|
时间:2022-04-07 22:53:38
因工作需要，我院拟招聘工作人员1名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职数(附件)
二、报名条件及岗位职责
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，作风正派，遵守党纪国法，未受过任何处分。
2、熟悉国家创新创业政策,能够指导、策划各级各类创新创业大赛，指导学生双创活动的开展。
3、成绩优良、身心健康，普通话标准，综合素质较强。
4、语言文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题能力较强，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳和团队合作精神，有普通话等级证书者优先。
三、报名要求
1、报名方式。应聘者在湖北三峡职业技术学院网站(http://www.tgc.edu.cn)下载并按要求填写《湖北三峡职业技术学院2022年工作人员报名登记表》。2022年4月9日前将以下资料电子版发送至QQ邮箱997318778。
(1)报名登记表。
(2)二代身份证复印件，学历证明。
(3)学习和工作中所获荣誉及其他材料复印件。
2、资格审核。应聘者要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。湖北三峡职业技术学院严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。
四、考试安排
1、考试方式为面试。学校在面试实施3天前，通过电话或短信等方式，将面试时间、地点等通知到每位面试考生，并做好记录。
2、面试要求。考生须持本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
五、公示与聘用
1、根据考生成绩由湖北三峡职业技术学院确定拟聘人选，拟聘人选名单在学院网站公示(公示时间不少于3个工作日)。
2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知10日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，由学院决定是否递补。
3、本次招聘属于合同聘用，学院按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。学院与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，试用期不合格，解除劳动合同。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试时，遵守国家防疫规定。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、其他事项
1、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。对违反招聘纪律的考生取消报考资格。
2、本公告《招聘岗位及职数》所列内容，由湖北三峡职业技术学院负责解释。
3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
4、本次招聘咨询电话：0717--8853350。
5、学校纪委、监察专员办公室对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0717-8853261。
点击下载>>>
2022年4月7日
原标题：湖北三峡职业技术学院2022年工作人员招聘公告
来源地址：http://www.tgc.edu.cn/Item/67635.aspx