根据《事业单位人事管理条例》和《垫江县干部人事调配工作办法（试行） ">

2022年02月重庆垫江县教育系统事业单位面向县外考核选调30名教师简章

时间:2022-02-15 22:34:51

根据《事业单位人事管理条例》和《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组[2019]136号）等有关规定，为进一步加强我县教育事业单位专业技术人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，现面向本县外选调优秀在编在岗教师。

一、考核选调原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、考核选调学科及人数

本次面向垫江县外事业单位考核选调在编在岗教师30名。

选调学科为：中学政治、数学、物理、化学、生物、历史、地理、通用技术；中职数控机械；中小学语文、中小学英语、中小学心理健康、中小学音乐、中小学美术；幼教。

三、考核选调范围和对象 

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，工作以来，未受过任何党纪政纪处分、无任何违法犯罪行为。

3.年龄35周岁以下，年龄计算截止时间为报名前一天，即

2022年2月23日）。但具有以下情形可适当放宽：

一是具有硕士研究生及以上学历者、教育部免（公）费师范生、省市级骨干教师、地市级及以上“好教师”、地市级及以上“最美教师”，年龄可放宽到40周岁以下；

二是高级教师，以及学校校长、副校长或中层干部（以任职文件为据）自愿选调为教师者，年龄可放宽到45周岁以下。

4.学历：本科及以上，其中中学教师须取得相应学位。

5.教师资格：须具有相应教师资格。

6.应聘人员须为县外事业单位正式在编在岗3年及以上的教师，且近3年年度考核无基本合格和不合格等次（工作年限计算截止时间为2022年8月31日）。

7.自愿在应聘单位或县内本系统事业单位服务5年及以上，服务期内不得调出县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担相关违约责任。

8.须经现所在工作单位和主管部门同意报考。

9.身体健康，具备胜任教师工作要求的身体条件。

（二）以下人员不纳入考核选调范围

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；本县机关事业单位在编在岗人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的全科教师；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、考核选调程序

（一）现场报名及资格初审

1.报名时间及地点

时间：2022年2月24日至2月25日，上午9:00—12:00、下午14:00—17:30。

地点：垫江县教委人事科（323室）。

2.报名程序及资格初审

报名时，持本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖材料等相关证明原件及复印件各1份，主管部门同意报考证明，《垫江县选调县外教师申请表》（见附件）。经资格初审合格者，交近期同底免冠1寸照片1张。

重庆市外的考生，根据疫情防控需要，在现场报名及资格初审当日，须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况，方可参加报名。

（二）考核

1.考核方式

考核方式为面试，面试采取模拟上课的形式进行。主要考察应聘者综合素质、专业知识、语言表达能力、课堂教学水平与教育学生能力等。

模拟上课内容为所报考学科相应学段学科教材内容，面试具体内容在面试前临时抽定。

模拟上课前备课30分钟，模拟上课时间为10分钟。

2.考核时间和地点

考核时间：暂定2022年2月27日（星期日）。如有变化，将通过垫江县人民政府网（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公布，请报考人员关注。

考核地点：垫江县职教中心。

应聘人员须凭身份证在考核当天早上7:00前到达考核地点，不按规定时间和地点参加考核的，视为自动放弃。

3.成绩计算

面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为拟选调人员。

总成绩=面试成绩（成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。

（三）确定拟参加体检人员

根据岗位需求按总成绩从高到低依次确定拟参加体检人员。

五、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担，不按照规定时间地点参加体检（复检）的视为自动放弃选调资格。

体检不合格者，取消选调资格。

六、资格复审及考察

体检合格的拟选调人员，由县教委对其资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力和工作实绩以及等情况进行考察。

拟选调人员的人事档案须于2022年7月10日前寄送到垫江县教育人事档案中心。联系人：张老师，电话(023)74669349。

体检、资格复审、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察以后环节出现的缺额，均不递补。

七、聘用

具体选调单位及岗位待考核工作结束后，根据学校空缺岗位情况以及考核考察等结果综合确定。

对确定的选调人员，按照《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组[2019]136号）办理调动手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工

作人员工资福利待遇。

同时满足以下条件者，可不受选调岗位限制，并按原聘岗位等级聘任。

（一）区县级（指直辖市区县级，其他省市为地市州盟级，下同）及以上名师、学科带头人（以文件为据）；

（二）近五年获得由省级教育行政部门或教研部门组织的优质课竞赛二等奖或教师基本功（全能）竞赛二等奖及以上（须为所应聘岗位学科奖）。

八、纪律要求

考核选调事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对选调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并按规定追究有关责任。

本简章由垫江县教育委员会、垫江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：（023）74669348（县教委）、（023）74616156（县人力社保局）。

附件：垫江县选调县外教师申请表.doc