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时间:2022-07-09 15:38:44
为贯彻党的十九大关于优先发展教育事业的精神，深化事业单位人事制度改革，拓宽在编教师补充渠道，为长期在我区“双轨制”教师岗位上爱岗敬业、忠诚能干、素质优秀的人员打通身份转变渠道，现面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定《观山湖区2022年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学教师简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、学校初审、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘教师30名。具体招聘情况详见《观山湖区2022年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学教师岗位一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
任观山湖区“双轨制”教师满2年(2020年8月31日前与观山湖教投人力资源管理有限公司<原智联人力资源管理有限公司>签订劳动合同书)的在岗“双轨制”教师。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上(2004年7月18日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月19日以后出生)。
3.须具有国家承认本科及以上学历。
4.具有相应层次且与任教学科一致的教师资格证。
5.具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。
6.所学专业须与任教学科一致。
7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。(三)以下人员不得报考
1.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
2.聘用后即构成回避关系的。
3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
5.任教期间不服从学校及公司管理，有无故旷工记录的。
6.有违背师德师风行为的。
7.健康状况不适宜担任教师的。
8.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
(一)报名
符合报名条件的“双轨制”教师于2022年7月15日前向所在学校提交《报名表》及相关材料原件及复印件。
(二)学校初审
根据招聘要求，学校就教师是否符合本次招聘要求，平时业绩、现实表现情况进行审核。若同意推荐，学校主要领导在《报名表》上填写现实表现、推荐意见并签字。
(三)资格审查
资格审查采取现场审查方式进行。请考生按照贵州省疫情防控最新要求做好个人防护，在指定时间前往指定地点进行资格审查。
资格审查地点为：观山湖区华润小学。
资格审查时间为2022年7月18日至7月19日，每天审查时间为上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。
资格审查所需材料：1.毕业证书原件、复印件;2.有效期内的《居民身份证》(含有效期内的临时身份证)原件、复印件;3.教师资格证书及普通话等级证书原件、复印件;4.签订的《劳动合同书》原件及复印件;5.填写完整的《报名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张(粘在身份证复印件空白处)。
通过资格审查的报考人员需按指定方式缴纳100元考务费。未成功缴费者视为自动放弃。
通过资格审查人员获得笔试资格。资格审查情况将在观山湖区人民政府网站或微信公众号“观山湖教育”公布。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经招聘领导小组办公室同意后给予改报其他岗位。改报时间为2022年7月20日9：00至12∶00，逾期不再受理改报申请。资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
(四)笔试
笔试《准考证》于2022年7月28日9∶00至16∶00凭考生本人身份证到贵州省地址科技园2栋9楼观山湖区教育局人事科领取。笔试《准考证》是报考人员参加笔试等招聘环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。
笔试为闭卷考试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试时间为2022年7月30日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《准考证》。
考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)、笔试《准考证》，完成疫情防控相关检查后方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在观山湖区人民政府网公布，请考生密切关注。笔试结束后，由领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即报考人员按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。
(五)试教
在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按试教人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6：1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为试教人员。
试教时间、地点及内容等事项另行通知。
试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、试教百分制成绩占60%计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘(含人才引进)。