根据山西省教育厅《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知>和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【2015】8号)有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘工作人员14人，报名起止时间为：2015年6月29日8:00起至7月8日12:00止。为保证招聘录用工作的顺利进行，特制定本方案。

一、招聘录用原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持学校统一管理与校内用人部门自主权相结合的原则。

二、招聘录用岗位及要求

2015年招聘人员为全日制本科生和硕士研究生,具体招聘岗位及要求见附表。

三、组织机构

学校公开招聘工作在校党委领导下实施，校纪委全程监督，成立招聘领导组与工作组，具体负责招聘组织实施工作。

四、招聘录用条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)所学学科、专业符合招聘录用计划要求;

(三)应聘对象为高校全日制硕士研究生毕业、本科生毕业;

(四)教师岗位硕士研究生年龄要求在35周岁以下;管理岗位硕士研究生和本科生年龄要求在30周岁以下。年龄的计算办法以2015年6月30日为准;

(五)具备岗位所需要的其他条件;

(六)身体健康。

五、招聘录用程序

(一)发布招聘信息

2015年招聘方案在教育厅、人社厅和学校校园网站公布，公布时间为2015年6月16日8:00—7月8日12:00。

(二)报名及资格审查

1、采取网上报名方式;

2、报名者请于2015年 6月29日8:00— 7月8日12:00登陆http:∥www.sxjrzyxy.com进行报名;

3、资格审查：学校根据岗位要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格;

4、现场确认：资格审查通过者名单将于7月10日公布在学校校园网(http:∥www.sxjrzyxy.com)，请资格审查通过者务于7月13日上午8：00—12：00、下午14：30—17：30，到学校人事处6214室进行现场确认，并签署《承诺书》，现场确认时需提供以下材料(留复印件)：

(1)两张一寸近期彩色免冠照(背面写清姓名、毕业院校及报考专业)及电子版照片(文件夹名为姓名+毕业院校);

(2)第二代身份证原件及复印件;

(3)个人简历;

(4)毕业证书和学位证书原件(含全日制本科和全日制硕士)及复印件;

(5)在校成绩单(学校盖章、含本科和硕士)原件及复印件;

(6)英语等级证书(或成绩单)原件及复印件;

(7)荣誉证等原件及复印件。

5、现场确认后，报名人数不达3：1的，取消此招聘岗位。

(三)笔试

专技岗位笔试内容为一科，分《专业知识》、《基础知识》两部分。

管理岗位笔试内容为一科，分《职业能力测试》、《申论》两部分。

笔试满分为100分，考试时间为180分钟，参加笔试的时间2015年7月17 日上午8:30—11:30，笔试成绩不达60分者不能进入面试环节，笔试分岗位、分专业按照由高到低进行排名，以进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试的人员;面试人数不达3:1的，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试。

(四)面试

面试时间为2015年7月19日。

专技岗面试采用试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩内容主要是课堂教学和专业知识答辩，满分为100分。答辩采用专家现场提问的方式进行。试讲时间控制在15分钟以内，答辩时间为5分钟以内。面试成绩低于60分者不予录用。

管理岗面试由自我介绍和答辩两部分组成。答辩形式采用专家现场提问方式进行。评分标准：满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩=笔试×60%+面试×40%，分专业进行排名。

按照3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于60分;按照不达3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于70分。

(五)确定拟录用人员

各岗位按1：1的比例提出拟录用人选，经学校招聘领导组审核后，报学校党委会议研究，确定拟录用人员。

(六)身体检查

拟录用人员确定后，按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准，一周内到指定医院进行体检，费用自理。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构组织复检，复检仍不合格者，取消拟录用资格。

(七)政治审查

拟录用人员要求出具由学校或社区开具的政审材料，学校进行审查。

(八)公示招聘录用结果

拟录用人员经学校党委会审定后，由学校人事处报教育厅、人社厅，经教育厅、人社厅审批通过，在网站公示，同时在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。

(九)办理手续

拟录用人员在公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理入职手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。

由于个人原因放弃或对于在体检、考察阶段出现不符合条件的情况而空缺出来的岗位，不再进行递补。

六、服务基层项目专门岗位

按照中组部等六部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字[2012]36号)、省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政发[2012]5号)，以及省政府、省军区《关于加强新形势下征兵工作的意见》(晋政发[2011]28号)等文件的要求，学校将设立不少于12%的招聘岗位，作为“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期满两年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。

七、工作纪律

(一)严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

(二)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

(三)招聘录用工作由学校纪检监察室全程负责监督。

八、联系方式

学校地址：山西省太原市迎新街南巷10号 邮编 030008

网址和邮箱：http:∥www.sxjrzyxy.com

E-mail: sxjyrsc@126.com

联系人：贾老师 裴老师 办公电话：0351-3059220

原标题：山西金融职业学院2015年公开招聘工作人员工作方案

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附：山西金融职业学院简介

 

 金融人才培养基地  晋商文化传承土壤

      ——山西金融职业学院简介

 

山西金融职业学院是由山西省教育厅主管的一所财经类全日制专科层次的高等职业院校。前身是1978年建校的“山西银行学校”，2003年经山西省人民政府批准，成立“山西金融职业学院”。建校37年来，累计培养各类人才近五万人，作为山西金融教育的“老字号”，为社会经济发展做出了巨大贡献，成为了以金融职业教育为主体的高素质技术技能型人才培养基地。

    学校办学以高职教育为主，招生范围以山西为中心，辐射全国12个省、自治区，开设有金融管理与实务、会计电算化等22个专业。金融管理与实务专业、会计电算化为中央财政支持的高职院校重点建设专业；计算机应用技术专业为中央财政支持的“职业教育培训基地建设项目”。  

一、倚重职业品质，突出职业能力，创新“三位一体”人才培养模式

学校着力加强内涵建设、专业建设，全面落实“职业素质、专业能力、实践能力”三位一体人才培养模式，精心设计分段培养机制，形成学校的人才培养特色。

学校构建“职业素质全过程培养”机制，围绕“知礼仪、守规矩、强技能、有特长”的素质教育要求，构建起了“以立德树人为目标，思想政治理论课为主体，素质教育课为支撑，艺术与修养课程群和综合技能课程为补充的素质教育课程体系”；构建了以文化为引领、以系部为载体、以专业为平台、以班级为主体、以宿舍为基础的“学生自主全过程管理机制”；形成了“引导、指导、督导、评价”为主要内容的“三导一评价”辅导员工作机制。

学校围绕“专业与行业对接”、“课程与岗位对接”、“竞赛与教学对接”,构建了“以赛带练”的专业课程改革创新机制，形成了“课堂上是教师，课堂下是教练”的专业课教学机制。形成了以团队教学、以团队学习，以团队考核的教学实现机制。

二、传承晋商文化，彰显金融特色，孕育新时期金融职业人才

学校承载了山西金融的百年传统，秉承“传承晋商文化、培育金融人才”的办学理念，将“诚信、义利、开拓、创新”的晋商精神融入到金融职业教育中。

歌舞剧《晋商魂》是我校师生精心打造的一张特色校园文化名片，感知金融之道，体味晋商之魂，在山西省高校中独树一帜。

学校重视大学生思想政治教育，紧抓社会主义核心价值观“一条主线”，打造校园文化艺术节和校园文化科技节“两个文化品牌”，建设辅导员、思政课专职教师、团学干部 “三支队伍”，搭建心理咨询、思政网络教育、道德讲堂、素质教育“四个教育平台”。致力于用文化的力量，促进每位学生的全面发展，为学生的成长成才创造肥沃的土壤。

三、探索产教融合、校企合作之路，开辟就业通道

山西金融职业学院是山西省金融职业教育集团的理事长单位。集团成员单位开展建设共享型实训基地、协同完成实践教学、培养“双师”结构教学团队、设立企业冠名班“订单”教育、进行职业技能鉴定等，探索建设现代职业教育体系。

学校始终坚持就业导向，坚持校企融合、校企合作的育人途径，与山西省农村信用社联合社、光大银行广州分行等省内外30余家金融机构签订战略合作协议，形成有资源互补、互惠互利的深度产学融合、校企合作模式，建立了机能全面、实效明显的校企协同育人机制。

四、加强国际合作，拓宽学生成才渠道 

学校积极探索国际合作办学的路子，迈出了坚实步伐。学校与韩国培材大学、加拿大布兰登大学签订了战略合作协议，在互派交换生、教师培养、科研方面开展合作。与马来西亚国立师范大学、波兰泰斯奈尔欧洲大学达成合作意向，努力拓宽学生成才渠道。

    山西金融职业学院缘金融而生，依金融而立，随金融而进，共金融而成，正在向着“把学校打造成山西乃至北方金融职业人才培养的高地，打造成山西职业教育一流院校”的办学目标而努力。

附表：

山西金融职业学院

2015年公开招聘工作人员岗位及要求

我校本次公开招聘人员必须是能够办理派遣手续的全日制硕士毕业生、本科毕业生共14人。具体招聘专业、人数、应聘条件见下表：