招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；

4、学历要求：本科及以上学历。

公开招聘程序

（一）发布公开招聘信息

在省人社厅和省教育厅、学院网站发布公开招聘方案（学院附中招聘计划见附件1）。

（二）报名办法及资格审查

1、报名办法
应聘者根据我院公布的附中用人计划，选择应聘专业，并填写《运城学院附属中学公开招聘教师报名登记表》（附件2）一份，连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱：ycxyrsc@sina.com。

每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1及以上方可进入笔试，比例不足3:1的，要减少招聘名额，如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的，取消该岗位招聘。

2．资格审查

报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门根据网上报名信息和现场确认相结合的形式进行资格审查，人事处将审查结果公示后报送学院公开招聘领导组审核后通知资格审查合格的应聘人员。

（三）录用程序

资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试。笔试、面试由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处具体落实。

（1）笔试：

①笔试对象为资格审查合格者；

②笔试内容为《公共基础知识》（包括时事政治、英语、综合写作）和《专业知识》（包括学科专业知识和基本能力）；

③笔试为闭卷考试，按百分制计（不低于60分），笔试成绩占总成绩的40%；

④公布笔试成绩，根据笔试成绩，从高到低排序按1：3的比例进入面试。

（2）面试：

①内容：试讲和专业考核；

②面试按百分制计分（面试成绩不得低于60分），面试分数占总成绩的60%，。在省人社厅和省教育厅指导、监督下，由学院组织，每个面试小组由5—9人组成，其中本校评委不超过面试评委总数的1/2；

③试讲占面试成绩的70%，由应聘者讲授面试小组所指定的内容，时间为20分钟。

运城学院附中2012年公开招聘岗位及计划