为促进济源教育事业均衡发展，加强教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部  河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和济源示范区党工委编委会意见，结合济源教育实际，现制定2022年济源示范区面向社会公开招聘教师简章如下：

一、招聘名额

本年度计划招聘名额60名，其中中学教师30名、小学教师25名、幼儿园教师5名(详见岗位设置一览表)。

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，为人师表，具有良好的道德品质，热爱教育事业;

4.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上学历或副高级及以上专业技术人才年龄可放宽到40周岁(1982年7月1日以后出生);

5.符合相应教师资格及专业要求。持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘;通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。在1年试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同;

6.应聘中学教师者须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，应聘小学教师者须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，应聘幼儿园教师者须具有幼儿师范学校毕业或全日制普通高等院校专科及以上学历;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

8.符合应聘岗位所需要的其他条件。

(二)凡有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近五年来在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不符合招聘资格条件的。

三、报名和资格审查

(一)报名

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位。应聘人员可在2022年7月15日8：00至7月17日18：00期间登录济源教育网(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)面向社会公开招聘教师报名入口或2022年面向社会公开招聘教师报名网站(https://henan.bmpta.com/jysfqjs/index.aspx)进行网上报名，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底均可，jpg格式，照片大小及像素要求严格按照网站要求)。报名时，应聘人员要仔细阅读招聘简章、诚信健康承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

(二)网上资格初审

应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录报名网站，查看是否通过资格初审，资格初审截止时间为2022年7月18日12：00。通过资格初审的人员，不能再应聘或改报其他岗位，按要求打印《2022年济源示范区面向社会公开招聘教师报名表》。

报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(三)网上缴费

通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2022年7月18日18：00期间，通过报名网站缴纳考务费60元，未按期缴费者视为自动放弃。

缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，已缴费人员请于2022年7月19日9：00至12：00登录报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费。

(四)打印准考证

已确认缴费的应聘人员于2022年7月19日12：00至7月20日24：00期间登录报名网站打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和有效身份证。

(五)加分政策

根据《河南省人民政府  河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定，退役大学生士兵参加本次公开招聘的，笔试成绩加5分。

符合加分条件的应聘者，请于2022年7月19日12:00前按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到济源示范区教育体育局(济源示范区教育体育局东区206房间)现场审核，经审核确认并公示无异议后实施加分。