|
时间:2015-06-19 11:26:27
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我校工作需要，2015年面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责、协调、组织实施。学校纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院校园网等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2015年6月29日至 2015 年6月31日。
2.报名方式：现场报名或网上报名。
现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定报名时间内投递到学校人事处电子邮箱(cssfrsc@163.com)。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+学位+职称+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+博士+教授+教育系专任教师。每个应聘者只能报考一个职位。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在长沙师范学院网站公示。所有人员在参加考试时须携带相关材料原件供核查。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或具有硕士学位的副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式：
应聘学前教育研究所编辑和审计处审计岗位的采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。
笔试：符合资格审查条件的编辑和审计岗位应聘人员，全部参加笔试，笔试主要内为应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
应聘教师岗位的采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。
试讲：符合资格审查条件的人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
所有招聘岗位设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。
各环节考试成绩在长沙师范学院网站公布。
(五)体检与考察
根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学校同类人员同等待遇。优秀博士和教授可作为人才引进，具体参照《长沙师范学院高层次人才引进(特聘)管理暂行办法》执行。
咨询电话：0731-84036178、84036556(校人事处)
监督电话: 0731-84036995(校纪检监察室)
联系人：马老师、黄老师
原标题：2015年长沙师范学院公开招聘方案
点击下载>>>
| 附表： | ||||||
| 2015年长沙师范学院公开招聘岗位、计划及要求一览表 | ||||||
| 部门 | 岗位 | 计划数 | 学历/学位 | 专业或方向 | 年龄 | 其他要求 |
| 学前教育系 | 学前心理学教师 | 3 | 博士 | 基础心理学、应用心理学或发展与教育心理学 | 40岁以下 | |
| 学前教育学教师 | 1 | 博士 | 学前教育学或教育学原理 | 40岁以下 | ||
| 比较学前教育教师 | 1 | 博士 | 比较教育学 | 40岁以下 | ||
| 儿童文学教师 | 1 | 博士 | 中国现当代文学 | 40岁以下 | ||
| 心理健康教育教师 | 1 | 硕士及以上 | 教育学或应用心理学 | 45岁以下 | 须具有副教授及以上职称。 | |
| 初等教育系 | 教育学教师 | 1 | 博士 | 教育学 | 40岁以下 | 熟悉小学教育课程，能胜任教育科学研究方法、小学教育研究教学。 |
| 数学教师 | 2 | 博士 | 应用数学或基础数学 | 40岁以下 | 本科须为数学与应用数学专业。 | |
| 古代汉语教师 | 1 | 博士 | 汉语言文字学 | 40岁以下 | 有普通话二级甲等及以上等级证。 | |
| 地理教师 | 1 | 博士 | 自然地理学 | 40岁以下 | 本科须为地理科学专业。 | |
| 物理教师 | 1 | 博士 | 光学或理论物理 | 40岁以下 | 本科须为物理学专业。 | |
| 化学教师 | 1 | 博士 | 无机化学或物理化学 | 40岁以下 | 本科须为化学专业。 | |
| 音乐舞蹈系 | 钢琴教师 | 1 | 硕士及以上 | 音乐教育或音乐学 | 45岁以下 | 须具有副教授及以上职称。 |
| 外语系 | 英语教师 | 1 | 博士 | 英语语言文学 | 40岁以下 | 同等条件学科带头人优先。 |
| 电子与信息工程系 | 计算机科学与技术教师 | 2 | 博士 | 计算机科学与技术 | 40岁以下 | 具有副教授及以上职称者，年龄可放宽至50岁以下。 |
| 教育技术教师 | 1 | 硕士及以上 | 教育技术学 | 45岁以下 | 须具有副教授及以上职称。 | |
| 美术动画系 | 综合材料绘画教师 | 1 | 硕士及以上 | 美术学（油画艺术） | 45岁以下 | 须具有副教授及以上职称。 |
| 艺术设计系 | 环境艺术设计教师 | 1 | 硕士及以上 | 数字媒体方向 | 45岁以下 | 须具有副教授及以上职称。 |
| 数字出版印刷系 | 包装印刷类教师 | 2 | 博士 | 有机化学、材料物理与化学或机械工程等相关专业 | 45岁以下 | 具有教授职称者，学历学位可放宽至大学本科，年龄可放宽至50岁以下。 |
| 经济管理系 | 管理学教师 | 1 | 博士 | 管理科学与工程 | 40岁以下 | 同等条件下具有副教授及以上职称者优先。 |
| 经济学教师 | 1 | 博士 | 经济学或农业经济管理 | 40岁以下 | 具有副教授及以上职称者，年龄可放宽至50岁以下。 | |
| 体育系 | 运动解剖学教师 | 1 | 博士 | 运动人体科学或运动医学等相关专业 | 40岁以下 | 体育类专业院校毕业。具有副教授及以上职称者，年龄可放宽至50岁以下。同等条件下教授优先。 |
| 思想与政治理论课部 | 哲学教师 | 2 | 博士 | 马克思主义哲学或科学社会主义等相关专业 | 40岁以下 | 中共党员。同等条件下有高校教学经验者优先。 |
| 政治学教师 | 1 | 博士 | 政治学或科学社会主义与国际共产主义运动 | 40岁以下 | 中共党员。同等条件下有高校教学经验者优先。 | |
| 师范预科部 | 教师口语教师 | 1 | 博士 | 汉语言文字学或语言学及应用语言学 | 40岁以下 | 有普通话一级乙等及以上等级证。同等条件下省级或国家级测试员优先。 |
| 学前教育研究所 | 学前教育研究与杂志编辑 | 1 | 博士 | 学前教育等相关教育类专业 | 40岁以下 | 同等条件下熟悉学前教育工作或有编辑工作经验者优先。 |
| 审计处 | 审计人员 | 1 | 硕士及以上 | 审计相关专业 | 40岁以下 | 须具有高级审计师及以上职称；中共党员。同等条件下具有国际注册内部审计师（CIA）资格证书者优先。 |
| 合计 | 32 | |||||
| 说明： 1.35岁以下是指1980年1月1日以后出生，40岁以下是指1975年1月1日以后出生，以此类推。 2.优秀博士和教授可作为人才引进，待遇具体参照《长沙师范学院高层次人才引进（特聘）管理暂行办法》执行（可登陆学校人事处网页查阅）。 |
||||||
长沙师范学院
2015年6月18日