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时间:2022-06-08 11:34:19
为进一步加强事业单位人才队伍建设，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，康定市将面向全省公开考核招聘紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。
一、考核招聘计划
本次公开考核招聘计划共17名。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《康定市2022年公开考核招聘紧缺专业教师岗位需求表》以下简称《需求信息表》。
二、考核招聘原则、条件、程序
(一)招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过发布公告、现场报名、资格审查、面试、审查复核、体检、考察、公示等方式，择优聘用。
(二)招聘对象及条件
1.招聘对象
符合《需求信息表》招聘岗位资格条件要求的本科及以上学历应往届毕业生(含2022年7月30日前取得招聘岗位要求的学历毕业证、学位证及教师资格证书的应届毕业生)。
2. 招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(2)政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。
(3)遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。
(4)具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。
(5)身体健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。
(6)本科学历和硕士研究生年龄不超过35 周岁(截止报名当天);博士研究生年龄不超过 40 周岁(截止报名当天)。
(7)符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件，其中：应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，应与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称完全相符。
(8)符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(6)机关事业单位正式在编在册工作人员(含尚未转正的试用期人员);
(7)与甘孜州签订了省属公费师范培养协议的应届毕业生;
(8)法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。
(三)招聘程序
1.现场报名
应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件选择一个岗位，在报名当日上午09:00—下午16:00到招聘会现场报名。
(1)报名时间和地点：
时 间：2022年6月14日(9：00—16：00)
地 点：四川省人才之家(成都市锦江区走马街37号)
(2)现场报名时须携带以下材料：
①从“http://rsks.gzz.gov.cn/”公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州2022年公开考核招聘紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名表》)一式3份，真实准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。
②正反双面打印并签名的《康定市2022年公开考核招聘紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》1份。
③二代身份证原件(含有效期内的临时身份证)及复印件1份。
④户口簿原件及复印件1份。无相关原件的，必须持有户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件(应有照片和公安机关鲜章)。
⑤毕业证原件及复印件1份。暂未取得毕业证或学位证的2022年应届高校毕业生，必须提供由所在院校有关部门出具的学历证明原件(须注明所学专业、学历、学位和发证时间)。
⑥从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内学籍在线验证报告(带二维码)1份。
⑦应聘岗位“其他要求”栏中有学位证、有关资格证要求的相应证书原件及复印件1份。其中：暂未取得教师资格证的2022年应届毕业生，须提供有效期内的中学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)及教师资格面试和普通话合格成绩证明原件及复印件1份或师范生教师职业能力证书和普通话合格成绩证明原件及复印件1份。
2.资格审查
资格审查由考核招聘组负责组织实施。严格按照公告规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，通过资格审查的应聘人员，进入面试考核，由考核招聘组向应聘人员发放《面试通知单》。
3.综合考核
综合考核拟于6月15日至16日进行。同一岗位报名人数未超过岗位招聘名额5倍(含5倍)的直接进入面试;同一岗位报名人数超过岗位招聘名额5倍的将进行笔试。笔试结束后由招聘组根据笔试成绩从高到低，按照各岗位招聘名额1：5的比例依次确定进入面试人员。
面试考核具体时间和地点，详见《面试通知单》。面试采取说课方式进行。藏语教师岗位用藏语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。
4.审查复核
面试考核结束后，市公开考核招聘组对拟进入体检人员的相关材料进行审查复核，确定最终进入体检人员名单。