广东恒邦实业发展有限公司因服务项目需要，面向全国公开招聘增城区事业单位举办的幼儿园教学、保育服务人员，现公告如下。

一、招聘的岗位及人数

幼儿园教学服务人员204名、保育服务人员95名，具体招聘岗位、专业要求和条件等详见岗位需求表(附件1)。

本次招聘人员须承诺在8月1日前报到上岗。

二、招聘对象条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;

2.具备良好的身体素质和心理素质，身体健康，热爱职业培训教育事业，服从安排;

3.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位资格条件

1.幼儿教学服务人员：学前教育或教育学相关专业，大学专科及以上学历，具备幼儿园教师资格或其他类别的教师资格证书(不含中等职业学校实习指导教师资格)，35周岁及以下(1986年7月18日后出生);具备中级及以上职称的骨干教师，或现在公办幼儿园任职的人员年龄可放宽至40周岁以下(1981年7月18日后出生)。

2.保育服务人员：专业不限，中专(高中)及以上学历，具有保育员证书或育婴师证书，40周岁以下(1981年7月18日后出生，具备幼儿园工作经验1年及以上优先);现在公办幼儿园任职的人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月18日后出生)

3.学历及相关证书需在2022年9月1日前取得，未取得的取消聘用资格。

4.热爱幼儿教育事业，身体健康、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德和职业道德。

5.具备扎实的理论基础和较强的事业心、责任感，具备活动策划以及组织管理能力。

6.具备对应服务任职资格。

7.能够兼任日常行政管理工作，完成幼儿园临时性的有关任务。

8.现在增城区公办中小学、幼儿园现聘临聘教师和保育员(含第三方购买服务人员)，需由所在学校(幼儿园)出具同意报考证明。

(三)不得报考的人员

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

公开招聘按报名、面试、体检、背景审查、聘用等程序进行。招聘相关信息在广州市增城区人民政府网站(http://www.zc.gov.cn/)、恒邦实业发展有限公司网站(http://www.hengbangid.com/)和增城荔聘网(https://job.rencaizc.com/)发布，请报考人员及时留意查看。

(一)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间及地点：

报名时间：2022年7月15日至7月18日(每天上午9：00至12：00，下午14：00至18：00)。

报名地址：广东恒邦实业发展有限公司(地址：广州市增城区荔城街荔星大道8号荔城碧桂园会所)。

3.报名材料：

(1)贴有报考人本人照片并签名的《报名表》(附件2)、《健康承诺书》(附件3)(各一式一份);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学历认证报告原件及复印件(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);

(4)教师资格证，或保育员(育婴师)证原件及复印件(暂未取得证书的须在9月1日前提交);

(5)岗位要求的其他相关证明材料。

考生凭身份证参加报名、面试和体检等各环节。

4.报名要求：专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)》(附件4)执行，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，每人限报一个岗位。

5.报名注意事项

(1)报名时应认真对照本招聘公告报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的、存在有关审查问题的或报考人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格;

(3)报名审查合格后，按要求在规定系统录入个人信息。

(二)面试

1.面试时间地点：按网站通知。

2.面试方式：结构化面试，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

3.面试成绩为总成绩，满分为100分，成绩保留小数点后两位,面试成绩以60分为合格线，未达合格线的，不能进入体检环节，也不作为递补对象。

(三)体检

按各岗位面试成绩从高分到低分顺序，以各岗位拟招聘人数与面试人数1:1的比例确定参加体检人员名单，当成绩相同时，则以面试主考官原评定的成绩高者优先。体检项目和标准按我公司要求到指定的医院进行体检，并取得健康证为合格。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可聘用，体检费用由考生承担。

四、工资福利待遇

聘用人员须服从统一调配，实行劳动合同制实名管理，人员待遇按增城区事业单位举办的幼儿园薪酬待遇(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资其他福利等)。