根据工作需要，淮北市人力资源服务有限责任公司面向社会为淮北一中新校区公开招聘辅助岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、培训、办理用工手续等程序进行。
二、招聘岗位、人数及要求
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岗位 |
数量 |
条件要求 |
待遇 |
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生活老师 |
12 |
25-50岁，以女性为主，可适量聘用男性。身心健康，无不良记录。其中，25-40岁，大专学历；41-50岁，高中学历。 要求：服从学校安排，工作认真，待人真诚，与学生保持同步作息；有良好的卫生习惯，有爱心和亲和力，能耐心对学生进行思想教育。心理学专业人员和有管理经验者、往届高三毕业生家长优先考虑。 |
见“四、生活老师、生活部长工资待遇” |
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生活部长 |
2人 |
30-50岁，以女性为主，可适量聘用男性。服从学校安排，身心健康，无不良记录。有较强的沟通、协调、管理能力，能带动宿管老师有效开展工作；心理学专业人员和有管理经验者、往届高三毕业生家长优先考虑。 |
见“四、生活老师、生活部长工资待遇” |
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校车驾驶员 |
2 |
20-55周岁,服从学校安排，身体健康，受过专业培训并取得A1机动车驾驶证书，具有三年以上与驾驶证相符车型的工作经验，愿意晚间行车，之前校车从业、退伍军人、中共党员优先考虑。 |
5000元/月（含社保费个人缴纳部分） |
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会计 |
1 |
20-45岁，大学专科以上文化，会计相关专业毕业，取得会计从业资格证书，服从学校安排，身心健康，对工作认真负责，无不良记录。取得会计中级以上职称者优先考虑。 |
3500元/月（含社保费个人缴纳部分） |
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办公室文秘员 |
1 |
35岁以下，大学本科以上学历，中国语言文学类专业毕业，熟练使用办公软件，服从学校安排，身心健康，对工作认真负责，无不良记录，有秘书工作经历者优先。 |
3500元/月（含社保费个人缴纳部分） |
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年级专职干事 |
1 |
50岁以下，大专以上学历，服从学校安排，身心健康，对工作认真负责，无不良记录，有学生管理经验者优先考虑。 |
3000元/月（含社保费个人缴纳部分） |
三、报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质,无犯罪记录（需要公安机关提供资质证明）；
2.热爱护理工作，服从管理，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
4.有下列情形之一的人员，不得报考。
（1）有违法犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的;
（2）因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;
（3）有不良信用记录的;
（4）现役军人、在校学生；
（5）政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;
（6）其他不适合从事报考岗位工作要求的。
四、生活老师、生活部长工资待遇
1.工资组成
（1）生活老师：工资=基础性工资（2300元/月）+工龄绩效+考核绩效+学期绩效。基础性工资按月发放。
（2）生活部长：工资=基础性工资（3400元/月）+工龄绩效+学期绩效。基础性工资按月发放。
（3）学校和个人按政策规定比例购买、缴纳“五险”。
2.绩效工资发放办法
（1）工龄绩效
生活老师在学校工作满一年，从下一年度起，每月基础工资上调50元，以此类推。
（2）考核绩效
学校对生活老师实行月考核制度，按照相应类别人员总数1/3比例评出一、二、三等奖，考核绩效奖金额分别为700元、500元和300元／月。
生活老师在工作中及时发现并处理重大安全隐患，经政教处认定并公示后，当月绩效考核增加金额200元。
（3）学期绩效
聘用的生活老师和生活部长在工作期间无重大工作失误，工作满一个学期，可享受每月300元的学期绩效；学期绩效每一个学期结束后集中发放。
3.有关说明
（1）因学校工作需要、经考核不能胜任工作而予以辞退的人员，按实际工作月份发放学期绩效；
（2）因聘用人员自身原因不能继续在校工作、且工作未满一个学期的，学期绩效不予发放；
（3）学期绩效不连续计算，每个学期独立核算。
五、报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：
（1）现场报名：报名人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、资格证书等证件原件及复印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2张。报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《淮北市人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》进行报名。
（2）网上报名：报名人员将本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描后，与填写完成的《淮北市人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（详见附件1），以word格式报送邮箱24794336@qq.com（备用邮箱5779460@qq.com）（包含电子彩照）
3.报名地点:淮北市人力资源服务有限责任公司（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南
联系电话：0561-3032990,0561-3032867
4.报名须知：
（1）根据目前疫情防控形势要求，报名人员在招聘的所有环节均实行“绿码+佩戴口罩+测量体温”管理。进入指定地点前，须进行“安康码”、“行程码”核验和测量体温，并且要求全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于
（2）资格审查和确认：资格审查由淮北市人力资源服务有限责任公司进行，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加面试。
（3）报名人员所提供本人实际情况、报名条件和报名岗位要求一致。凡提供虚假材料的，一经查实，取消面试、聘用等资格，每人仅限报考一个岗位。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
六、面试
以电话方式通知报名资格审查的人员面试的时间及地点参加面试。
面试严格按照淮北市疫情防控的要求进行，报名人员在参加面试时实行“绿码+佩戴口罩+测量体温+48小时核酸报告”管理。进入指定地点前，须进行“安康码”、“行程码”核验、测量体温和48小时核酸报告检查，并且要求全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于
面试采用结构化形式，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。
七、体检
1.根据面试成绩从高分向低分等额确定体检人选。入围体检人选名单，在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。公示期3天。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。
3.体检时间和集结地点另行电话通知。
4.体检费用由体检人员自理。
5.体检人选如有身体不合格或放弃体检的，按面试成绩和加分合计分数排序，从高分向低分进行递补体检。
八、培训
体检合格者由淮北市人力资源服务有限责任公司确定拟聘用人选,并组织岗前培训。拟聘用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示,公示期3天。
九、用工形式及福利待遇
1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订劳动合同，安排到应聘岗位工作。劳动合同期限实行一年一签，首次签订试用期一个月，试用合格者予以聘用，试用不合格者予以辞退。合同期满，根据工作需要，可续签劳动合同或予以辞退。
2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行（含社保费个人缴纳部分），四项社会保险费(养老、医疗（含生育和大病医保）、失业、工伤)，由淮北市人力资源服务有限责任公司按现行标准执行。
十、其他事项
1.本《公告》由淮北市人力资源服务有限责任公司负责解释;
2.咨询电话：0561-3032990,0561-3032867
淮北市人力资源服务有限责任公司
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来源链接：
http://rsj.huaibei.gov.cn/jycypd/jycydt/57215361.html