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时间:2015-07-09 07:19:05
为满足东营经济技术开发区所属学校教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现定向招聘开发区所属学校聘用制教师（非事业编制）。
一、招聘范围
本次招聘面向参加2015年市属（含开发区）事业单位招聘，进入中小学教师类岗位（含幼儿教师）面试但未进入考察体检范围人员进行定向招聘（应聘人员报考开发区招聘岗位须与参加市直事业单位招聘报考岗位一致）。
二、招聘人数和岗位
共计划招聘聘用制教师（非在编）32名，其中语文教师8名，数学教师5名，英语教师1名，信息技术（计算机）教师3名，生物教师1名，化学教师1名，音乐教师1名，体育教师4名，美术教师1名，幼儿园教师7名。详见附表。
三、报名与资格审查
市属事业单位教师招聘总成绩公布后，对照开发区本次招聘资格条件要求，按市属事业单位招考笔试成绩不高于3倍的比例邀请进入市直招聘面试但未进入体检考察范围应聘人员（不包括进入体检考察范围但未参加考察体检或考察体检不合格人员）参加开发区聘用制教师招聘。招聘报名采取现场报名和审查方式，现场发放面试通知书，免收报名费。招聘集中报名时间安排在市直事业单位教师招聘面试成绩公布后，具体时间在集中报名前三天通过东营经济技术开发区网站公布及电话进行通知。请符合条件考生保持通讯工具畅通，因本人原因错过通知而影响报名的，责任自负。集中报名结束前无法取得联系、本人明确表示不参加应聘、参加市直招聘面试成绩低于70分等情形考生不再安排报名，并按成绩向下顺延通知。应聘人员持本人有效身份证件、学历学位证书、教师资格证原件及复印件1份，1吋近期免冠照片3张等材料现场报名，填写报名表，领取相关材料。本人确实不能到现场报名的，可委托他人携带本人相关材料和受委托人有效身份证件代为报名。
四、考试内容和方法
考试不重新组织笔试，只进行面试。面试由开发区人才服务中心统一组织，以说课方式进行，音乐、美术、体育、幼儿园教师岗位增加技能测试。面试采取百分制计算成绩。增加技能测试的岗位，按说课和技能测试1：1的比例计算面试成绩。
面试结束后，按应聘人员参加市直事业单位招聘笔试成绩和开发区招聘面试成绩各占50％的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和考察
按考试总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩并列的，按专业基础知识成绩由高分到低分确定）。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃、被取消应聘资格或考察、体检不合格造成的空缺，可根据用人单位需要从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，签订劳动合同并安排到相应学校上岗，试用期2个月。试用期满月工资待遇2400元以上，缴纳五险一金。工作至少一年后经考核选拔合格，月工资待遇提高至3000元以上。本次招聘聘用制教师不纳入机关事业编制管理，不具有公务员和事业单位工作人员身份。
七、其他
有关招聘事项信息将通过东营经济技术开发区网站公布（在网站首页或“公告信息”栏公布），应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由东营经济技术开发区人才服务中心解释。招聘咨询电话：（0546）83012958325100
附件：2015年东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区管委会所属学校聘用制教师岗位与计划
东营经济技术开发区人才服务中心
2015年7月8日
附件：2015年东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区管委会所属学校聘用制教师岗位与计划.xls
http: //www.dyrsks.gov.cn/c.aspx?a=1232