2023年07月云南临沧市临翔区教育体育局临翔区城区部分学校调配教师47人通告 - 中小学教师招聘

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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进人才合理流动，提高教育教学质量，经区人民政府批准，2023年城区部分学校面向全区乡(镇、街道)调配岗位47个。为确保此次调配工作顺利进行，现将有关事项通告如下。

一、调配原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持在编制限额内开展调配的原则。

二、调配对象

临翔区乡(镇、街道)教龄满6年及以上(所指教龄不含特岗、大学生志愿者、三支一扶的服务年限，教龄计算时间截止到10月)的在职在编初中、小学和幼儿园(学前班)教师。年龄在45周岁以下(1978年8月31日及以后出生)。

三、调配条件

(一)具有坚定的政治方向和良好的政治素质，忠于党的教育事业，有高度的事业心和责任感。

(二)具有良好的职业道德,遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年年度考核为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的。

2.近三年内党风廉政、学校安全、综合治理等一票否决单位的相关责任人。

3.与所报考岗位学科相一致的近两学年所教学科被列为“红黄线”的教师。

4.所提供的材料不真实，弄虚作假的。

5.法律、法规另有规定的。

四、调配岗位及要求

(一)调配岗位

区直初中教师13人：语文2人，数学1人，英语1人，物理1人，化学1人，道德与法治2人，历史1人，地理2人，生物2人。

区直小学教师27人：语文12人、数学13人、音乐1人、体育1人。

区直幼儿园教师7人。

(二)岗位要求

1.初中岗位必须具有教育部门承认的本科及以上学历和初级中学及以上教师资格;小学岗位必须具有教育部门承认的专科及以上学历和小学及以上教师资格;幼儿园岗位必须具有教育部门承认的专科及以上学历和幼儿园及以上教师资格。普通话二级乙等及以上。

2.对口申报专业岗位，因教师空缺等原因造成教师所学非所教问题的，近三年连续任教可视为学科对口(学校出具任教证明)。目前在乡(镇、街道)小学任教教师申报幼儿园岗位的，必须为学前教育专业。

五、调配程序

(一)发布公告

在临沧市临翔区人民政府公众信息网发布公告。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2023年7月21日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)，逾期不再接受报名。

2.报名地点：临翔区教育体育局一楼大厅(忙令完小综合楼1楼)

报名采取现场报名的方式进行，由教育部门对报考者进行资格审查，审查合格者给予发放准考证。报名需提供本人毕业证、教师资格证、普通话等级证书、身份证或户口簿原件及复印件、有加分的提供加分证明材料、所在学校出具的任教学科证明材料(所学非所教人员提供)、《临翔区教师考试调配报名表》和近期一寸免冠照片1张。

(三)准考证领取

2023年7月23日下午15:00至18:00在临翔区教育体育局一楼大厅(忙令完小综合楼1楼)领取准考证。

(四)考试时间及地点

笔试时间：2023年7月24日上午08:30-11:00，迟到15分钟取消考试资格。

笔试地点：忙令完小教学楼

面试时间：2023年7月25日上午07:30开始，迟到15分钟取消面试资格。

面试地点：忙令完小教学楼

(五)笔试加分项目

1.成绩名次奖励分

教师名次奖励采用2020-2021学年，2021-2022学年度上下学期教师的综合评价成绩排名平均名次测算，任教多个学科只测算所报考岗位学科(学校出具证明，学区签署意见并加盖公章，由教研室现场审核，本人签名认可)，城区学校和农村学校分别按全区城区学校、农村学校排名统计(忙令完小、文华完小纳入城区学校进行排名统计)。为确保难度系数一致，分别取城区学校、农村学校班级数的20%为加分名次，经测算，城区学校取城区排名前6名(含)为加分名次，农村学校取农村学校排名前20名(含)为加分名次。城区学校第一名加3分，每下降一个名次减0.5分，农村学校第一名加3分，每下降一个名次减0.15分，依次类推给予加分。

2.管理岗位奖励分

(1)现任中心校、学区、中学校长(以区教育体育局下发的任命文件为准)3年及以上的，笔试成绩中加4分。

(2)现任学校中层以上领导干部、学习组长3年及以上的，在笔试成绩中加3分。

(3)现任班主任且已连续3年及以上或现负责党建(办公室、共青团、少先队、工会)工作3年及以上或在中心校(原教办)工作满3年以上的，笔试成绩中加2分。

管理岗位奖励分不累计加分，加分按最高一项计算。有加分情况的需提供相关证明材料并由学校签署意见并加盖公章。

(六)成绩公布

1.2023年7月24日下午18:00前在临翔区教育体育局一楼大厅(忙令完小综合楼1楼)张榜公布笔试成绩(笔试卷面成绩+笔试加分)。

2.2023年7月25日下午18:00前在临翔区教育体育局一楼大厅(忙令完小综合楼1楼)张榜公布面试成绩及综合成绩，根据综合成绩从高到低确定拟调配人员名单，公示无异议后，办理相关调配手续。

六、调配办法

本次调配教师采取笔试+微型课的方式进行。岗位数与笔试报名人数的比例达到1:3方可开考(若报名人数达不到开考比例，报调配领导小组同意后方可开考)。根据笔试成绩(笔试卷面成绩+笔试加分)按成绩从高到低，以每个调配岗位数的1:2比例确定参加面试人员，面试结束后，按考试调配岗位开考数，以综合成绩从高到低的顺序确定拟调配人选。

(一)成绩计算

1.笔试：卷面分100分，闭卷考。笔试内容为：本学科专业基础知识。

2.面试：总分值100分，讲微型课。由本次调配领导小组选聘的评委现场评分(最终评分保留小数点后2位)。

3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。成绩保留小数点后2位。

(二)公示

笔试、面试结束后，按考试调配岗位开考数，以各岗位学科综合成绩从高到低的顺序确定拟调配人选(如综合成绩相同的按面试成绩较高的顺序优先确定)，并在临翔区教育体育局一楼大厅(忙令完小综合楼1楼)公示。

(三)聘用

区教育体育局将拟调配人员征求区纪委监委、区委政法委、区法院、区检察院、市公安局临翔分局、区自然资源局意见，不影响其调配的，依照区委编办批复的用编通知使用计划，报区人民政府同意后办理工作调配手续;影响工作调配的，取消调配资格，并按综合成绩由高到低进行递补。

各学科调拟配人选以综合成绩从高到低的顺序，在区教育体育局提供的岗位依次选岗，所有调配人员按调入学校岗位设置情况聘用并执行相关工资待遇。

(四)有关要求

拟调配人员办理调配手续后，需与调入学校签订不少于5年的最低服务年限合同，承诺在服务期限内不履行最低服务年限合同则需承担违约责任，交纳违约金10万元。

七、相关要求