，南区街道公办幼儿园计划招聘11名教职员工，南区街道教育和体育事务中心决定面向全国招聘公办幼儿园教职员工(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)。

一、招聘岗位和人数

本次共招聘公办幼儿园教职员工11人，具体招聘岗位和人数如下：

招聘教职员工11人：专任教师7人，体育教师1人，保育员3人。

二、招聘方式

(一)社会人员及应届毕业生

按《中山市南区街道2023年招聘公办幼儿园教职员工岗位需求表》中的招聘人数，将于2023年8月16日进行公开招聘。

1.招聘条件

(1)基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

③拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党和国家的教育方针，具有先进的教育理念和高尚的职业道德;

④热爱教育事业，有较丰富的教育理论知识、履行职责所需要的专业知识，有较强的教育、教学能力和组织管理能力，作风民主，善于团结同志和联系群众;

⑤遵纪守法，严于律己，公道正派，廉洁自律;

⑥身心健康，能胜任工作。

(2)各岗位任职要求

①专任教师：大专及以上学历，学前教育专业，具备幼儿园教师资格证，有5年及以上幼儿园工作经验，具有较好的沟通和协调能力，担任过班主任或年级组长者优先，年龄30周岁以下(1993年7月1日以后出生)。大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证。

②体育专职教师：体育专业大专以上学历，具备教师资格证，年龄35周岁以下;有幼儿园体育特色教学经验者优先。

③保育员：高中以上学历(含中专及中职);具备保育员上岗证;至少有一年及以上幼儿园保育工作经验;年龄40周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

(3)有下列情形之一的，不得应聘：

①因犯罪受过刑事处罚的;

②受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的(本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日);

③因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查(监察调查)，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

④曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

⑤法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

2、招聘程序和方法

(1)报名及资格审查

①本次招聘采取网络报名方式，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，应聘者通过登录南区街道办事处政务网(http://www.zs.gov.cn/nqbsc)，下载《中山市南区街道2023年招聘公办幼儿园教职员工报名表》(附件2)，自公告之日起至8月13日17:30止(以电子邮件时间为准)提交相关资料进行正式报名。报名者需将《中山市南区街道2023年招聘公办幼儿园教职员工报名表》、购买社保证明材料、各类证书等材料扫描版(所有资料编辑成一个PDF文件)发送至南区街道教育和体育事务中心招聘电子邮箱zsnqjyj312@163.com，邮件主题及报名PDF文件名请以“岗位+姓名”命名。超过规定时间上传资料的，其报名无效。

②根据报名情况对应聘者进行初选。招聘单位从网上报名的人员中，根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围面试人数(设为Y)，(具体如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X为3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况，择优按岗位比例确定综合面试人员，报名人数达不到所需比例，按实际符合条件的人数进行面试。8月14日将通过电话或短信通知初选入围者进入资格复审与考试环节，无收到通知者恕不约见。

③现场资格复审，考试。考试当天提交《中山市南区街道2023年招聘公办幼儿园教职员工报名表》(需亲笔签名)及以下材料的原件、复印件(验原件、收复印件)：①第二代身份证;②教师资格证及相应岗位资格证;③学历和学位证书;④专业技术资格证 (应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》和完整的学习成绩单);⑤获奖证书。

资格复审与考试一并进行，时间为8月16日。

(2)考试

时间为8月16日，一般教职员工考试采用结构化面试的方式(包括自我介绍演讲、专业技能展示、案例分析、回答问题)，考试满分100分，根据考试总成绩(标准分，按去掉最高、最低分后取平均分计算)从高到低等额确定拟聘对象，如出现同分情况，参考原始分从高到低等额确定拟聘对象，考试总成绩低于60分的应聘者不得列为拟聘对象。

(3)确定拟聘人员及聘用

①体检。招聘单位按1：1标准确定拟聘人员，并统一指定在中山市相关医院进行体检。体检严格按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继[2013]1号)执行。

②考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。

③办理聘用手续。聘用学校与受聘人员签订劳动合同。

(4)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

①应聘者体检或考察不合格的;

②拟聘人员公示的结果影响聘用的;

③拟聘人员放弃聘用的;

④导致拟聘岗位空缺的其它情形。

三、人员聘用和薪酬待遇

(一)聘用。实行劳动合同和聘期制管理，首次签订3年期聘用合同，其中试用期3个月，试用期满不合格的，终止聘用合同。

(二)薪酬待遇。

1.专任(体育)教师：平均年薪为9万元。