|
时间:2022-06-24 12:03:07
为加强六枝特区事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)等有关规定，六枝特区2022年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员591名。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘工作基本原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。
二、招聘计划及职位
六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员591名。具体招聘职位详见《六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.大专及以上毕业学历人员(2022届毕业生不含委培生、定向生);
2.由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)“大学生志愿服务西部计划”人员(注：以上人员统称“服务基层项目人员”);
3.生源地或兵源地为六枝特区的退役大学生士兵;
4.在六枝特区担任村(社区)支书(副支书)、主任(副主任)的人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.年龄在18周岁及以上(2004年7月5日及以前出生)、35周岁及以下(1986年7月6日及以后出生)。获得硕士、博士研究生学历或具有中级及以上职称人员，年龄可放宽到40周岁(1981年7月6日及以后出生);
4.定向招聘服务基层项目人员职位：限由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员，限截止2022年7月5日服务期满才能报考;
5.定向招聘退役大学生士兵职位：限生源地或兵源地为六枝特区，普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考;
6.定向招聘村(社区)干部人员职位：限享有村(社区)干部报酬的村(社区)支书(副支书)、主任(副主任)，截止2022年7月5日任职满三年及以上，且报考时仍在村(社区)任以上职务的人员报考，乡(镇、街道)和机关事业单位下派编制人员除外，年龄放宽到40周岁(1981年7月6日及以后出生);
7.定向招聘六枝特区户籍或生源职位：限截止2022年7月5日户籍为六枝特区或在六枝特区参加高考到普通高校学习的人员;
8.具有正常履行职责的身体条件;
9.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
10.具体专业要求和其他条件：
招聘职位专业设置及审核，参考专业目录详见附件3、附件4。在专业要求上，报考人员要根据报考职位专业要求如实填写所学专业，填报的专业、学历必须和毕业证书上一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。若某职位专业限制为某学科门类或者某一级学科的，该门类或者一级学科以下所有二级学科均可报名。
持第二学士学位报考人员，可使用其中任意一个专业选择符合条件要求的职位报考。
六盘水市户籍或生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其他报考条件的前提下，可分别对应报考学历条件为大专、本科不限专业职位。
报考六枝特区职业技术学校代码为013906、013907、013908、013909、013910等职位的人员需具备中等职业学校教师资格证;若未取得中等职业学校教师资格证的需在聘用后一年(即试用期)内取得，未在规定时间内取得中等职业学校教师资格证书的，聘用单位可解除聘用合同。
(三)以下人员不得报考
1.截止2022年7月5日，仍在职在编的六枝特区国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员);
2.定向到具体行业或单位的2022届毕业生;
3.截止2022年7月5日在读的普通高等教育非2022届大专及以上毕业生或服现役人员;
4.曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
8.聘用到职后即构成回避关系的人员;
9.不符合招聘职位要求有关条件的人员;
10.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。