为进一步优化我县教师队伍结构，推进新课程改革，促进教育均衡发展，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省委编办《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规〔2022〕3号)和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)文件精神，结合我县教师队伍实际情况，现制定2022年中小学幼儿园教师公开招聘方案公告如下：

一、招聘对象

面向全国(户籍不限)，年龄18周岁以上、年龄35周岁以下(在1986年3月至2004年3月期间出生)的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。

二、招聘岗位、人数、条件

见附件

其他条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治思想合格，热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的资格条件和工作能力;服务期未满人员不能参加公开招聘。

2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2022年7月前取得(应届毕业生的学历、学位证书可延至2022年12月)。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，聘用后即构成回避关系的，以及具有法律、法规规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

三、信息发布

招聘公告等信息在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)、莆田市人力资源和社会保障局网(http://rsj.putian.gov.cn/)等人关网站发布。

四、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2022年3月25日8：00至3月31日17：30。

2.报名方式与收费：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站(网址：http://www.eeafj.cn)教师招考专栏。

3.资格初审: 由县教育局组织实施。

4.注意事项：笔试报名以县为单位进行，每位应聘者报考一个岗位(只能报考一个学科，即中学、小学、幼儿园教师各学科不能兼报)。

五、招聘程序

招聘方式：参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试与县区面试相结合的方式进行。资格初审、复核、面试、考核、体检、聘用等工作由县教育局组织实施。县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，仙游县纪委监委驻县委宣传部纪委监委纪检组对公开招聘工作实行全过程监督。

(一)笔试

1.笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考;岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由县招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地点：

笔试时间：4月30日

笔试地点：以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3.笔试内容：

笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

4.笔试加分对象：

符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办〔2012〕225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在县教育信息网另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理)向县教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。

(二)面试

1.面试对象确定：

以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，按笔试总成绩从高分到低分顺序依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

2.资格审核：

面试前，县招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩从高分到低分顺序依次只递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行通知(在仙游县教育信息网公告栏公告)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知。

4.面试办法：面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行。

5.面试内容与分值

(1)招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学方式的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，编写教案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩，面试成绩满分100分。