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时间:2022-01-11 13:04:21
为加强教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，解决我市中小学急需紧缺学科教师配备不足和结构性短缺问题，根据《广西百色重点开发开放试验区集聚教育人才创新发展实施细则(试行)》等有关政策规定和学校编制、岗位空缺情况，决定组织实施2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘工作，分别在广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三院校举行专项招聘活动。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘范围
城区公办中小学急需紧缺学科教师，不包括学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘方式
以双向选择方式从符合岗位报名条件的人员中择优聘用。
四、招聘对象
普通高校应届毕业生(含2022届普通高校毕业生和2021届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。
五、招聘岗位
本次专项招聘计划31个岗位，共招聘52名中小学教师，全部使用基本编制。招聘岗位及要求详见《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)。
六、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.具有招聘岗位要求的大学本科及以上学历条件和相应层次及以上的教师资格证书。2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在体检前提供报名时填报的相应学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)中设置专业为准。
6.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年1月1日至2004年1月1日期间出生)。
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以招聘公告《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)中的有关规定为准。
8.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
(3)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
(4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
七、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。
平果市教育局、市人力资源和社会保障局在百色人才网等网站公开发布招聘公告，同时委托相关高校在学校招生就业网或就业宣传栏发布招聘公告。报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，可直接与平果市教育局联系。
(二)组织报名。
1.报名方式：本次招聘分广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三个专场组织报名，采取现场报名方式。根据招聘地点目前疫情防控要求，广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学3个专场报名仅限本校应届毕业生。
2.时间安排：
①第一场：2022年1月17日(星期一)上午9:00-12:00在广西师范大学(雁山校区)专场招聘展台接受现场报名。
②第二场：2022年1月18日(星期二)上午9:00-12:00在广西民族大学(东校区)专场招聘展台接受现场报名。
③第三场：2022年1月18日(星期二)下午15:00-18:00在南宁师范大学(明秀校区)专场招聘展台接受现场报名。
如遇疫情管控招聘工作组不能进入学校接受现场报名的，由招聘单位委托学校招生就业部门接收报名材料,考生也可以通过扫描发送报名材料(材料名称命名为：姓名+报考岗位)到专用邮箱进行报名，但须于参加面试前提交材料的原件进行审核，发送材料报名的截止时间为2022年1月21日(星期五)。报名人员发送报名材料后须电话确认报名材料的送达情况，对于各种原因报名材料不能按时送达导致报名不成功的，由报名人员自行负责。平果市教育局接收报名材料的专用邮箱为: rsg2021@163.com，联系电话:0776-5831042。
3.报名要求。
(1)报名人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表(2022届高校毕业生提供)、2021届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2022届毕业生提供学信网《学籍在线验证报告》、报名登记表(2张近期2寸免冠彩色照片)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在体检前提供报名时填报的相应学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
(2)报考人员只能选报一个岗位。
(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(三)资格审查。
由报名资格审查组对报名人员进行资格审查，对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况，资格审查不通过的考生可以改报其他岗位;考生通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(四)笔试。
1.笔试开考比例:计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位，以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3但不超过24人(当天可完成面试人数)的岗位可免笔试;计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3且超过24人的岗位须参加笔试。
2. 笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。
3. 笔试地点: 待定，具体以笔试通知安排的地点为准。
4.笔试科目和分值:以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分。
5.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
6.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。