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时间:2015-08-03 07:44:53
根据城区学校教学工作需要，按照《兴宁市城区部分中小学校选聘教师的有关规定》（兴教[2014]49号），现将2015年暑期城区部分学校选聘教师的相关事宜公告如下：
一、选聘原则
1.坚持“凡进必考”的原则；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选聘岗位及名额
http://www.xnsjyj.gov.cn/upload/fckeditor/2015-07/31110026.jpg
三、选聘对象
在本市教育系统工作，符合报考条件的在编在职教师。
四、选聘条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康，年龄在45周岁以下。
2.报考人员具有相应的教师资格，所学专业或教师资格证或专业技术资格证与应聘职位的学科相一致；应聘中学教师应具有本科以上学历和中学一级以上专业技术资格；应聘小学教师应具有专科以上学历和小学高级以上专业技术资格。
3.任教协议服务期满，或在现单位工作满五年以上。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名地点：兴宁市教育局一楼
3.报名手续及程序：
报考人员持《兴宁市2015年城区部分学校选聘教师报名表》、本人毕业证、身 份证、教师资格证、专业技术资格证的原件和复印件及一寸彩色免冠照3张（免试人员提供相关证书原件、复印件），到报名地点进行报名。
（二）资格审查
教育局根据本公告规定的条件，对申请人提供的证件、材料的真伪进行审查，审查结果向社会公示。
（三）考试
1.选聘采取笔试和面试相结合的形式。
（1）笔试采取闭卷的方式，主要考查应试者的学科专业知识，该项占总成绩的60%。
（2）面试分初选面试和综合面试。
笔试合格者按分数高低顺序以1：5的比例进入初选面试，不足比例的，按实际人数确定人选。
初选面试由用人单位组织实施，用人单位根据初选面试情况，按1：3的比例拟定进入综合面试人员名单，初选面试不计入总成绩。
综合面试采取说课的方式，主要考查应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力，该项占总成绩的40%。
2.根据笔试和面试的成绩，按分数高低顺序择优确定选聘对象，由相关部门办理调动手续。
3.报考人员在从事教育教学工作期间获得下列荣誉的，根据学校需要免试选聘：
（1）全国劳模、享受国务院特殊津贴的人员、全国模范教师（全国教育系统先进工作者）、全国优秀教师（全国优秀教育工作者）；
（2）广东省劳模、广东省中小学特级教师。
六、其它
1.选聘到城区学校的教职工，原单位的职务（职称）聘任关系自行解除，由调入学校根据岗位实际重新聘任。
2.凡提交的材料出现弄虚作假的，一经查实即取消调动资格，并给予通报批评。
3.经办人员在调配过程中应严格执行组织人事纪律，凡弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等，将严肃查处。
兴宁市教育局
兴宁市人社局
兴宁市编办
http://www.xnsjyj.gov.cn/index.aspx?menuid=3&type=articleinfo&lanmuid=43&infoid=1477&language=cn
