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时间:2015-07-03 08:03:47
为解决额济纳旗中学、蒙古族学校教师队伍优秀人才匮乏、部分学科教师短缺、学科结构不合理的问题，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于转发<内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法>》（内人社发【2012】166）号）文件精神，拟组织实施2015年度公开招聘旗中学、蒙古族学校教师工作。
一、招聘原则
坚持旗委、政府宏观管理，德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定的条件和程序招聘。
二、招聘名额及条件
（一）招聘名额
1、旗中学公开招聘教师6名。其中：英语教师1名、政治教师2名、历史教师1名、生物教师1名、体育教师1名。
2、蒙古族学校公开招聘教师2名。其中：地理教师1名、物理教师1名。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年龄在35周岁以下（
5、适合岗位要求的身体条件；
6、具备应聘岗位所需要的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、现役军人；
2、已列编人员、试用期内的公务员（参照公务员）和事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间受到留校察看处分的人员和曾被开除公职的人员；
4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名时间及要求
1、报名时间：
2、报名方法：现场报名或网上报名。网上报名邮箱地址：1796427219@qq.com，咨询电话：0483-6521261。
3、报名地点：额济纳旗教育体育局三楼人事与师资培训办公室（301室），咨询电话：0483-6521261。
4、每位应聘人员只能报考一个岗位（职位）。应聘人员要认真阅读，仔细查看应聘资格条件和要求，认真鉴别本人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，认真核对所填每一项信息，报名表从“中国.额济纳”www.ejnq.gov.cn下载、“额济纳旗人力资源和社会保障网”www.eqrsw.com下载。
5、应聘人员须持报名表、身份证（二代）、户口簿、毕业证、学历电子注册备案表、教师资格证、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（原件、复印件）、普通话证（原件、复印件）及近期红底免冠1寸彩色照片3张。应聘人员对自己所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。
（三）资格审核及结果确认
1、旗招聘教师工作领导小组办公室会同相关单位负责资格审查工作。时间为
2、经审核符合条件的应聘人员名单由旗招聘教师工作领导小组办公室“中国.额济纳”“额济纳旗人力资源和社会保障网门户网”进行公示，公示时间为
（四）考试
本次公开招聘考试统一进行笔试、专业测试。按照笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。
1、笔试时间：
笔试地点：旗中学
（1）笔试分值为100分，考试时间为120分钟。主要测试应聘人员的教育理论知识。
（2）本次招聘考试由旗招聘教师工作领导小组根据招聘工作实际设置最低分数线。
（3）笔试采用闭卷方式进行。使用蒙古文答卷的应聘人员，必须用蒙古文答卷，使用汉文答卷的应聘人员必须用汉文答卷，同一科试卷只能用一种文字作答，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。
（4）应聘蒙古族中学岗位考生，必须用蒙古文答卷，对不按规定文字答卷的按零分处理。
（5）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
（6）笔试开考比例旗中学不低于3：1，蒙古族中学不低于2：1。
（7）对达不到开考比例的岗位（职位），由旗招聘教师工作领导小组根据实际情况及时发布补充公告。
2、专业测试
（1）专业测试成绩满分为100分。具体计算方法：应聘人员专业测试成绩为每位 考官所赋分数中去掉一个最高分和去掉一个最低分的算数平均值，保留小数后两位数。
（2）按照笔试成绩占30%、专业成绩占70%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试总成绩×30%＋专业测试总成绩×70%。
（3）专业测试时间、地点另行通知。
3、准考证领取
凡通过资格审核的人员，务必于
五、体检、考察
（一）确定体检、考察人选。对应聘人选实行等额体检、考察，根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1：1确定体检、考核。
（二）体检。按照先体检后考察的办法，体检在旗招聘教师工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
（三）考察。主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作能力以及专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核聘用意见，报工作领导小组办公室备案。
（四）递补。对于笔试、专业测试、体检、考核中出现的空缺岗位或因考生本人自愿书面申请放弃的空缺岗位，可根据报考岗位成绩从高分到低分依次递补，每个环节只能递补一次。
六、聘用及待遇
（一）经过报名、资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示等程序后确定的拟聘人员由旗招聘教师工作领导小组办公室进行公示，公示期7天。
（二）拟聘人员上报旗编委会研究批准后，由组织、编办、人社部门办理相关人事手续。招聘人员参加工作时间以编委会研究确定时间为准。
七、办理录用手续
（一）经批准聘用的人员，由旗招聘教师领导小组办公室通知招聘单位与受聘人员按照有关规定实行聘用制管理，签订聘用合同，确立人事关系。
（二）按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，待遇为每月1500元，试用期限内人员不得办理调动手续。试用期满后，经旗招聘教师工作领导小组考核，不能胜任工作的，予以解聘；考核合格的，予以列编正式聘用。
八、纪律与监督
招聘工作人员和考生必须严格遵守招聘纪律，坚决杜绝各类弄虚作假行为，对违反纪律的按有关规定严肃处理。
九、领导机构及职责
为确保2015年度公开招聘教师工作顺利实施，成立额济纳旗公开招聘教师工作领导小组，组成人员如下：
领导小组成员：
组长：莫日根旗委常委、常务副旗长
副组长：萨茹拉副旗长
成员：卢振海旗委组织部副部长、旗人社局局长
曹继宏旗编办主任
李庆锋旗教体局局长
刘风彬旗财政局局长
曹兰旗卫计局局长
邓海军旗公安局副局长
王红霞旗教体局副局长
领导小组办公室设在教体局，办公室主任由李庆锋兼任，副主任由王红霞担任，具体负责领导小组日常工作和各成员单位间的协调联络。
各成员单位职责
1、旗人社局：制定公开考录教师工作实施方案，负责公开考录工作的组织、协调、考录工作。
2、旗编办：负责提供教育事业单位的人员编制情况。
3、旗教体局：协助做好报名人员资格初审、复审工作；制定专业测试方法和方案；做好考点的设置、监考教师的选聘、考前培训和考场的布置工作。
4、旗财政局：保障公开招聘教师工作所需经费，确保考试工作正常进行。
5、旗卫计局：负责审查新考录人员的体检工作。
6、旗公安局：负责考点安全保卫工作，维护考点治安秩序；配合工作领导小组办公室对考生的户籍、身份证等进行审查；负责考试前和考试期间考区的消防工作；维护好考试期间通往考点和试卷保密室通道的正常秩序。
特此公告
附件：
1、《额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师实施方案》
2、额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师报名表（点击下载）
3、附件：额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师岗位（职位）表（点击下载）
额济纳旗教体局
附件：
1、《额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师实施方案》
来源：
http://www.ejnq.gov.cn/Chief/GSGG/