为促进我县教育事业健康发展，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，2022年上半年拟面向社会公开考核招聘中小学教师130名。现将有关事宜公告如下(本公告在宁南县人民政府网（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告栏”上发布)：

一、招聘单位及名额

本次共公开考核招聘有编制教师130名，其中，宁南中学高中教师46名，初中教师84名（宁南县初级中学23名、宁南县民族中学33名、宁南县三峡白鹤滩学校28名）。详见《宁南县2022年春季考核聘用中学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》见附件1）。

二、考核招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围。详见《一览表》。

（二）报考条件。

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；服从招聘单位工作安排等。

2.已毕业报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间为2022年4月10日。2022年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。

4.符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求(详见《一览表》)。

5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、资格复审、面试、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

（三）有下列情况之一者，不得报考。

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。

3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.在编在职人员(2022年4月10日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员)及现役军人。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的。

6.按规定不得报考的免费(公费)师范生。

7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、招聘方式

本次公开招聘采取双向选择、直接考核聘用的方式进行。

五、考核招聘的程序

按照报名、资格审查、考核、体检、政审考察、公示、办理聘用手续等程序进行。在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点中不再招聘。报名前请仔细阅读本公告及注意事项，并特别注意公告后的防疫相关信息。

（一）报名。本次招聘采取现场报名方式进行，现场进行资格审查,现场进行考核。

1.报名时需提供以下资料。

（1）《宁南县2022年公开考核聘用中学教师报名登记表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠两寸蓝底照）；（2）本人身份证、毕业证（含学信网上打印的学籍证明）、学位证、教师资格证（暂未拿到教师资格证的可提供教师资格考试合格证）、普通话等级证、加盖鲜章的成绩原件及复印件；（3）2022年7月31日前毕业的应届毕业生应聘者在报名时须提供有效身份证，就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，各科学习成绩表（未取得教师资格证者需提供教师资格考试合格证、普通话等级证），2寸免冠近照1张。（4）个人自荐材料及个人各类获奖证书（验原件收复印件）。

应聘者应将以上材料按顺序装订成册。

2.报名考核时间、地点。

（1）成都市

报名时间：

4月11日－4月12日，上午9:00至11:50、下午14:30至17:00；

报名地点：在凯里亚德酒店（东站店）（成都市龙泉驿区悦来街59号）；

面试时间：

4月13日－4月15日，上午9:00至11:50、下午14:30至17:00；

面试地点：在凯里亚德酒店（东站店）（成都市龙泉驿区悦来街59号）。

（2）昆明市

根据在成都市招聘点招聘后的岗位空缺情况，制定补充公告，明确昆明市招聘点的招聘岗位、招聘地点及时间等。

（三）资格审查。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

现场报名时，对报考人员资格进行初审，通过面谈，考察考生言谈举止、形象气质、心理素质和专业能力。资格审查合格者，按岗位数择优进入考核环节，电话通知参加考核。

（四）考核。本次考核采取试讲等方式进行。

1.试讲：采用现场抽取所报学科课题，备课、试讲。试讲满分为100分。

2.成绩公布。考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认；考生的试讲成绩在60分（不含60分）以上为试讲合格人员,试讲不合 格的取消招聘资格。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.签订《就业协议书》

试讲合格人员须进行再次资格复审。资格审查合格的人员，以试讲成绩，按报考的岗位招聘名额，从高到低签订《就业协议书》。若最后1名出现并列，并列人员须进行加试，加试的形式由宁南县公开考核招聘中小学教师领导小组研究决定。加试人员按加试绩从高到低确定签订协议名单。

特别提示：参加考核的考生务必带上教育部印制的《就业协议书》，往届生由考核小组提供。

（五）体检。

签订《就业协议书》的报考人员，按要求参加体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行，同时进行吸食毒品尿液检验，体检费用由报考人员承担。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由宁南县公开考核招聘中小学教师领导小组研究确定是否递补。

（六）考察。

体检合格人员由考核招聘单位负责考察。考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

（七）公示。

对体检、考察合格者，在宁南县人民政府网（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上公示,公示期限7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（八）聘用。

1.经体检、考察政审并经公示合格者，由宁南县人力资源和社会保障局审核确认。对完全达到招聘条件的人员，按国家有关规定办理聘用等手续；2022年应届毕业生和未取得教师资格证书的往届毕业生，在2022年7月31日前提供毕业证（含学信网上打印学籍证明）、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份到宁南县人力资源和社会保障局审核确认。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期12个月。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.受聘人员实行服务期管理，最低服务年限5年（含试用期），5年内不得提出调动到县外。服务期未满5年就辞聘的，按照宁南县事业人员管理办法（暂行）缴纳违约金，五年内不得再参加宁南县事业单位招聘考试（考核）聘用。

（九）相关待遇。

根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及宁南县人才引进政策相关规定落实待遇。

六、纪律及监督

在考核招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、注意事项

(一)本次考核招聘各环节中需要公布的信息，均在宁南县人民政府网（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上发布，考生应密切关注发布的信息或主动打电话咨询招聘进程，因不及时了解招聘进程而造成损失的，考生自行负责。

应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，如果因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经发现，立即取消应聘人员的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担,同时按有关规定处理该应聘人员。

（三）疫情防控要求。严格按照疫情防控提示，做好新冠肺炎疫情的防控工作。

本公告由宁南县招聘工作领导小组负责解释。

联系、咨询电话：0834-4575499

监督电话：宁南县纪委监委0834-4573474

附件：宁南县2022年春季考核聘用中学教师岗位和条件要求一览表.xlsx