2023年06月新疆哈密市招聘中小学教师69人公告 - 中小学教师招聘

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师招聘、公务员、事业编等考试资料100G

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，哈密市2023年面向社会公开招聘69名中小学教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体岗位详见《哈密市2023年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。

3.年龄要求：本科毕业生30周岁及以下(1992年6月1日及以后出生);硕士毕业生35周岁及以下(1987年6月1日及以后出生)。

4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

5.应当具有良好的应用国家通用语言文字授课的能力，普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

6.学历要求：本科及以上学历，并且获得相应学位证书，具体条件详见附件《岗位表》。

7.专业要求：所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符(专业要求参照教育部专业目录执行)。

8.教师资格要求：报考人员必须具备相应的教师资格证。

9.其他要求：同时须符合招聘岗位要求的其他条件。

10.有下列情形之一的人员，不得报考:

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(2)立案审查尚未作出结论的;

(3)现役军人、在读的非应届毕业生;

(4)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

(5)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

(6)法律法规规定其他不得聘用为教师情形的。

三、招聘程序

招聘程序主要为:网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等。招聘硕士研究生及以上学历的岗位免笔试环节。

(一)网上报名

1.报名：6月16日-6月21日18︰00时(具体时间待定)

报名实行网上报名，每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。考生可登陆哈密市中小学教师招聘系统(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)报名，按招聘岗位要求，提交报名申请并上传近期免冠正面照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证等证件照片(jpg格式，个人免冠照片大小50kb以下，其他证件照片大小600kb以下,分辨率最低为800×600像素)。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。照片必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的后果由考生自负。考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通。

2.网上资格初审：6月16日-6月21日

资格初审与网上报名同步开展，采取网上审查方式进行。资格审查工作由报考岗位所在区县教育局、市直学校按照岗位条件和报名要求对考生所填信息和上传的材料逐项审查。

资格初审结果查询时间：考生提交网络报名信息后，可在次日登陆报名系统查询初审结果，资格初审不合格者，取消报考资格。

3.缴费：6月17日10︰00时—6月22日18︰00时

资格初审合格的考生通过报名系统进行缴费，缴费成功的考生可自行下载打印《2023年哈密市中小学教师招聘报名表》。本次考试费用共计55元，其中报名费15元，笔试费40元，由考生自行承担。免笔试环节的岗位，考生缴纳报名费15元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

4.打印准考证：6月29日10︰00时起，考生可自行登录报名网站下载打印准考证。准考证打印后，考生认真核对准考证信息，仔细阅读考生须知，合理规划出行时间及出行方式，做好考试准备。

(二)笔试

考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带有效期内的身份证原件或临时身份证、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。

1.笔试时间：7月1日(具体时间详见笔试准考证)。

2.笔试地点：具体地点详见笔试准考证。

3.笔试科目：共1门(综合能力测试)。

4.笔试成绩查询：7月18日10︰00时起，考生通过登陆哈密市中小学教师招聘系统查询个人成绩和资格复审入闱信息。

(三)资格复审

1.资格复审入闱人员确认。笔试结束，市教师招聘领导小组根据招聘计划对笔试成绩汇总分析后确定最低合格分数线。笔试成绩未达到合格分数线的人员，不得参加面试。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例确定入闱资格复审人员。未达到比例的，按实际比例进入下一环节。笔试成绩相同者占资格复审入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格复审者，一同入闱资格复审。

2.资格复审时间：7月21日-7月22日

3.资格复审要求：资格复审入闱考生须持报名表、准考证、身份证、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表或学校开具的毕业证明)、学位证、教师资格证、普通话证书及相关证书复印件，按规定时间到指定地点进行审查。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行资格复审的考生，不能进入面试等后续环节。资格复审不合格者，取消面试资格。

(四)面试

1.面试时间：7月29日(具体见面试通知单)

2.面试地点：面试地点以发布公告为准。

3.面试内容及方式。面试以试讲、答辩方式等进行，主要考察考生的学科专业知识掌握情况和教育教学能力等。市教育局根据考生报考学段学科，在面试前3天通过哈密政府网公布试讲课题(3个)。考生根据课题准备3个不同的教案，每个教案一式两份，共6份，面试时随身携带。试讲时由主考官现场随机抽取1份教案，并将教案名称告知考生后，考生进行试讲，试讲时间15分钟。试讲完毕后进行答辩，答辩时间5分钟。

考生面试时必须使用国家通用语言文字。体育学科要进行专业测试。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。

4.面试成绩。面试成绩满分100分，评委现场打分，得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均得分。面试成绩当场公布。

入闱面试人员经确认放弃面试资格的，从报考相同岗位考生中按笔试成绩由高到低依次等额递补;免笔试的岗位，参加面试的人数按照资格审查合格实际人数确定。面试当日，经确认入闱面试人员放弃面试资格的，不再递补。

5.公布总成绩。

(1)总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(免笔试岗位考试总成绩=面试成绩)。总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩当场公布。

(2)同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节;笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(五)体检

1.体检组织和标准：按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检的考生到二级甲等以上综合性医院进行体检，由市教育局会同市卫健委、纪委监委统一组织。体检须严格按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)执行。体检费由体检医院收取，体检费按照体检医院的标准执行，体检所需费用由参加体检的考生自行承担。

2.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定三级甲等及以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。复检所需费用由参加体检的考生自行承担。

因体检不合格，岗位出现空缺时，由市教育局会同人社局，从本岗位面试人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察。按照干部管理权限，由市、区县教育局会同用人单位具体组织实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见;考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见;考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论如不合格，则取消进入下一环节资格。因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

(七)调剂补录

市教育局会同市人社局对因岗位报考人数不足或考察不合格等原因而造成的空缺岗位进行调剂补录。根据岗位要求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂补充空缺岗位。调剂补录成功的考生由市教育局统一安排体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。

(八)公示

按照规定程序和标准，在哈密政府网站对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(九)办理聘用手续

新招聘教师凭身份证、毕业证等原件按规定时间赴岗报到后，与招聘学校签订聘用合同,办理聘用手续。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。新招聘教师的档案必须在2023年9月1日前提交招聘学校所在教育局。对无正当理由逾期不报到或个人档案未在规定时间提交的，取消聘用资格。

(十)岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局负责组织实施，培训主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时，培训合格后，发放培训合格证书。

四、政策待遇

(一)薪酬按照哈密市事业编工资待遇标准执行。

(二)其他福利待遇政策：

1.政府提供完善的社会保障和福利。

2.硕士研究生及以上学历可享受哈密市引进人才优惠政策。

3.从市域外来哈参加线下面试的硕士研究生及以上学历考生，可凭个人的正规有效车票、机票享受一次性交通费用补助，每人500元。

五、信息发布

(一)招聘公告通过自治区教育厅网站(网址http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)和哈密政府网站(网址:http://www.hami.gov.cn/)发布。

(二)报名、缴费、打印准考证、成绩查询均通过哈密市中小学教师招聘系统(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)发布。

(三)资格审查、面试、体检、考察、公示等信息通过哈密政府网站(网址:http://www.hami.gov.cn/)进行发布。