为认真贯彻落实“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的指导思想，努力把科技城新区建设成全国重要的创新人才汇集地，绵阳科技城新区启动2022年招才引智活动，拟公开考核招聘30名事业编制人才。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次公开考核招聘面向普通高等教育本科及以上学历学位的应往届毕业生，并完全符合《绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才要求一览表》(附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)岗位条件要求。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.硕士研究生一般不超过35周岁(1986年4月15日以后出生)，博士研究生一般不超过45周岁(1976年4月15日以后出生)，具体以岗位及条件要求一览表为准;

3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决;

4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;

5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;现役军人;

8.定向、委托培养的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、待遇及管理

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生可按规定给予配套支持。

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由绵阳科技城新区党群工作部、绵阳科技城新区公共服务局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。